11. Порядок оп при сумісництві, суміщенні, розширені зон обслуговування, виконання обов’язків твп.

КЗпП ст.102 ст.105, НМОУ 28, пкму 245, Н МІН ПРАЦ №43

Сумісництвом вважається виконання працівником крім своєї основної – іншу роботу на умовах труд. Договору у вільний від основної роботи час. Буває внутрішнє і зовнішнє. Неможе перевищувати 4 години за день.

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Ця доплата встановлюється ком вч до 50%(НМОУ 28), але на даний момент(з1.щ4.2014) ця виплата призупинена. ПКМУ 65.

12.Порядок розрахунку середнього заробiтку для обчислення допомоги по тимчасовiйнепрацездатностi.

ЗУ №2240 «Про загальнообовязкове державне соц.страхув.узвязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовл на поховання.», ПКМУ від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» ПКМУ № 1266 від 26.09.2001р. “ Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

При обчисленні середньої заробітної плати (доходу) для забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності, розрахунковим періодом є період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувались страхові внески.

Для визначення середнього заробітку при нарахуванні страхових виплат необхідно сумарний заробіток за фактично відпрацьований час протягом 6 календарних місяців поділити на кількість фактично відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді і множиться на кількість робочих днів в оплачуваному періоді.

100% страх суми:

- страховий стаж понад 8 років

- 1-4 Категорії ЧАЄС

- Ветерани війни

- 1-му з батьків який доглядає дитину до 14 років ЧАЄС

80% страх суми: страховий стаж від 5 до 8 років

60% страх суми: страховий стаж до 5 років.

Лікарняні=Середньоденна_ЗП*Коефіціент_страх_стажу_роб.*Кількість робочіх днів в лікарняному.

Утримання з лікарняних -2%, нарахування -33,2%

13 Медичні працівники.

ПКМУ №1418(НВР мед.), НМОУ №125, НМОЗУ №195 (перелік ВНЗ де можуть навч на медика),НМОЗУ №359(атестація лікарів), НМОЗУ №319 (норма роб часу для лікарів)

Порядок встановлення ПО: НМОУ125 + врахування кваліфікаційної категорії+ підвищення ПО.

Види підвищень ПО:

1)за операційне втруч- до 15 амбулаторно-поліклін., до 25% денний стаціонар хірург.профілю., до 40% стаціонар.

2)За керівництво структурними підрозділами лікарі- до 3 лік. посад 10%, 4-6 20%,7 і більше 25%.

3) За головування ВЛК, ЛЛК, ЛКК – на 20%

4) керівникам з числа лікарів закл охор здоров’я, за наявності КК за спеціальн «орг та упр охороною здоров’я (фармацією) ПО підвищ:

Вища кваліф категор – на 44,9% тс 1тр (852 грн * 44,9%);

І квал категор – 31,9% тс 1тр;

ІІ квал категор – 24,1% тс 1 тр;

Керівникам з числа фахівців:

Вища кваліф категор – 28,3% тс 1 тр;

І квал категор – 18,4% тс 1 тр;

ІІ квал категор – 8,7% тс 1 тр.

5)Випускникам з червоним дипломом на 5 % протягом 5 років.

6)Приймальникам золота – на 15%

7)Мед, фарм та іншим працівникам за роботу в небезпечних та шкідливих умовах – на 60, 30, 25, 15%

Підвищ до ПО за оперативне втручання та диплом з відзнакою встановл до ПО визначеного за схемою тарифних розрядів(без інших підвищень). Розмір кожного визначається окремо.

Підв ПО за за особливо важкі та небезпечні умови, працівникам відділень військ госпіталів для лікув ветеранв ВВВ та авганців, приймальникам золота, працівникам що працюють у мед закладах у гірській місцевості встановл з ПО за схемами тарифн розрядів з урах підвищень за квал категор, операт втручання, диплом з відзнакою.