4. Ноус

	Стр.сл	офіцери	Льотний склад
Постійний склад дисциплінарних в/ч	25%ПО	25%ПО	25%ПО
Екіпажи танків, САУ, БРДМ, БМП	40%ПО	15%ПО	----------
ВМФ	40%ПО	20%ПО	20%ПО
ВШР, розвідка	40%ПО	25%ПО	25%ПО
Посади льотного складу	--------	35%ПО	35%ПО

• В/ч А1594 - 30%ПО

• Льотчики-випробов. - 45%ПО

• Небезпечні умови - 15%ПО(туберкульозні, інфекційні відділ.)

• Важкі умови - 15%ПО(реанімації, хірурги, гнійна хірургія)

• Робота з психічно хворими - 20%ПО

• Відділ небезпечних інфекцій - 50%ПО

• Робота з хворими на СНІД – 60%ПО

• Робота з хворими на гуму та холеру – 3ПО (відповідно відпрацьованому часу в цьому середовищі, іншим – 2ПО)

Виплачується в поточному за минулий. З обмеженням 50% всім крім: льотних, авіаційних, плаваючих, водолазних, знешкоджув.вибухові предмети.

В/с, які мають декільк апідстав на право одержувати НОУС, виплачується 1 - найбільша надбавка.

НОУС виплачується за місцем штатної служби за минулиймісяць (місяці) одночасно з виплатою ГЗ за поточниймісяць.

В/с, які вибувають з В/Ч, належна сума НОУС виплачується до дня звільнення від обов'язків за посадою включно.

5. Розміри та порядок нарахування нкк в/с строкової сл., а також в/с які прох службу за контрактом на посадах

Література: ПКМУ 1294 від 2007р, НМОУ 260 від 2008р., НМОУ 303 від2006р.,

НКК виплачуєтьсяу % до ПО залежно від присвоєної КК

Підтвердження КК 1 раз на рік

РОЗМІРИ:

• Офіцери, прапор, в/с за контрактом: майстер 11%, 1кл - 8%, 2 кл -5%

• Льотно-підйомний склад: снайпер 15%, 1кл-12%, 2кл -8%

• В\с строкової служби 1кл-10%, 2кл-5%, за 3 кл не платиться.

Виплачується з дня вступу у виконання посади не раніше НКВЧ, а в\с строкової служби з дня призначення на посаду.

Припиняється з дня наступного за днем звільнення з посади або ТВО за посадою яка не передбачає НКК

• Льотчики – випробувачі 1кл-20%, 2кл-10%, 3кл-5%

Офіцери що не займають посади льотчиків випробувачів але здійснюють польоти за програмою льотчиків-випробувачів: 1кл-15%, 2кл-10%, 3кл-5%

НКК платиться в поточному за поточний.

6.Розміри, порядок та умови преміювання військовослужбовців

Командири мають право преміювати підлеглих за їх особистий внесок у службу. Розмір премії не менше 10% ПО визначається МОУ, виходячи з наявного фонду г/з та наказу про облікову політику на рік.

Для сержантів, старшин, солдатів – 125%ПО

Для офіцерів – 90%ПО.

Командир військової частини має право позбавляти військовослужбовців премії повністю або частково за порушення:

• Несення служби у варті, добовому наряді, патрулювання,

особисті незадовільні показники в командирській, бойовій та мобілізаційній підготовці, невиконання індивідуальних планів роботи науковим, науково-педагогічним (педагогічним) складом, ад'юнктами, докторантами;

порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів щодо збереження державної таємниці;

систематичне порушення термінів виконання письмових наказів, розпоряджень та доручень;

систематичне запізнення на службу без поважних причин (більше трьох разів на місяць);

за порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів, які призвели до поломок військової (спеціальної) техніки й озброєння, пошкодження майна, інших матеріальних збитків, а також завдали шкоди здоров'ю військовослужбовців або інших осіб. Командир військової частини позбавляє військовослужбовців премії повністю:

за невихід на службу без поважних причин;

за вживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) на території військової частини як у службовий, так і в позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (у стані наркотичного сп'яніння); у разі накладення дисциплінарного стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження військового звання на один ступінь, позбавлення військового звання (за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому у військову частину надійшло повідомлення про накладання дисциплінарного стягнення вищим командиром (начальником));

у разі винесення судом постанови про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення корупційного діяння (за місяць, у якому винесена така постанова, або за місяць, у якому вона надійшла у військову частину). Виплата премії військовослужбовцям здійснюється щомісяця за попередній місяць під час виплати грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказу командира військової частини (командирам військових частин - наказу вищих командирів (начальників)), який видається до 5 числа місяця, наступного за місяцем преміювання. Виплачується з дня вступу у посаду, але не раніше підписання наказу про призначення. Припиняється з дня наступного за днем звільнення від посади.