Основні обов'язки керівника практики від бази практики:

Керівник практики зобов'язується:

1. прийняти студентів на практику згідно з календарним планом;

2. призначити наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва практикою;

3. створити необхідні умови для виконання студентами програми виробничої практики, не допустити використання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності;

4. забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці;

5. надати студентам-практикантам і керівнику практики від коледжу можливість ознайомитися з нормативними актами та службовою документацією, необхідною для виконання програми практики;

6. забезпечити облік виходів на роботу студентів-практикантів; повідомляти в коледж про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку та про інші порушення;

7. допомагати студентам-практикантам оволодіти програмним матеріалом.

Обов'язки студента:

1. до початку практики одержати від керівника практики від коледжу консультації щодо оформлення всіх необхідних документів (розпорядження, програма практики, щоденника, календарний план), а також взяти участь в інструктажі про порядок проходження практики та з техніки безпеки;

2. своєчасно прибути на базу практики;

3. у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики із вказівками її керівників;

4. вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці і безпеки;

5. систематично вести щоденник за встановленою формою;

6. своєчасно скласти залік з практики.

Під час проходження виробничої практики студент має суворо дотримуватись правил техніки безпеки та внутрішнього розпорядку, що діють на базі практики. Режим роботи, встановлений для працівників бази практики, є обов'язковим для студентів, які проходять практику. За порушення трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку студент несе дисциплінарну відповідальність перед адміністрацією бази практики.

Розділ II зміст практики Загальні завдання для студентів:

• проаналізувати питання, що розглядаються відповідними органами;

• провести аналіз питань, що розглядалися на сесіях місцевих рад (кількісний склад питань за окремими напрямками, – економіка, соціальний розвиток, законність, правопорядок, захист прав громадян тощо);

• проаналізувати роботу однієї із постійних комісій (наприклад, комісії у справах законності, прав людини);

• проаналізувати порядок підготовки питань на сесію місцевої ради, організацію контролю за виконанням рішень ради, порядок ведення діловодства;

• вивчити діяльність виконавчих органів ради та/або місцевих органів виконавчої влади, їх взаємодію з депутатами та постійними комісіями;

• вивчити структуру місцевої ради, проаналізувати питання розмежування компетенції між міською та районними ланками;

• підготувати список нормативних актів, які регулюють діяльність органів місцевого самоврядування, їх виконавчих органів, місцевих органів виконавчої влади, інших органів виконавчої влади.

Під час проходження виробничої практики в органах місцевого самоврядування практикант повинен ознайомитись, знати і вміти та аналізувати такі питання:

• форми і методи діяльності місцевих рад

(склад, порядок формування і припинення повноважень, порядок проведення сесій ради, аналіз питань, які розглядаються радою, порядок розробки, прийняття та виконання рішень);

• правовий статус депутатів місцевих рад

(набуття та припинення повноважень, порядок відкликання, депутатські об’єднання, депутатські запити);

• організація роботи сільського, селищного, міського голови

(порядок набуття та припинення повноважень, форми і методи діяльності, порядок підготовки, видання та виконання актів, співпраця з місцевими радами);

для районних та обласних рад - організація роботи голови районної/обласної ради, його заступників, голів постійних комісій (порядок набуття та припинення повноважень, форми і методи діяльності, розподіл повноважень, співпраця з місцевими державними адміністраціями);

• організація роботи виконавчого комітету ради

(структура, порядок формування, робота виконавчого комітету щодо реалізації рішень ради та рекомендацій постійних комісій);

для районних та обласних рад - організація роботи виконавчого апарату рад (структура, порядок формування, робота виконавчого комітету щодо реалізації рішень ради та рекомендацій постійних комісій)

• організація роботи постійних комісій ради

(на прикладі однієї з них);

робота ради та її органів із заявами, пропозиціями та скаргами громадян;

співпраця місцевих рад з громадськими формуваннями та органами самоорганізації населення.

Під час проходження виробничої практики в місцевих державних адміністраціях практикант повинен ознайомитись, знати і вміти аналізувати такі питання:

• правовий статус місцевих державних адміністрацій

(система місцевих державних адміністрацій, принципи діяльності та повноваження, порядок формування і припинення повноважень);

• форми і методи діяльності місцевих державних адміністрацій

(основні напрями діяльності місцевих державних адміністрацій, правові та не правові форми роботи, планування діяльності адміністрацій);

• організація роботи голови місцевої державної адміністрації

(порядок призначення та припинення повноважень, функції і повноваження, форми діяльності, акти голови місцевої державної адміністрації);

• структура місцевих державних адміністрацій

(посадові особи місцевих державних адміністрацій, порядок їх призначення та повноваження, перелік управлінь та відділів, правовий статус управлінь (на прикладі одного з них), консультативні та допоміжні органи місцевих державних адміністрацій);

• акти місцевих державних адміністрацій

(види актів, які видаються місцевими адміністраціями та їх посадовими особами, порядок підготовки, видання, набрання чинності та виконання актів місцевих державних адміністрацій);

• взаємовідносини місцевих державних адміністрацій з іншими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємницькими структурами, політичними партіями, громадянами;

• робота місцевих держадміністрацій із зверненнями громадян.