18.Мотивация в условиях эксплуатации труда.

Суть эксплуатации — это «отчуждение труда от капитала» и «эксплуатация свободного времени» (по К. Марксу).

Эксплуатация — когда человек вынужден что-то делать вопреки своим интересам и желаниям (что близко к насилию) при обязательном условии, что за свой труд он получает ограниченные блага. В основе эксплуатации заложено нарушение принципа справедливости. Когда кто-то живет за чужой счет, пользуется благами, которые он не заработал. Например, работодатель, изымающий излишки зарплаты в свою пользу.

Можно выделить разные варианты эксплуатации в зависимости от доминирующей в обществе на данный момент общественно-экономической формации (согласно взглядам К. Маркса):

1) первобытно-общинной (труд — как необходимость выживания, когда мотивация определяется непосредственными потребностями и тысячелетними традициями жизнедеятельности);

2) рабовладельческой (работа по принуждению, когда мотивация — чисто внешняя и труд малоэффективен);

3) феодальной (мотивация — частично вынужденная, на основе существенных податей феодалу);

4) капиталистической (в основе мотивации — добровольное принуждение, когда человек соглашается часто на нелюбимую, но высокооплачиваемую работу);

5) социалистической: в идеале мотивация — добровольная, основанная на принципе справедливости («от каждого по способностям, каждому — по труду»), но реально этот принцип часто извращается.

6) коммунистической: в идеале — принцип «от каждого по способностям, каждому — по потребностям». Но здесь важно еще сформировать разумные потребности.

Эксплуатация часто сознательно проводится властью и осуществляется в трех основных формах:

1) несправедливое перераспределение благ и времени (у людей — недвижимости, вещей и денег);

2) несправедливое перераспределение свободного времени (когда эксплуатируемые вынуждены проводить свое время не так, как им бы того хотелось, например участвуя в примитивных или нравственно сомнительных делах);

3) несправедливое перераспределение чувства собственного достоинства (когда уважают тех людей, которые объективно создают искусственные проблемы и значительно осложняют жизнь окружающих).

1. Аргументы «эксплуататора», обосновывающие его деятельность, примерно такие:

— сами люди не могут организовать свой труд, поэтому ими необходимо управлять, а управление немыслимо без определенного обмана и манипуляции; — для управления людьми необходимо постоянное утверждение своего превосходства (в том числе и элитного превосходства);— сами люди хотят, чтобы их эксплуатировали, поскольку многие надеются сами когда-то стать эксплуататорами; — эксплуатировать трудно, хотя бы потому, что «начальников» и «богачей» меньше любят, им завидуют и т. п., т. е. они своими страданиями вполне заслужили определенные материальные и психологические блага, которые изымаются у «эксплуатируемых»; — многим просто нравится, когда у них есть хозяин-эксплуататор;— нет постоянного соперничества, утверждения своего превосходства и т. п., значит, нет и смысла жизни; — постоянное соревнование, выяснение превосходства одних людей над другими — самый важный стимул для развития.