Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ситуацыйны вправи.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
100.35 Кб
Скачать

Рішення комісії по трудових спорах Приватного підприємства «юпітер»

Про переведення працівників ПП «ЮПІТЕР» на 0,5 посадового окладу на невизначений строк через економічні складнощі на підприємстві.

Дата розгляду спору «20» березня 2013 року

Дата звернення позивача «17» березня 2013 року

Розглянувши заяву слюсара підприємства Фролова Ю.А., техніка Дубенко І.І. та бухгалтера Зінової В.В. про переведення на 0,5 посадового окладу на невизначений строк через економічні складнощі на підприємстві,

Встановила:

На приватному підприємстві «ЮПІТЕР» через економічні складнощі, виникла необ­хідність провести тимчасове скорочення виробництва, в зв’язку з чим декілька працівників були переведені за наказом керів­ника на 0,5 посадового окладу на невизначений строк. Праців­ники звернулися до комісії з трудових спорів зі скаргою на не­законні дії адміністрації. При цьому вони пояснили, що згоди на такі зміни не давали.

Відповідно до статті 32 Кодексу законів про працю переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров'я.

Відповідно до вищевикладеного,

Вирішила:

1. Вважати дії керівника підприємства Гуменюка О.О. незаконними.

2. Наказ про переведення слюсара підприємства Фролова Ю.А., техніка Дубенко І.І. та бухгалтера Зінової В.В. на 0,5 ставки вважати недійсним.

Г олова комісії Ю.А. Гончарук

С екретар комісії Е.Н. Кучумова