Економічна оцінка запропонованих заходів щодо оптимізації управління виробничого потенціалу підприємств харчової промисловості України

На сучасному рівні розвитку ринкових відносин метою будь-якого підприємства є необхідність забезпечення економічного зростання. Підприємства можуть цього досягти через пошук та виконання тих заходів, які спрямовані на підвищення ефективності процесу управління фінансовим станом підприємства. Одним із таких заходів залишається удосконалення системи аналізу та оцінки ефективності організаційної структури.

З метою оцінки фінансового стану діяльності підприємства використовується факторний аналіз. Актуальність факторного аналізу визначається необхідністю вчасно реагувати на зміни, що відбуваються у процесі функціонування підприємства в умовах нестабільного ринкового середовища.

В табл. 3.5 проведено факторний аналіз продуктивності праці ТДВ "ЖЛ".

Таблиця 3.5

Факторний аналіз продуктивності праці тдв "жл" в 2012-2014рр.

Показники	2012	2013	2014 (прогноз)
Чистий дохід	622012	790591	1075994,3
Середньооблікова чисельність працівників	2229	2161	1930
Продуктивність праці	279,05	365,84	557,51

В результаті проведених розрахунків можна побачити, що за рахунок зменшення середньорічної чисельності працівників на 68 чоловік продуктивність праці збільшилась на 8,79 тис.грн./чол. За рахунок збільшення чистого доходу підприємства на 168579 тис.грн. продуктивність праці зросла на 78 тис.грн./чол. Отже, в 2013 році продуктивність праці на ТДВ "ЖЛ" збільшилась на 86,79 тис.грн./чол. за рахунок впливу цих двох факторів, що можна вважати позитивною тенденцією, оскільки зі зменшенням середньорічної чисельності працівників збільшився обсяг чистого доходу підприємства. Дану позитивну динаміку підприємство отримало в результаті заміни функціонуючих засобів праці новими, більш продуктивними і сучасними за технічним рівнем, що призвело до скорочення чисельності працівників, оскільки праця одного робітника стала більш продуктивною.

Рекомендується підприємству і надалі дотримуватись обраного курсу, що призведе до збільшення продуктивності праці (збільшення кількості продукції, виробленої за одиницю часу) в 2014 році на 191,67 тис.грн./чол. в порівнянні з 2013 роком.

В табл. 3.6 проведено факторний аналіз фондовіддачі ТДВ "ЖЛ".

Таблиця 3.6

Факторний аналіз фондовіддачі тдв "жл" в 2012-2014рр.

Показники	2012	2013	2014 (прогноз)
Чистий дохід	622012	790591	1075994,3
Середньорічна вартість основних засобів	136788,5	148345,5	163395,5
Фондовіддача	4,55	5,33	6,59

В результаті проведених розрахунків можна побачити, що за рахунок збільшення чистого доходу на 168579 тис.грн. фондовіддача зменшилась на 0,36 грн. За рахунок збільшення середньорічної вартості основних засобів підприємства на 11557 тис.грн. фондовіддача зросла на 1,14 грн. Отже, в 2013 році фондовіддача на ТДВ "ЖЛ" збільшилась на 0,78 грн. за рахунок впливу цих двох факторів, що можна вважати позитивною тенденцією, оскільки на 1 грн. виробничих фондів виробляється продукції на 0,78 грн.

Рекомендуємо підприємству і надалі модернізувати і замінювати функціонуючі засобів праці новими, більш продуктивними і сучасними за технічним рівнем, що призведе до збільшення фондовіддачі в 2014 році на 1,26 грн. в порівнянні з 2013 роком.

В табл. 3.7 проведено факторний аналіз продуктивності праці ПАТ "Світоч".

Таблиця 3.7