
- •Курсовая работа
- •Содержание
- •Введение
- •1. Основы социальной работы с молодой семьей
- •1.1. Молодая семья как объект социальной работы
- •1.2. Этапы процесса становления молодой семьи
- •2. Анкетный опрос как метод сбора социологической информации
- •2.1. Понятие анкетного опроса
- •2.2. Основные этапы разработки анкеты
- •3. Анализ проведенного исследования «Образ идеальной семьи глазами студентов»
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложение 1 Программа социологического исследования на тему: «Образ идеальной семьи глазами студентов»
- •Приложение 2
2.2. Основные этапы разработки анкеты
Сначала разрабатывается программа исследования, а потом уже возможно создание анкеты, так как составление анкеты — это процесс перевода основных гипотез и задач исследования в вопросы анкеты.
Первый этап в разработке анкеты — определение ее содержания. Составление анкеты заключается в переводе основных гипотез исследования на язык вопросов. Если помимо самого мнения необходимо знать и его интенсивность, то в формулировку вопроса включают соответствующую шкалу оценок. Это может быть набор вопросов о фактах, знаниях, социальном положении, прошлом и настоящем, оценочные вопросы, вопросы о мотивах, вопросы о знаниях, вопросы об отношениях и т.д.
Второй этап заключается в выборе нужного типа вопросов (закрытые, открытые, полузакрытые, вопросы-таблицы). Тип вопроса может влиять на правдивость и объективность ответа. Независимо от выбранного типа вопроса, фразы в вопросах должны быть максимально короткими, ясными по смыслу, однозначными, точными.
Третий этап в составлении анкеты связан с определением числа и порядка задаваемых вопросов.15
Как правило, анкета состоит из следующих частей: Введения, Реквизитной части, Информативной части, Классификационной части, Заключения.
Введение знакомит опрашиваемого с целями научного исследования, содержанием анкеты, дает ему необходимую информацию о правилах заполнения анкеты. Оно призвано показать, какую пользу получит респондент, приняв в нем участие. Главная задача Введения — убедить респондента принять участие в опросе. Во Введении к анкете обязательно надо указывать на анонимность и конфиденциальность, а также размещать правила заполнения. В случае анонимности респондент должен быть уверен, что его имя и другие реквизиты не будут известны исследователям. В случае конфиденциальности предполагается, что имя респондента известно только исследователю, но отнюдь не заказчику данного обследования.
В реквизитной части приводится информация, касающаяся респондентов. Кроме того, здесь идентифицируется сам вопросник, т.е. ему дается название, указываются дата, время и место проведения опроса, фамилия интервьюера.
Информативная часть состоит из содержательных вопросов (закрытых и открытых, вопросов-фильтров, вопросов-«меню» и т.д.), которые дают социологу всю необходимую информацию об объекте исследования. Вопросы следуют с нарастанием степени трудности.
Классификационная часть содержит социально-демографические и профессионально-квалификационные сведения о респондентах. Иначе ее называют «паспортичкой». Как правило, «паспортичка» содержит вопросы, связанные с полом, возрастом, образованием, семейным положением, доходом опрашиваемого. «Паспортичка» — это фильтр для анкеты. Она показывает, тот ли опрошен социально-демографический и профессионально-квалификационный состав, который предусмотрен в модели выборки, и позволяет выявить смещения относительно генеральной совокупности.
Заключительная часть анкеты содержит благодарность отвечающему за участие в исследовании.
Введение, реквизитная и заключительная части представляют собой обслуживающий, вспомогательный аппарат анкеты, а информативная и классификационная части — основную, базисную часть.16
Различают следующие виды анкетирования.
По способу общения между анкетером и опрашиваемым:
раздаточный — анкетер раздает анкеты группе респондентов;
прессовый (анкета печатается в газете, журнале);
почтовый (рассылка анкет по почте);
он-лайн анкетирование (публикация анкет в интернете).
По количеству респондентов:
индивидуальное — вопросники раздаются на рабочих местах, в учебных заведениях, по месту жительства отдельным респондентам;
групповое — широко применяется по месту работы, учебы. Обычно анкетер работает с группой из 15-20 человек. При этом обеспечивается стопроцентный возврат анкет, респонденты имеют возможность получить дополнительную индивидуальную консультацию по технике заполнения, а анкетер может проконтролировать качество заполнения анкет17;
аудиторное — методическая и организационная разновидность анкетирования, состоящая в одновременном заполнении анкет группой людей, собранных в одном помещении в соответствии с правилами выборочной процедуры;
массовое анкетирование — опрашивается от сотни до тысяч респондентов.
По типу исследовательских задач:
глубинные (нацелены на получение поисковой информации);
фокусированные (собираются данные по конкретной ситуации);
стандартизированные (нацелены на получение статистической информации);
социометрические (нацелены на получение информации о взаимоотношениях в малых группах).
По месту проведения:
анкетирование по месту жительства;
анкетирование по месту работы или учебы.
По уровню стандартизации:
полностью стандартизированное;
частично стандартизированное.
Таким образом, при использовании метода опроса источником социологической информации является респондент. Опросы позволяют провести измерения и фиксацию информации для последующей обработки и анализа. Анкетирование предполагает самостоятельное заполнение анкеты респондентами. Причины выбора нами анкетного опроса для нашего исследования следующие: анкета по сравнению с интервью — более дешевый вид опроса; анкета позволяет опросить большие массы людей; с помощью анкетирования можно собрать информацию за относительно короткий срок.