БИЛЕТ1.

1 Понятие, цель функционирования организации. Виды и формы объединений организаций. Основой экономики любого государства являются организации (предприятия), которые производят продукцию, работы, услуги. Производство продукции осуществляется для того, чтобы ее реализовать и получить прибыль. Реализовать продукцию предприятие может только в том случае, если на нее имеется спрос. Следовательно, предприятие, с одной стороны, удовлетворяет общественные потребности, а с другой делает это с целью получения прибыли. Они отличаются размерами, организационно-правовыми формами, относятся к разным отраслям и формам собственности. Любая организация (предприятие) является сложной системой, объединяющей производственные ресурсы. Ресурсы – это факторы, используемые для производства экономических благ. В составе ресурсов выделяется пять факторов производства: живой труд, средства труда, предметы труда, предпринимательская способность, информация. Ресурсы средств труда, которыми располагает предприятие, являются с точки зрения их денежной оценки его основным капиталом.Ресурсы предметов труда предприятия– это необходимые для создания нового товара ,запасы сырья, материалов, топлива и иных материальных ресурсов. В денежной оценке ресурсы предметов труда образуют важнейшую часть оборотного капитала предприятия. К ресурсам живого труда, которыми располагает предприятие, относится его персонал, рабочая сила, определяемая как способность человека к труду. Предпринимательская способность – это фактор, который позволяет увязать между собой труд, средства труда, предметы труда. Информация является самой молодой из производственных факторов. Информация представляет собой сведения или знания, снимающие неопределенность. Этот фактор повышает эффективность использования остальных факторов. Предприятие (организация) – это самостоятельная хозяйственная единица, осуществляющая свою деятельность на территории данного государства и подчиняющаяся законам данного государства. Основными характерными чертами организации (предприятия) являются:

- производственно-техническое единство, выражающееся в общности процессов производства;

- организационное единство – наличие единого руководства, плана;

- экономическое единство, проявляющееся в общности материальных, финансовых ресурсов, а также экономических результатов работы.

Таким образом, организация (предприятие) – это самостоятельный, организационно - обособленный хозяйствующий субъект производственной и непроизводственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги с целью удовлетворения потребностей и получения дохода..

Любая организация (предприятие) является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку).

Главной целью (миссией) создания и функционирования организации (предприятия) является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства. Выделяются следующие направления деятельности:

- производственная деятельность (изготовление и разработка продукции, выполнение работ и оказание услуг, адекватных спросу на рынке);

- маркетинговая деятельность (комплексное изучение рынка);

- инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных, управленческих и других новшеств в производство);

- коммерческая деятельность предприятия на рынке (организация и стимулирование сбыта произведенной продукции, услуг, действенная реклама);

- материально-техническое обеспечение производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий, обеспечение всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.);

- экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, организация и оплата труда, анализ хозяйственной деятельности и т.п.);

- послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского назначения (пусконаладочные работы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта и т.д.);

- социальная деятельность (поддержание на надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива, создание социальной инфраструктуры организации (предприятия), включающей собственные жилые дома, столовые, лечебно-оздоровительные и детские дошкольные учреждения,и т.д.).

Все юридические лица согласно ст. 33 ГК РК подразделяются на:

1. Коммерческие организации, «преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности»;

2. Некоммерческие организации, «не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности».

Коммерческие организации

Хозяйственные товарищества — это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Хозяйственные товарищества в соответствии с ГК РК подразделяются на полное товарищество и коммандитное товарищество.

Полное товарищество — это товарищество ,уставный капитал которого поделен участниками на доли(вклады) Между участниками заключается договор, благодаря этому договору участники несут совместную ответственность по обязательствам товарищества всем принадлежащим им имуществом.

Товарищество коммандитное - объединение закрытого типа, включающее, наряду с участниками, несущими полную имущественную ответственность по обязательствам товарищества, вкладчиков, ответственность которых ограничивается размером внесенного вклада и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Хозяйственные товарищества (общества) — это коммерческие организации с разделенным, как и в хозяйственных товариществах, на доли учредителей капиталом, которые могут создаваться в следующих формах: товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО); товарищество с дополнительной ответственностью (ТДО); акционерное общество (АО).

Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) - организационная форма предпринимательства, основанная на объединении капитала ограниченного числа участников (не более 50 чел.), не несущих имущественной ответственности по обязательствам общества. В своей деятельности товарищества руководствуются подписанным учредителями Учредительным договором и утвержденным ими Уставом, отражающих основные положения организации и управления товариществом. Минимальный размер уставного фонда (капитала) для товариществ данного типа регулируется законодательством.

Товарищество с дополнительной ответственностью (ТДО) - организационная форма предпринимательства, основанная на объединении капиталов ограниченного числа участников, принимающих на себя определяемую ими дополнительную имущественную ответственность по обязательствам общества.

Товарищество с дополнительной ответственностью (ТДО) — представляет собой разновидность общества с ограниченной ответственностью. Основное различие между ними заключается в том, что участники ТДО принимают на себя дополнительную ответственность по обязательствам товарищества не только в размерах внесенных в его уставный капитал вкладов, но и другим своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вклада.

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих ему акций. Основанием для создания акционерного общества является договор, заключенный между учредителями. Процесс образования AO регулируется законом РК об акционерных обществах.

Производственный кооператив (артель) - добровольное объединение граждан на основе членства, образованное для совместного ведения хозяйственной деятельности посредством личного участия. Артель может быть создана гражданами числом не менее пяти человек. Допускается участие в кооперативе и юридических лиц, что должно быть оговорено в Уставе кооператива.

Некоммерческая организация – образование, не имеющее извлечение прибыли в качестве цели своей деятельности и не распределяющее полученную прибыль среди участников. Она может быть представлена общественными и религиозными организациями, учреждениями, потребительскими кооперативами и благотворительными фондами, различными союзами и ассоциациями юридических лиц.

Потребительский кооператив - добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения материальных и иных потребностей участников.

Общественные и религиозные организации – добровольные объединения граждан на основе общности интересов с целью удовлетворения нематериальных потребностей.

Фонд – не имеющая членства организация, образованная на основе добровольных имущественных взносов граждан, юридических лиц и преследующая в своей деятельности общественно полезные цели. Фонды создаются для осуществления благотворительной, культурно-просветительской, социальной, образовательной и т.п. деятельности. Самим фондам заниматься предпринимательской деятельностью запрещено, но они могут создавать хозяйственные общества и участвовать в них.

Учреждение – организация, созданная собственником для выполнения функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. По направленности своей деятельности "учреждения" во многом походят на фонды. Однако, учреждения не являются собственниками переданного им имущества и только распоряжаются им на правах оперативного управления. Их имущество образуется из взносов его членов, которые несут имущественную ответственность по обязательствам "объединения" в порядке и размерах, определенных уставом. Осуществлять предпринимательскую деятельность "объединениям" запрещено. Она может вестись ими только через специально создаваемые для этого хозяйственные общества или участие в таковых.

2. Содержание, предмет, экономического анализа. Финансовый анализ позволяет: 1.Оценить текущее и перспективное финансовое состояние предприятия;

2.Оценить возможности и целесообразные темпы развития предприятия с позиции финансового их обеспечения;

3.Выявить доступные источники средств и оценить возможность и целесообразность их мобилизации;

4.Спрогнозировать положение предприятия на рынке капиталов.

Показатели, которые характеризуют рыночную устойчивость предприятия(благодаря данным показателям представляется четкая картина финансовой деятельности организации)

• Коэффициент финансовой автономии (независимости) или удельный вес собственного капитала в общей сумме капитала;

• Коэффициент финансовой зависимости (доля заемного капитала);

• Плечо финансового рычага или коэффициент финансового риска (отношение заемного капитала к собственному капиталу).

Финансовое состояние предприятия, его устойчивость и стабильность непосредственно зависят от результатов его производственной, коммерческой и финансовой деятельности.

Финансово-экономический анализ (далее ФЭА) - это научный способ познания сущности экономических явлений и процессов, основанный на разделении их на составные части и изучение их во всем многообразии связей и зависимостей.

Содержание финансового анализа представляет собой систему специальных знаний, связанных с исследованием финансово-хозяйственной деятельности субъекта.

Предметом изучения экономического анализа является вся производственно-хозяйственная и финансовая деятельность предприятия.

Основные задачи фин-эконом.анализа:изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей в конкретных условиях деятельности предприятия ;научное обоснование текущих и перспективных планов; контроль за выполнением планов и управленческих решений, за экономным использованием ресурсов; изучение влияния субъективных и объективных, внутренних и внешних факторов на результаты деятельности; поиск резервов повышения эффективности деятельности предприятия;

оценка результатов деятельности предприятия; разработка рекомендаций по использованию выявленных ресурсов.

Эффективность управления хозяйственной деятельностью измеряется системой показателей, находящихся во взаимосвязи и взаимозависимости. Измерение показателей, факторов их изменения и выявление результатов повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности является первоочередными задачами ее анализа.

Непременным условием полного качественного анализа финансово- хозяйственной деятельности предприятия является умение читать финансовую отчетность, и, в частности, основную ее форму - бухгалтерский баланс.

Важно понимать экономическое содержание каждой балансовой статьи,

-способов ее оценки,

- роли в деятельности предприятия,

-характера изменяемой сумм по той или иной статье и

-значение этих изменений для оценки экономики предприятия.

Очень важно овладеть методикой анализа баланса.

3.Задача. По данным таблицы произведите анализ использования основных производственных фондов

№ п/п	показатели	Отчетный год		Отклонение
		план	факт	В сумме	В процентах
1.	Объем выпуска продукции, тыс. тенге	76700	77400	700	100,92
2.	Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. тенге	860	840	-20	97,68
3.	Фондоотдача	89,19	92,15	92,15-89,19=2,96	-
4.	фондоёмкость	0,011	0,010	0,001	-

Решение задач:

1)отклонение в сумме = Факт-план

77400 – 76700 = 700тыс. тенге

840 – 860 = -20тыс. тенге

2)% выполнения = Факт/план*100

77400/76700*100=100,92 %

840/860*100=97,68 %

отклонение в % = % выполнения – 100

100,92 – 100 = 0,92 %

97,68 – 100 = -2,32 %

3)Фонд = VВП/ср.год; ст-ть ОПФ;

По плану76700/860=89,19

По факту 77400/840=92,15

Ф емкость = ср. год.;ст-ть ОПФ/ VВП

По плану 860/76700=0,011

По факту 840/77400=0,010

БИЛЕТ2.1.Социально-экономические и организационные формы организаций, их особенности.

Корпорация (акционерное общество) – это организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий участников и образующая самостоятельное юридическое лицо. Корпорации способствуют решению двух фундаментальных проблем рыночной экономики: привлечение капитала для осуществления крупных проектов и диверсификация риска.

Консорциум – временное объединение предприятий на основе соглашения для осуществления ограниченных по срокам и содержанию проектов в области производства, финансов, науки, экологии и др. Стороны остаются юридически самостоятельными организациями. Финансирование консорциума осуществляется за счет средств его участников.

Картель – соглашение предприятий, как правило, одной отрасли, сохраняющих юридическую и экономическую самостоятельность, целью которого является воздействие на рынок путем ограничения конкуренции через регулирование цен, рынков сбыта, объемов производства и продаж, доступа к источникам сырья, сроков платежей, ассортимента, условий найма сотрудников и др. Формы картелей могут классифицироваться по различным критериям.

Концерн – объединение юридически самостоятельных предприятий под общим руководством в хозяйственной деятельности путем установления над ними финансового контроля за счет покупки или обмена акциями. Каждая входящая организация сохраняет свою юридическую, финансовую и коммерческую самостоятельность при решении своих уставных задач. Концерн осуществляет деятельность путем централизации функций научно-технического и производственного развития, инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности. Для концерна характерно комбинирование и диверсификация производства, выпуск конкурентной продукции, ускорение внедрения новых технологий и техники. По направлениям объединения различают вертикальные и горизонтальные концерны, а также конгломераты. Руководящим органом выступает самая крупная организация системы.

Синдикат – объединение ряда предприятий, производящих однородную продукцию, с целью создания единой сбытовой (и закупочной) сети. Основными целями синдиката является удержание и расширение рынка сбыта, формирование цен на рынке и регулирование объема производства среди членов синдиката. Организационное оформление синдикатов осуществляется в двух формах – простое соглашение, устанавливающее рамки деятельности входящих в синдикат организаций, и формирование специальных органов синдиката, на которые возлагаются определенные функции. Происходит осуществление всей коммерческой деятельности при сохранении производственной и юридической самостоятельности входящих в него предприятий, но потере ими коммерческой независимости.

Конгломерат представляет собой организационную форму объединения предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм, вне зависимости от их горизонтальных или вертикальных связей. Конгломератные слияния подразделяются на несколько типов: функциональные; рыночно ориентированные; чисто конгломератные. Основными способами образования конгломератов являются слияние и поглощение фирм различной производственной и коммерческой ориентации, в результате которого одна из них выживает, а остальные утрачивают свою самостоятельность и прекращают существование.

Трест – объединение юридически самостоятельных предприятий, руководимых управляющим центром в области производственной и коммерческой деятельности. Впервые тресты были созданы в США в 1879 г. Механизм управления трестами предполагает передоверие акционерами своих акций доверенным лицам. Акционеры продолжают получать дивиденды, но отказываются от права голоса.

Финансово-промышленная группа – совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, которые полностью или частично объединили свои материальные и нематериальные активы (система участия) на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.

Холдинговая компания (холдинг) – представляет собой организацию, владеющую контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления. В состав активов холдинга входят контрольные пакеты акций других предприятий.

2. Задачи и источники анализа производства и реализации продукции (работ, услуг)

Объем производства и объем реализации продукции являются взаимозависимыми показателями. В условиях ограниченных произ­водственных возможностей и неограниченного спроса приоритет от­дается объему производства продукции, который определяет объем продаж. Но по мере насыщения рынка и усиления конкуренции не производство определяет объем продаж, а, наоборот, возможный объем продаж является основой разработки производственной про­граммы. Предприятие должно производить только те товары и в та­ком объеме, которые оно может реализовать. Темпы роста объема производства и реализации продукции, по­вышение ее качества непосредственно влияют на величину издержек, прибыль и рентабельность предприятия. Поэтому анализ данных по­казателей имеет большое значение.

Основные задачи анализа:

• оценка степени выполнения плана и динамики производства и реализации продукции;

• определение влияния факторов на изменение величины этих по­казателей;

• выявление внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции;

• разработка мероприятий по освоению выявленных резервов.

Объем производства и реализации продукции может выражаться в натуральных, условно-натуральных, трудовых и стоимостных из­мерителях. Обобщающие показатели объема деятельности предприя­тия получают с помощью стоимостной оценки, для чего используют сопоставимые или текущие цены. Объем реализации продукции определяется или по отгрузке про­дукции покупателям, или по оплате (выручке); может выражаться в сопоставимых, плановых итекущих ценах. В условиях рыночной экономики этот показатель приобретает первостепенное значение. От того, как продается продукция, какой спрос на нее на рынке, зависит и объем ее производства.Оперативный анализ производства и отгрузки продукции осуще­ствляется на основе расчета, в котором отражаются плановые и фактические сведения о выпуске и отгрузке продукции по объему и ассортименту за день, нарастающим итогом с начала месяца, а так­же отклонение от плана.Анализ реализации продукции тесно связан с анализом выполнения договорных обязательств по поставкам продукции. Недовыполнение плана по договорам для предприятия оборачивается уменьшением выручки, прибыли, выплатой штрафных санкций. Кроме того, в условиях конкуренции предприятие может потерять рынки сбыта продукции, что повлечет за собой спад производства. Недопоставка продукции отрицательно влияет не только на ито­ги деятельности данного предприятия, но и на работу торговых орга­низаций, предприятий-смежников, транспортных организаций и т.д. При анализе реализации продукции особое внимание следует обра­щать на выполнение обязательств по госзаказу, кооперированным поставкам и по экспорту продукции. В процессе анализа производства и реализации продукции необ­ходимо оценить также риск невостребованной продукции, который может возникнуть вследствие падения спроса на нее. Он определяет­ся величиной возможного материального и морального ущерба пред­приятия, вызванного этой причиной. Каждое предприятие должно знать величину потерь, если какая-то часть продукции окажется не­реализованной.Затраты на один тенге произведенной продукции равны отношению общей суммы затрат на производство и реализацию продукции к стоимости произведенной продукций. Если его уровень ниже единицы, производство продукции является рентабельным, если выше единицы - убыточным. Общая сумма затрат может изменяться из-за:

• объема производства продукции;

• структуры продукции;

• уровня переменных затрат на единицу продукции;

• суммы постоянных расходов.

3. Задача. По данным таблицы проведите анализ обеспеченности предприятия производственно-промышленным персоналом

Группа работников	Отчетный год		% выполнения	Отклонение (+;-)
	План	факт
Рабочие, человек	578	580	100,35	2
Служащие, чел.	125	110	88	-15
Всего, чел.	703	690	98,15	-13

Решение задачи №2

1) %выполнения = Факт/план*100

Рабочие 580/578*100=100,35%

Служащие 110/125*100=88%

Всего 690/703*100=98,15%

2) Отклонение в сумме = Факт – план

580 – 578 = 2 человек

110 – 125 = -15человек

690 – 703 = -13человек

Билет3.1.Понятие, сущность, виды и основные черты предпринимательской деятельности.

Предпринимательство - это активная деятельность людей с целью получить доход на вложенный труд и капитал. Предпринимательство - это хозяйственная деятельность, отрицающая самоуспокоенность, застой, самодовольство, расточительство. Хозяйственник, не являющийся предпринимателем, - это плохой работник, поденщик, отбывающий на службе регламентированные часы. Предприниматель ищет и находит пути развития и повышения эффективности производства, улучшения качества работы, увеличения прибыльности предприятия не зависимо от того, является ли он его владельцем или наемным служащим. Предпринимательский риск в одинаковой степени присущ обоим типам предпринимателей: владелец рискует своим капиталом, наемный работник - карьерой и заработной платой. Уровень качества их работы определятся объемом полученного дохода на капитал и наращиванием дохода. Фирмы, стремящиеся к развитию, все чаще используют предпринимательский стиль управления, который принимает форму предпринимательского менеджмента. На рынке побеждает тот, кто быстро реагирует на запросы общества, расширяет свою деятельность, за счет внедрения новых технологий и освоения производства пользующихся спросом товаров. Цель предпринимателя - производство товаров и услуг, наращивание дохода, обеспечение престижа и развития бизнеса. Предпринимательство является одной из форм экономической деятельности. Предпринимательство - это инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, осуществляемая на свой страх и риск и под свою ответственность, направленная на получение прибыли. Предпринимательская деятельность может осуществляться одним человеком или коллективом (партнёры), с применением наёмного труда или без него, с образованием юридического лица или без него.

Субъектами предпринимательства могут быть:

- граждане РК и других государств, не ограниченные в установленном законом порядке в своей деятельности,

- граждане иностранных государств и лица без гражданства, в пределах полномочий, установленных законов,

- объединения граждан (партнёры).

Предпринимательская деятельность, осуществляемая без применения наёмного труда, регистрируется как индивидуальная трудовая деятельность, а с привлечением наёмного труда – как организация (предприятие).

Для развития предпринимательства необходимы определённые условия:

- многообразие форм собственности и форм хозяйствования,

- стабильность экономической и социальной ситуации в стране,

- экономическая свобода производителей и потребителей,

- открытость и равновесность рынка,

- формирование гражданского правового общества.

- Защита собственности и прав предпринимателей,

- льготный режим налогообложения и кредитования,

- развитая инфраструктура поддержки предпринимательства,

- возможность гарантированного страхования коммерческого риска,

- свободный выход на внешний рынок.

Предпринимательская деятельность осуществляется в двух формах:

- самим собственником средств производства на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность,

- руководителем предприятия от имени собственника.

Цель бизнеса - создать потребителя. Формула предпринимательства проста: получение максимума прибыли при минимальном риске.

Предпринимательская деятельность (предпринимательство) –инициативная самостоятельная деятельность, направленная на удовлетворение потребности и получение прибыли.

Виды предпринимательской деятельности: производственная, консалтинговая, финансовая, коммерческая.

Чертами предпринимательства являются риск, мобильность и динамичность. Сущность предпринимательства раскрывается через функции:

- берёт на себя инициативу соединения факторов производства для создания товаров (услуг, работ) с целью получения прибыли,

- предприниматель - есть организатор производства.

- Определяет стратегию и тактику поведения фирмы, принимает ответственность за проведение их,

- предприниматель - это новатор, т.к. внедряет новые нетрадиционные приёмы, и способы увеличения прибыли,

- предприниматель - это человек, не боящийся риска и сознательно идущей на него ради достижения цели.

2Вопрос Информационное обеспечение экономического анализа

Источники анализа:

• нормативно-плановые источники информации берутся в плановом отделе предприятия по всем показателям, которые необходимы для анализа.

• информация учетного характера от бухгалтерии - баланс, финансовая отчетность, которая включает отчет о движении денежных средств, отчет о доходах и расходах, отчет об изменениях в собственном капитале и пояснительную записку. А также все данные синтетического и аналитического учета, отчеты завскладами и другие данные.

• внеучетные источники информации - это данные отделов по работе с персоналом, приказы руководителя и другие данные.

• система внутренней информации - это информация по местам производства, реализации и снабжения.

• данные о состоянии рынка ресурсов - аналитические данные из отдела маркетинга.

• система внешней информации - от средств массовой информации, отраслевых журналов и газет или от вышестоящих инстанций.

Информационный источник для анализа финансового состояния предприятия:

• отчетный бухгалтерский баланс,

• отчеты о прибыли и убытках,

• о движении капитала,

• о движении денежных средств и

• другие формы отчетности,

• а также данные первичного и аналитического бухгалтерского учета, которые расшифровывают и детализируют отдельные статьи баланса.

К организации информационного обеспечения анализа предъявляются ряд требований: достоверность, объективность

Оперативность.

Систематизация-это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и соподчиненности.

При изучении связей в АХД решается несколько задач:

установление самого факта связи между анализируемыми

показателями;

измерение тесноты связи между ними;

выявление и сравнительный анализ факторов, влияющих на величину

результатного показателя;

определение неслучайного характера выявленных связей;

количественная оценка влияния изменения факторов на изменение

результатного показателя.

Существует 2 типа связей: функциональная и стохастическая. Связь называется функциональной (или жестко детерминированной) - это если любому значению факторного признака соответствует вполне определенное неслучайное значение признака результативного.

Система называется жестко детерминированной (ЖД), если при данных начальных условиях она переходит в единственно возможное (совершенно определенное) состояние.

Анализ системы « ЖД» часто называют факторным анализом. Связь называется стохастической (вероятностной), если любому значению факторного признака соответствует множество значений признака результатного.

Система называется вероятностной, если при одних и тех же начальных условиях она может переходить в различные состояния, имеющие разные вероятности.

Решение задачи №3

Показатели	Единица измерения	Прошлый год	Отчетный год		Процент выполнения	Отчетный год в % к прошлому
			План	Факт
Розничный товарооборот в том числе:	Тыс. тенге	6506,3	7119,0	7829,2	109,98	109,98
Оборот по продукции собственного производства	Тыс. тенге	2535, 9	1190	2710,5	227,7	-
Оборот по покупным товарам	Тыс. тенге	3970,4	5929,0	5118,7	86,33	86,33
Удельный вес продукции собственного производства	%	0,39	0,17	0,35	-	-
Удельный вес по покупным товарам	%	0,61	0,83	0,65	-	-

% выполнения = Факт/план*100

Розн. т/о 7829,2/7119,0 = 109,98%

Оборот по прод собств. Приз-ва 2710,5/1190*100=227,7%

Оборот по покупным товарам 5118,7/5929*100=86,3%

1.Оборот по продукции собственного, производства по плану= розничный.т\о- оборот по покупным товарам

7119-5929=119тыс. тенге

2. оборот по покупным товарам по факту= розничный. т\о- оборот по продукции.собственного пр-ва

7829,2-2710,5=5118,7 тыс. тенге

3.отчетный год в % к прошлому= факт.отчетного года \прошлый год 7829,2/6506,3*100=1,21тыс. тенге2710,5/2535,9*100=1,7тыс. тенге

4. уделный вес продукции собственного.произ-ва= оборот по продукции собственного пр-ва \розничный товарооборот *100

2535,9/6506,3*100=39%

1190/7119*100=17%

2710,5/7829,2*100=35%

5. удельный вес по покупным.товарам= оборот по покупным Товарам\ розничный товарооборот *100

3970,4/6506,3*100=61%

5929/7119*100=83%

5118,7/7829,2*100=65%

6. Розничный т\о= оборот по продукции собственного произ-ва + оборот по покупным товарам

БИЛЕТ4.1. Понятие численности, состава и движения рабочей силы на предприятии.

Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

К основным относятся работники, непосредственно создающие товарную (валовую) продукцию предприятий и занятые в технологических процессах, т.е. изменяющие формы, размеры, положение, состояние, структуру, физические, химические и другие свойства предметов труда.

К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие оборудование и рабочие места в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств, которые делятся на функциональные группы: транспортную и погрузочную, контрольную ремонтную, инструментальную, хозяйственную, складскую и т.п.

В группе служащих выделяют такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий, их структурных подразделений и их заместители по должностям: директора, начальники, управляющие, менеджеры, главные специалисты (главный бухгалтер, главный механик и т.д.).

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами, в частности инженеры, нормировщики, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты, маркетологи, финансисты и т.д.

Служащие - работники, составляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики, и т.д.

Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров (персонала) предприятия, цеха, участка. Структура кадров также может определяться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т.п.

Потребность в кадрах планируется раздельно по группам и категориям работающих. Наиболее распространенными методами расчета потребности в рабочих кадрах являются:

• по трудоемкости производственной программы;

• по нормам обслуживания.

Коэффициент постоянства кадров – отношение численности работников, состоящих в списочном составе весь отчетный год, к среднесписочной численности работников за год. При этом из списочной численности на 1 января исключаются выбывшие в течение года по всем причинам (кроме переведения в другие организации), но не исключаются выбывшие из числа принятых в отчетном году.

Коэффициент стабильности кадров (Кс) рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях. Он исчисляется как отношение меньшого из числа принятых или уволенных к среднесписочной численности работников.

Численность рабочих, занятых на ненормируемых работах, определяется по нормам обслуживания, численность ИТР и служащих – по штатному расписанию.

2. Виды экономического анализа.Виды анализа хозяйственной деятельности.