Список использованных источников

1. Абрамов А. Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ, 1998-99 с.

2. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Табурчак П.П., Викуленко А.Е., Овчинникова Л.А. и др.: Учеб. пособие для вузов / Под ред. П.П. Табурчака, В.М. Тумина и М.С. Сапрыкина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. – 352 с.

3. Багудина Е.Г. Экономический словарь. М.: Проспект, 2007 – 624 с.

4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 420 с.

5. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. -М.: Финансы и статистика, 2000. – 243 с.

6. Баканов М. И. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 1999. – 312 с.

7. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Москва Инфра-М, 2001. – 246 с.

8. Богатко А.Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 486 с.

9. Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия. – М.: ПРИОР-СТРИКС, 2000. – 192 с.

10. Журнал «Экономика Росси – ХХI век», март 2002. – 65стр.

11. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Федеральный закон от 05.08.2000г. № 117-ФЗ, принят Гос.Думой 19.07.2000г. (в ред. от 30.12.2004 г. с измен., внесенными Федеральными законами от 29.12.2004г. № 203-ФЗ, от 29.12.2004г. № 204-ФЗ, от 30.12.2004 г. № 212-ФЗ).

12. Новиченко П.П. Система нормативного учета и контроля издержек производства // Бухгалтерский учет. – 2003 - № 10. с.10-18.

13. Новодворский В.Д. и др. Бухгалтерская отчетность: составление и анализ // Бухгалтерский учет, 1998. №8 с.5-12.

14. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. – М.: ДИС, 1998. – 246 с.

15. Дубровский В.Ж., Чайкин Б.И. Экономика и управление предприятием (фирмой): Учебник. Екатеринбург: Урал. гос. экон. ун-та, 1998. – 443 с.

16. Кейлер В.А. Экономика предприятия. М.: ИНФРА-М, 2002.

17. Павлова Л.Н. Финансы предприятий: Учебник. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 1998.

18. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: Мастерство, 2001. – 416 с.

19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 360 с.

20. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. / Г.В. Савицкая. – М.: Новое знание, 2003. - 640 с.

21. Сосненко Н.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие. – М.Экзамен, 2007г. – 535с.

22. Титов С.Ю. Особенности использования финансового анализа состояния предприятия. // Вестник МГУ.Сер.6. Экономика, 2000. - № 1. с.32-43.

23. Финансовый анализ деятельности фирмы. Москва Ист-сервис 2000. – 144 с.

24. Чернова О.Г. Анализ финансово-экономической деятельности торговых организаций: Учеб.пособие. – М.: ЭКСМО, 2007г. – 369стр.

25. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 1998. – 210 с.

26. Шеремет А. Д., Суйц. Аудит - М. : Инфра-М, 1999. – 180 с.

27. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 742 с.

28. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 416 с.

29. Ярин Г.А. Экономика предприятия: Учебник. – Екатеринбург: Урал. гос. экон. ун-та, 2001. – 183 с.

30. www.econews.ru/

31. www.prime-tass.ru/

32. www.spbinvest.ru/

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

РАЗРАБОТКА ПЛАНОВОГО БАЛАНСА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОДНОГО РАБОЧЕГО

Статьи баланса	Производство	Специалисты и служащие
1. Календарное число дней в году	365	365
2. Выходные дни согласно графику сменности	182	105
3. Праздничные дни	----	11
4. номинальный фонд раб времени	183	249
5. Невыходов, всего	38	38
в том числе по причинам:
-отпуск;	28	28
-дни нетрудоспособности;	7	7
-выполнение обществ.и государ. обязанностей;
-прочие неявки с разрешения администрации	3	3
6. Полезный фонд рабоч времени
-дни;	145	211
-часы;	1740	1688

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

					УТВЕРЖДАЮ:
					Директор ООО "Ревдинский Хлеб"
					Николаев Н.Г.
					____________________
					1 января 2008 года
Единая тарифная сетка
для оплаты труда работников
Разряд оплаты		Тарифный коэффициент		Часовая тарифная ставка		Оклад	Оклад + уральский
1		1,000		18,326		3044	3500,60
2		1,281		23,480		3900	4485,00
3		1,549		28,390		4117	4734,55
4		1,814		33,250		4821	5544,15
5		2,089		38,280		5552	6384,80
6		2,467		45,210		6555	7538,25
7		2,411		44,190		7340	8441,00
8		2,592		47,502		7890	9073,50
9		2,794		51,210		8506	9781,90
10		4,884		89,500		12589	14477,35
Примечание: среднегодовой баланс рабочего времени 166,1

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«РЕВДИНСКИЙ ХЛЕБ»

Утверждаю:

Директор

Николаев Н.Г.

«01» января 2008 г

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда работников

Вводится на 2008 год

Данное положение вводится с целью максимальной заинтересованности работников в конечных производственных результатах работы предприятия и повышении производительности труда. В данном положении определены основные принципы образования корректировки и распределении фонда заработной платы (далее по тексту ФЗП).

Форма оплаты труда на предприятии повременная.

1. Порядок формирования нормативного ФЗП работников предприятия.

ФЗП включает в себя, количество отработанного времени умноженный на часовую тарифную ставку, часовая тарифная ставка определяется в соответствии с разрядом рабочего.

2. Районный коэффициент к заработной плате устанавливается с целью компенсации работникам повышенных расходов, в размере 15 %.

3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в размере полуторной часовой тарифной ставки, за последующие часы – в размере двойной часовой ставки.

4. Работа в праздничные и выходные дни оплачивается по двойной часовой ставке.

5. Доплата за работу в ночное время производится в размере 40 % часовой тарифной ставки.

6. В фонд дополнительной заработной платы рабочих включается:

-оплата очередных и дополнительных отпусков;

-оплата времени выполнения государственных обязанностей;

-прочие доплаты (оплата выслуги лет и т.д.).

7. Оплата труда производится в пределах нормативного фонда оплаты труда и средств предусмотренных бюджетом, по подразделению и предприятия в целом.

Директор имеет право корректировать нормативный ФЗП в зависимости от финансовых результатов работы за месяц.

36