5.1 Расчет расходов на сырье.

Расходы на сырье зависят от количествапотребленного сырья и действующих цен за единицу сырья. Сумма расходов на сырье в расчете на год определяется по формуле

где, З_с- объем затрат на сырье, грн.;

О_с– объем поступления сырья на установку, т;

Ц_с – цена за единицу сырья, грн.

В святи с тем что сырьем является продукты после первичной переработки нефти, затраты на сырье не расчитываются.

5.2 Расчет затрат на материалы

В состав материальных затрат включается стоимость потребленных материалов (кроме продуктов собственного производства) – основные материальные покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, топливо и энергия, строительные материалы, запасные части, вспомогательные и прочие материалы.

Расход материальных ресурсов зависит от действующих на нефтеперерабатывающем предприятии норм расхода и объемов переработки сырья. Су мма затрат на материальные ресурсы рассчитывается по формуле

З_м = Н_м^хQ_c^хЦ_м

З_м – сумма затрат на материальные ресурсы, грн.;

Н_м– норма расхода определенного вида ресурса в расчете на 1т. перерабатываемого сырья;

Ц_м– цена за единицу ресурса данного вида, грн.

Нормы расхода материальных ресурсов на 1т. сырья приняты по таблице с.146, автор Г.А. Ластовкин и др. «Справочник нефтепереработчика».

Расчет суммы материальных ресурсов выполнен в табличной форме.

Таблица 12. Расчет затрат на материальные ресурсы.

Наименование показателя	Удельные расходы на 1т. сы- рья	Потребность ресурса на 100000 т	Цена на единицу, грн.	Стоимость, Тыс. Грн.
Топливо жидкое	33,4 кг	700000	4,21за кг	98429,8
Электроэнергия	10,4 кВт,ч	23380000	0,59 закВт.ч	4295,2
Вода оборотная	4,3	7280000	3,6	10986,5
Другие материальные ресурсы ( 25% от топлива)		3010000		24607,45
Итого				138318,95

5.3. Расчет дохода зароботной платы

Предприятия и организации при заключении трудового соглашения устанавливают каждому работнику размер тарифной ставки (должностного оклада), виды доплат, компенсационных и гарантированных выплат, предусмотренных законодательств.

В соответствии со ст.1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата- это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном измерении, которое, согласно трудовому соглашению, собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.

Основная заработная плата- это вознаграждения за выполненную работу согласно установленным номам (нормы времени, обслуживанию, должностные оклады). Она устанавливается в виде тарифных ставок, сделанных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

К прочим поощрительным и компенсационным выплатам относятся: надбавки и доплаты, не предусмотренные законодательством и сверх установленных размеров; вознаграждения по итогам работы за год4 премии за содействие изобретательству и рационализации, за создание, освоение и внедрение новой техники; за современную поставку продукции на экспорт; единовременные поощрения отдельных работников за выполнение особенно важных производственных заданий и др.

Таблица13 Штатное расписание

Наименование должности	Количество	Оклад за месяц	Сумма за год
Начальник установки	1	7000	84000
Старший оператор	4	5000	240000
Оператор по ТП	8	3500	336000
Помощник оператора по смене	8	3250	312000
Замерщик	8	3000	288000
Итого			1176000
20% основного фонда з/п на зарплату административных робочих			235200
Всего			1411200