
- •1. Маркетинговый подход менеджмента молодежных организаций.
- •2. Менеджмент в предпринимательских структурах молодежи.
- •3. Экономические (рыночные) методы поддержки молодежного малого предпринимательства.
- •4. Требования к менеджерам и работникам государственных и муниципальных органов.
- •5. Специфика бихевиористского подхода к оценке личности менеджера.
- •6. Структура личности человека: биологическая и психологическая подструктуры
- •7. Структура личности человека: социальная подструктура
- •8. Мораль, проблема происхождения морали
- •9. Этика. Виды этики
- •10. Персональная этика
- •11. Этика менеджера
- •12. Этические обязанности руководителя и подчиненного
- •13. Государство и его признаки
- •14. Гражданское общество и его основные характеристики
- •15. Государство и гражданское общество: основные различия
- •16. Функции государства в управлении: внешние
- •17. Функции государства в управлении: внутренние.
- •18. Органы власти управления
- •19. Государственное и экономическое управление
- •20. Фонды регионального развития и их специфика.
- •21. Уровни распределения предметов ведения государственного и местного самоуправления.
- •22. Зарубежный опыт местного самоуправления.
- •23. Партнерство бизнеса с органами власти.
- •24. Социально ответственное поведение бизнеса.
- •25. Уровни социальной ответственности бизнеса.
- •26. Российский опыт развития партнерства бизнеса с властью и обществом.
- •27. Социально- экономические модели партнерства бизнеса и власти.
- •28. Социально- экономические модели партнерства бизнеса и власти: соглашения о социальном партнерстве, сотрудничестве с органами государственной власти территории.
- •29. Малое предпринимательство и его особенности
- •30. Специфика и проблемы малого предпринимательства в России
- •31. Финансовая среда предпринимательства.
- •32. Характеристики финансовой микросреды предприятия
31. Финансовая среда предпринимательства.
Финансовая среда предпринимательства - это комплекс взаимных многосторонних деловых связей предприятия с субъектами и объектами финансовых отношений. Среду можно разделить на среду ближайшего окружения и отдаленную (общую) среду фирмы. Финансовая макросреда предпринимательства. Макросреда состоит из сил, влияющих на предприятие нерегулярно и косвенно: социальных, культурных, политических, демографических, экологических, юридических и технологических факторов. Социальная среда: демографические факторы, стиль жизни, привычки и ценности, этические и религиозные основы общества, а также социально-экономические классы. Правовая среда: юридические рамки (трудовое, гражданское, потребительское экологическое отрасли права, монопольное законодательство и права собственности).Государственная и политическая среда: политическая стабильность и настроение законодателей по отношению к бизнесу (субсидии, налоговые льготы).Технологическая среда: влияние изменения технологии на структуру и профессиональный уровень персонала. Экономическая среда: доходы населения, курс валют, инфляция, налогообложение и др.Наиболее значимым фактором, как правило, является политико-правовой, на втором месте — экономический, далее социальный фактор и фактор технологических инноваций. Финансовая микросреда предпринимательства оказывает прямое и потому более повседневное воздействие на бизнес-субъекты.
32. Характеристики финансовой микросреды предприятия
Финансовая микросреда предпринимательства оказывает прямое и потому более повседневное воздействие на бизнес-субъекты. Микросреда с позиции финансов предприятия и менеджмента включает в себя следующие основные элементы: производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационную структуру. Каждый из указанных факторов включает набор ключевых процессов и элементов организации, состояние которых в совокупности определяет тот потенциал и те возможности, которыми располагает организация. Производство: материальные средства, изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства, обслуживание технологического парка оборудования, осуществление исследований и разработок, эффективная работу с клиентами и заказчиками. Финансы: финансовые возможности и степень риска предпринимаемой деятельности. Первый связан со способностью организации вовремя выручить или занять денежные средства с последующей оплатой кредита и процентов по нему. Риск связан с участием деятельности, которая может привести к разорению организации или к ее неожиданному взлету. Маркетинг: охватывает все те процессы, которые связаны с реализацией продукции, стратегия продукта, стратегия ценообразования и продвижения продукта на рынке, выбор рынка сбыта и систем распределения, обеспечения прибыльности, создание инвестиционных возможностей и т.п.Управление персоналом: процессы взаимодействия менеджеров и рабочих, найма, обучения и продвижения кадров, а также оценки результатов труда и его стимулирования, создания и поддерживания отношений между работниками и т.п.Структура организации: включает организационное устройство компании согласно ее организационно-штатному расписанию. Организационная культура: ценности, убеждения, установки и образ поведения.