
- •Про виконання навчальної практики по трудовому праву
- •Тема 1. Трудовий договір Складання тексту трудового договору
- •Зміст трудового договору і його види
- •Порядок укладання трудового договору
- •Зміна умов трудового договору
- •Припинення трудового договору
- •Угода сторін
- •Припинення трудового договору в результаті закінчення строку його дії
- •Припинення трудового договору на підставі призову або вступу працівника на військову чи альтернативну службу
- •Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- •Підстави, передбачені контрактом (п. 8 cт. 36 кЗпП)
- •Складання тексту контракту
- •Умови розірвання трудового контракту
- •Тема 2. Звільнення з роботи працівника Складання проектів наказів про звільнення з різних підстав, передбачених законодавством
- •Тема 3 Вирішення трудових спорів Створення комісії з трудових спорів
- •Проведення засідання комісії з трудових спорів
- •Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів
- •Тема 4 . Дисциплінарні стягнення Проведення розслідування адміністрацією підприємства в особі студентів про порушення трудової дисципліни
- •Складання проектів наказів про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності
- •Складання проектів актів стосовно порушників трудової дисципліни
- •Пряма дійсна шкода
- •Умови застосування матеріальної відповідальності
- •Складання студентами проекту позову до суду з питання матеріальної відповідальності працівників перед підприємством
- •Підстави та умови матеріальної відповідальності
- •Тема 6.Охорона праці Проведення розслідування адміністрацією підприємства в особі студентів за фактом порушення працівником або підприємством норм законодавства про охорону праці
- •Охорона праці жінок
- •Охорона праці неповнолітніх
- •Трудове законодавство про охорону праці осіб зі зниженою працездатністю
- •Відшкодування моральної шкоди
- •Стимулюванні охорони праці
- •Організація охорони праці
- •Тема 7. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
- •Тема 8. Правове регулювання банкрутства Складання студентами проекту позовної заяви до господарського суду про визнання підприємства банкрутом
- •Складання студентами проекту позовної заяви про визнання кредиторських вимог
- •Винесення судом ухвали
- •Тема 9. Порядок створення підприємств згідно із законодавством України
- •Державна реєстрація підприємства
- •Організаційно-правові форми підприємств
- •Тема 10. Правові засади антимонопольного регулювання підприємницької діяльності
- •1. Екскурсія до Антимонопольного комітету України. Вивчення структури Антимонопольного комітету України, регламент роботи
- •Такі справи розглядаються:
- •Присутність на засіданні Антимонопольного комітету України при розгляді справ.Розгляд справ амку
- •Тема 11. Приймання працівників на роботу Порядок прийняття на роботу
- •Гарантії при прийнятті на роботу
- •Висновок
- •ДодатковаЛітература
- •Персональные данные
- •Автобиография
- •18. Специальные знания и навыки
- •19. Навыки работы с компьютером (языки программирования)
- •Образование
- •Рекомендации
- •Функціонально-галузевий розподіл повноважень між структурними підрозділами антимонопольного комітету україни
- •Адреси та підписи сторін договору:
- •З охорони праці № 5 для касира торгівельного залу
- •Загальні положення
- •Касир повинен:
- •Основні шкідливі та небезпечні виробничі фактори, які діють на касира:
- •Вимоги безпеки перед початком роботи
- •Вимоги безпеки під час виконання роботи
- •Вимоги безпеки після закінчення роботи
- •Вимоги безпеки в аварійній ситуації
- •Надання першої медичної допомоги.
- •Наказую:
- •Підстави:
- •Позовна заява про визнання переведення незаконним, поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
- •Додатки:
Позовна заява про визнання переведення незаконним, поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
З 17 вересня 2000 року я працював водієм у відкритому акціонерному товаристві „Зодіак” м. ______________.
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці і скороченням штату, на початку березня 2005 року директор товариства Рижов Володимир Михайлович запропонував мені перевестися на іншу роботу. Однак я відмовився.
Не зважаючи на це, 15 березня 2005 року він видав наказ №93 про переведення мене на роботу слюсарем з 18 березня 2005 року.
Вважаю переведення незаконним, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 32 КЗпП України воно допускається тільки за згодою працівника. Однак я її не давав.
У разі незаконного переведення на іншу роботу працівник, згідно з ч. 1, 2 ст. 235 КЗпП України повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Одночасно з цим повинно бути вирішене питання про виплату йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік.
На день пред’явлення позову до суду я перебував у вимушеному прогулі 17 днів, з 18 березня 2005 року по 11 квітня 2005 року. За цей час відповідач зобв’язаний виплатити на мою користь заробітну плату в сумі 241 гр. 74 коп. ( 626 гр. / фактична заробітна плата за останні два місяці роботи / : 44 дні / кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи /= 14 гр. 22 коп. / розмір середньоденної заробітної плати / х 17 днів / кількість днів вимушеного прогулу / ). Свої вимоги у зазначеній частині я збільшу на день розгляду справи в суді.
У разі задоволення мого позову на директора товариства Рижова Володимира Михайловича може бути на підставі ст. 237 КЗпП України покладена матеріальна відповідальність на покриття шкоди, заподіяної товариству у зв’язку з оплатою мені вимушеного прогулу. У зв’язку з цим його необхідно залучити до участі у справі як третю особу, яка не заявляє самостійних вимог.
У відповідності з п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито” робітники і службовці звільняються від сплати судового збору за позовами, що випливають з трудових правовідносин.
Зазначені мною обставини підтверджуються доданими до заяви документами.
На підставі викладеного й у відповідності з ч. 1 ст. 32, ч. 1 ст. 232 ч. 1, 2 ст. 235 КЗпП України, ч. 1, 2 ст. 35, ст. 36, ч. 1 ст. 88, п. 2, 4 ч. 1 ст. 367 ЦПК України
прошу:
1. Визнати незаконним наказ № 93 від 15 березня 2005 року про переведення мене на роботу слюсарем.
2. Поновити мене на роботі водієм у відкрите акціонерне товариство „Зірка” м. ______________.
3. Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Зірка” на мою користь заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 241 гр. 74 коп.
4. Стягнути з відповідача на мою користь судові витрати.
5. Залучити до участі у справі як третю особу, яка не заявляє самостійних вимог Рижова Володимира Михайловича, який проживає за адресою: вул. Марата, буд. 34, кв. 18, м. ______________ ______________ обл., поштовий індекс _____.
6. Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення мене на роботі і стягнення заробітної плати, але не більше чим за один місяць.