7. Несчастные случаи на производстве. Расследование и учёт несчастных случаев.

Несчастные случаи (н.с.) на производстве – это те случаи, которые произошли на территории или вне территории при выполнении работником производственного задания или поручения, или при следовании на работу или с работы, в командировку или из командировки на транспорте предприятия.

Н.с. не связанные с производством – это те случаи, которые произошли по пути следования на работу или с работы пешком, на личном или общественном транспорте. При выполнении работы в личных интересах, при хищении гос. имущества, нахождение в алкогольном или наркотическом опьянении.

Расследованию подлежат все н.с., если потеря трудоспособности превысила 1 и более дней. А также в случае смерти на предприятии.

Работодатель, получивший известие о данном несчастном случае, должен организовать расследование н.с. и назначить комиссию для расследования. И оповестить о данном н.с. фонд соц. страхования. Работодателю для организации и проведения расследования отводится 7 дней, по положению.

Работодатель своим приказом назначает комиссию для расследования н.с. в составе не менее 3 человек. Председатель комиссии- специалист по о.т. (или инженер по о.т.), а члены комиссии – представитель проф. организации, руководитель структурного подразделения. В случае инвалидности пострадавшего, в эту комиссию также включается представитель фонда соц. страхования. Комиссия т трёхдневный срок должна выявить причины и обстоятельства н.с., связывает или не завязывает данный случай с производством, и определяет виновных лиц.

По результатам расследования комиссия должна заполнить акт формы Н-5 в 3х экземплярах. 6 экземпляров акта формы Н-1, если связан с производством; если не связан, тогда 6 экземпляров акта формы НПВ.

Подписанные комиссией акты направляются (9экз.) на утверждение работодателю, который в суточный срок эти акты должен утвердить. После утверждения работодателем, акты в 3х дневный срок должны быть направлены пострадавшему, в службу о.т., в службу соц.страхования, руководителю структурного подразделения, где произошёл н.с., профсоюзу, службе госнадзора о.т. Все акты хранятся у всех 45 лет.

8. Служба о.Т. На предприятиях связи. Какие основные функции она выполняет?

Служба о.т. на предприятиях, в учреждениях и организациях создается, если число работающих ≥50 человек.

Функции службы о.т.:

- определяет оперативно – методическое руководство работой о.т.;

- проводит для работников вводный инструктаж по вопросам о.т.;

- принимает участие в расследовании несчастных случаев;

- способствует внедрению в производство достижения науки и техники;

- организует обеспечение работающих правилами, стандартами, инструкциями и др. нормативными актами по о.т.;

- контролирует соблюдение действующего законодательства, нормативных актов работниками и проведение инструктажей по вопросам о.т.;

- имеют права требовать увольнения с работы работников, которые не прошли мед. осмотр, проверку знаний и учёбу.