
- •Управленческие революции как переход от одного качественного состояния менеджмента к другому.
- •Развитие управления в Древнем Египте, основные достижения и вклад египетской цивилизации в развитие управления.
- •Организация управления в древней Месопотамии.
- •4. Особенности общественного развития и достижения управленческой мысли в античной Греции.
- •Управленческие идеи Древнего Рима.
- •Влияние на развитие управленческой мысли идей н.Макиавелли.
- •7 Влияние промышленной революции второй половины XVIII в. На развитие управленческой мысли
- •Адам Смит (1723-1790): «Исследование о природе и причинах богатства народов»(1776) и его влияние на развитие управленческой мысли хуп века.
- •Управленческие идеи Роберта Оуэна (1771-1858). «Новый взгляд на общество» (1825).
Адам Смит (1723-1790): «Исследование о природе и причинах богатства народов»(1776) и его влияние на развитие управленческой мысли хуп века.
В основе всей системы экономических взглядов Смита лежит идея, что богатство общества создается трудом в процессе производства. Оно зависит 1) от доли населения, занятого производительным трудом и 2) от уровня производительности труда. Смит считал важнейшим фактором экономического прогресса разделение труда и сделал его исходным пунктомсвоего исследования. На примере булавочной мануфактуры он показал громадный рост производительности труда из-за специализации отдельных групп рабочих на выполнении только одной операции.
С правильных позиций Смит рассматривал зависимость разделения труда от размеров рынка. Обширный рынок, доказывал он, создает благоприятные предпосылки для разделения труда и специализации производства. На этой основе достигается высокая производительность труда. При узости рынка возможности разделения труда ограничены и рост производительности труда затруднен.
Хотя отдельные положения учения о разделении труда были сформулированы предшественниками, в трактовке Смита они получили совершенно новое значение. Он убедительно показал, что труд - источник богатства общества, а разделение труда - важнейший фактор повышения производительности труда и умножения общественного богатства.
Возникновение разделения труда Смит объяснил склонностью людей к обмену. Она является (по Смиту) одним из естественных свойств человека. Склонность к обмену "породила первоначально и разделение труда". С этим положением Смита согласиться нельзя. Разделение труда возникло раньше, чем появилось товарное производство и обмен товаров.
Недостатком всей системы взглядов Смита на разделение труда было непонимание им различия между общественным и мануфактурным разделением труда. Первое имеет место на всех ступенях развития общества, а последнее порождено капитализмом. Это особый метод производства прибыли (относительной Прибавочной стоимости). Смит же изображал капиталистическое хозяйство как большую мануфактуру. Это неверно, так как разделение труда между капиталистическими предприятиями складывается стихийно, а в мануфактуре - сознательно, по воле капиталиста.
Вклад Чарльза Бэббиджа (1792-1871) в развитие научных подходов к управлению. «Экономика машин и мануфактур» (1832)
Чарльз Беббидж (1792—1817) — математик, механик и экономист, создатель первой вычислительной (точнее, аналитической) машины. Его трактат «Экономика машин и мануфактур», опубликованный в 1832 г., является примером работы по исследованию национальной системы управления на уровне промышленного предприятия. В этом труде автор изложил результаты своих десятилетних наблюдений и экспериментов в области управления предприятиями различных отраслей. Эксперименты были проведены для получения научных обобщений и рекомендаций по совершенствованию организации труда и производства. В своем трактате Беббидж изложил много ценных идей и рассуждений по поводу разделения физического и умственного труда, специализации в производстве и управлении, размещения предприятий, применения счетных машин. Здесь автор впервые провел научный анализ наиболее общих принципов управления предприятием и производством, рассматривая его не как «совокупность и последовательность технологических процедур», а как целостную систему.
Беббидж разработал методику изучения затрат рабочего времени при осуществлении различных операций, а также методику сравнительного анализа работы однопрофильных предприятий, выявления путей повышения эффективности работы на основе изучения данных статистики; применения премиальной системы оплаты труда.
Беббидж по праву может считаться пионером научного исследования управления предприятием. Он задолго до Ф. Тейлора открыл многие принципы рациональной организации производства. Щей книги «Экономика машин и мануфактур» легли в основу таких фундаментальных наук XX в., как управление производством, научная организация труда, исследование операций (системный анализ), эргономика, статистический анализ рынков и контроль качества продукции, а также многих других.