1. Анализ ритмичности выпуска продукции

Результаты выполнения плана производства и реализации продукции в значительной мере определяются уровнем организации производства, который в свою очередь определяется ритмичностью.

Ритмичность — равномерность выпуска продукции в соответствии с оперативным планом графика производства. Рассчитываются коэффициенты ритмичности.

Неритмичная работа оказывает негативное влияние на результаты деятельности, а именно: ухудшается использование трудовых ресурсов, основных фондов, снижается качество продукции и возрастают непроизводительные расходы (нарушение сроков поставки, сверхурочные, штрафы и неустойки за нарушение сроков и т.д.).

2. Анализ выполнения плана по ассортименту

Номенклатура – перечень наименования изделий и их кодов, установленных для соответствующих продуктов.

Ассортимент – перечень наименования продукции с указанием объема выпуска по каждому виду.

5. 11.03.2014 Задачи

Задача 1

Выпуск продукции 325,6 млн руб

Услуги на сторону: 41.15 млн руб

Полуфабрикаты 23,7 млн, из них 80% употреблено в собственное производство

Размер незавершенного производства увеличился к концу года на 5 млн руб

Материальные затраты составляют 40% от стоимости товарной продукции

Определить: размер товарной, валовой и условно чистой продукции.

Решение:

Товарная продукция: 325,6 + 41,15 + 23,7*0,2 - 5 = 371,59

Валовая продукция: 325,6 + 41,15 + 23,7*0,2 + 5 = 376,49

Условно-чистая: 371,59*0,6=222,954

Задача 2

Выполнение плана выпуска продукции предприятия:

Изделия	Выпуск продукции
		План	Фактический	Фактический в пределах плана
А	95,8		92,1	92,1
Б	84,3		86,8	84,3
В	45,7		45,7	45,7
Г	-		21	-
Итого	225,8		245,9	222,1

Определить процент выполнения плана по объему и ассортименту продукции.

Решение

%вып плана по объему = 245,9/225,8 х 100% = 108,9%

%вып плана по ассортименту = 222,1/225,8 х 100%=98,4%

6. Персонал: понятие и структура

Персонал – совокупность физических лиц, состоящих в отношениях с предприятиях как с юридическим лицом по договору найма.

Причем в таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и собственники и совладельцы предприятия, если они помимо причитающейся им части дохода, принимают участие в деятельности предприятия своим личным трудом.

Персонал делится на лиц, занятых основной деятельностью (связанной прямо с выпуском продукции) и не основной деятельностью, но не зависимо от сферы предложения весь персонал делится на категории.

Рабочие так же делятся на основные и вспомогательные.

Профессия – определенный вид деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных работников в результате специального обучения и практики.

А в пределах каждой профессии на предприятии могут быть заняты работники различной квалификации.

Квалификация определяется уровнем специальных знаний и практических навыков и характеризует степень сложности выполняемого конкретного вида работы.