Факторний аналіз продуктивності праці пат "Світоч" в 2012-2014рр.

Показники	2012	2013	2014 (прогноз)
Чистий дохід	989053	978530	1058312
Середньооблікова чисельність працівників	1800	1769	1793
Продуктивність праці	549,47	553,15	590,25

В результаті проведених розрахунків можна побачити, що за рахунок зменшення середньорічної чисельності працівників на 31 чоловік продуктивність праці збільшилась на 9,63 тис.грн./чол. За рахунок зменшення чистого доходу підприємства на 10523 тис.грн. продуктивність праці знизилась на 5,95 тис.грн./чол. Отже, в 2013 році продуктивність праці на ТДВ "ЖЛ" збільшилась на 3,68 тис.грн./чол. за рахунок впливу цих двох факторів, що можна вважати як позитивною тенденцією (показник має тенденцію до зростання), так і негативною оскільки зі зменшенням середньорічної чисельності працівників зменшився обсяг чистого доходу підприємства.

Рекомендується підприємству і надалі дотримуватись обраного курсу, що призведе до збільшення продуктивності праці (збільшення кількості продукції, виробленої за одиницю часу) в 2014 році на 37,1 тис.грн./чол.

В табл. 3.8 проведено факторний аналіз фондовіддачі ПАТ "Світоч".

Таблиця 3.8

Факторний аналіз фондовіддачі пат "Світоч" в 2012-2014рр.

Показники	2012	2013	2014 (прогноз)
Чистий дохід	989053	978530	1058312
Середньорічна вартість основних засобів	234283	271492	292636,5
Фондовіддача	4,22	3,60	3,62

В результаті проведених розрахунків можна побачити, що за рахунок зменшення чистого доходу на 10523 тис.грн. фондовіддача зменшилась на 0,58 грн. За рахунок збільшення середньорічної вартості основних засобів підприємства на 37209 тис.грн. фондовіддача зменшилась на 0,04 грн. Отже, в 2013 році фондовіддача на ПАТ "Світоч" зменшилась на 0,62 грн. за рахунок впливу цих двох факторів, що можна вважати негативною тенденцією, оскільки зі збільшенням середньорічної вартості основних засобів знизився чистий доход підприємства.

Рекомендуємо підприємству збільшити час роботи устаткування, оптимально завантажувати техніку та виробничі площі, скоротити час перебування устаткування у ремонті, а також модернізувати і замінювати функціонуючі засобів праці новими, більш продуктивними і сучасними за технічним рівнем, що надасть змогу підприємству вже в 2014 році збільшити фондовіддачу до 3,62 грн.

В табл. 3.9 проведено факторний аналіз продуктивності праці ПАТ "Рошен".

Таблиця 3.9

Факторний аналіз продуктивності праці пат "Рошен" в 2012-2014рр.

Показники	2012	2013	2014 (прогноз)
Чистий дохід	671554	497620	376698,34
Середньооблікова чисельність працівників	2423	2316	2218
Продуктивність праці	277,16	214,86	169,84

В результаті проведених розрахунків можна побачити, що за рахунок зменшення середньорічної чисельності працівників на 107 чоловік продуктивність праці збільшилась на 12,8 тис.грн./чол. За рахунок зменшення чистого доходу підприємства на 173934 тис.грн. продуктивність праці знизилась на 75,1 тис.грн./чол. Отже, в 2013 році продуктивність праці на ПАТ "Рошен" зменшилась на 62,3 тис.грн./чол. за рахунок впливу цих двох факторів, що можна вважати негативною тенденцією, оскільки зі зменшенням середньорічної чисельності працівників зменшився обсяг чистого доходу підприємства.

В 2014 році прогнозується подальше зменшення продуктивності праці (на 45,02 тис.грн./чол.), що є негативною тенденцією, тому рекомендуємо підприємству розробляти пошук резервів підвищення ефективності праці шляхом мобілізації її факторів: інтенсифікації виробництва, освоєння ресурсо- та енергоощадних технологій, удосконалення організації праці та механізму розрахунку. Для вирішення цього питання можна користуватися такими важелями, як мотиваційні, техніко-організаційні та моральні фактори підвищення продуктивності праці, що суттєво впливає на результати виробничої діяльності.

В табл. 3.10 проведено факторний аналіз фондовіддачі ПАТ "Рошен".

Таблиця 3.10