
- •Применение эффективных систем оплаты труда работников предприятия
- •Содержание
- •Введение
- •1 Теоретические аспекты систем оплаты труда
- •Заработная плата и ее составные части
- •1.2 Тарифная система оплаты труда
- •1.3 Повременная оплата труда
- •1.4 Сдельная оплата труда
- •1.5 Коллективные формы оплаты труда
- •1.6 Аккордная форма оплаты труда
- •1.7 Бестарифная система оплаты труда
- •2 Организационно - экономическая характеристика предприятия ооо «ревдинский хлеб»
- •Характеристика ооо «Ревдинский Хлеб»
- •2.2 Анализ производства и реализации продукции
- •2.3 Анализ себестоимости продукции и издержкоемкости продукции
- •2.3.1 Анализ общей суммы затрат на производство продукции
- •2.3.2 Анализ издержкоемкости продукции
- •2.4 Анализ эффективности использования персонала предприятия и фонда рабочего времени
- •2.4.1 Анализ обеспечения предприятия персоналом
- •2.4.2 Анализ использования фонда рабочего времени
- •Анализ обеспеченности предприятия основными средствами
- •2.6 Анализ финансовых результатов деятельности
- •2.6.1 Анализ состава и динамики прибыли
- •2.6.2 Анализ финансовых результатов от реализации продукции
- •2.7 Анализ финансового состояния предприятия
- •2.7.1 Анализ финансовой устойчивости
- •2.7.2 Анализ ликвидности предприятия
- •3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ооо «ревдинский хлеб
- •Система оплаты труда на предприятии ооо «Ревдинский Хлеб»
- •Анализ использовании фонда заработной платы
- •3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
- •Заключение
- •Список использованных источников
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Уральский институт фондового рынка
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
по специальности: Экономика и управление на предприятии
Применение эффективных систем оплаты труда работников предприятия
Нормоконтролер: Исполнитель:
Бабаева Олеся
Дмитриевна
Группа 605
Дата защиты: 28.05.09
Руководитель:
Оценка Комарова
Елена
Владимировна
Рецензент:
Екатеринбург
2009
Содержание
Введение……..…………………………………………………………………………..4
1 Теоретические аспекты систем оплаты труда………..……………… ……….........7
1.1 Заработная плата и ее составные части…………………………….............7
1.2 Тарифная система оплаты труда………………………………..………....10
1.3 Повременная система оплаты труда………………………………....…....15
1.4 Сдельная система оплаты труда………………………........................…...18
1.5 Коллективные формы оплаты труда………………………………….........21
1.6 Аккордная форма оплаты труда………………………………………........22
1.7 Бестарифная система оплаты труда………………………………….….....24
2 Организационно - экономическая характеристика предприятия ………….…….37
2.1 Характеристика ООО «Ревдинский Хлеб»…………………………...…...37
2.2 Анализ производства и реализации продукции………………………......40
2.3 Анализ себестоимости и издержкоемкости продукции……………….....41
2.4 Анализ эффективного использования персонала и фонда рабочего времени……………………………..………………………………………..….44
2.5 Анализ обеспечения предприятия основными средствами производства
…………………………………………………………………………………...48
2.6 Анализ финансовых результатов деятельности……………………….….51
2.7Анализ финансового состояния предприятия…………………………..…57
3 Совершенствование системы оплаты труда на ООО «РЕВДИНСКИЙ ХЛЕБ»..67
3.1 Существующая система оплаты труда…………………………………….67
3.2 Анализ использования фонда заработной платы…………………………68
3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда ………..74
Заключение……………………………………………………………………….....…79
Список использованных источников……………………………………..…….........81
Приложение 1. Разработка планового баланса рабочего времени на одного рабочего…………………………………………………………………………...…...84
Приложение 2. Единая тарифная сетка для оплаты труда работников………....…85
Приложение 3. Положение об уплате труда работников ООО «РЕВДИНСКИЙ ХЛЕБ»………………………………………………………………………..…….......86
|
|