- •Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства «Квадрат потенціалу»:
- •Тема 2. Формування потенціалу підприємства
- •Тема 3. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •3. Визначається конкурентоспроможність потенціалу підприємства продуктивністю використання залучених до процесу виробництва ресурсів.
- •Теорія конкурентних переваг м. Портера
- •2. Метод експертних оцінок
- •3. Метод набору конкурентоспроможних елементів
- •Тема 4. Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства
- •Оцінка вартості майна застосовується при:
- •Оцінка вартості машин і обладнання проводиться в таких випадках:
- •Оцінка вартості гудвілу проводиться при:
- •Тема 5. Методичні підходи до оцінки потенціалу підприємства
- •Т аблиця 5.1
- •Тема 6. Оцінка вартості земельної ділянки, будівель і споруд
- •Порівняльні характеристики нормативно-грошової та експертної оцінок земельних ділянок несільськогосподарського призначення
- •Тема 7. Оцінка ринкової вартості машин та обладнання
- •Склад і послідовність дій при розрахунку вартості машин та обладнання
- •Тема 8. Нематеріальні активи підприємства та методи їх оцінки
- •1. Класифікація нематеріальних активів за правовою ознакою:
- •2. Класифікація нематеріальних активів за ознакою цілісності:
- •Тема 9. Трудовий потенціал підприємства та його оцінка
- •1. За рівнем агрегованості оцінок:
- •2. За спектром охоплення можливостей:
- •3. За характером участі у виробничо-господарському процесі:
- •4. За місцем у соціально-економічній системі підприємства:
- •Тема 10. Оцінка вартості бізнесу
- •Загальна модель оцінки вартості бізнесу
- •Використання даного методу передбачає порівняння суми (вартості) майна підприємства (активів) та суми його зобов’язань (пасивів).
- •Розрахунок вартості бізнесу методом чистих активів включає кілька етапів:
- •Алгоритм розрахунків за методом економічного прибутку:
- •Мультиплікатори оцінки вартості бізнесу
- •Алгоритм розрахунків за методом аналогових програм:
- •Рекомендована література
Тема 3. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
Конкурентоспроможність потенціалу підприємства — комплексна порівняльна характеристика, яка відображає ступінь переваги сукупності показників оцінки можливостей підприємства, що визначають його успіх на певному ринку за певний проміжок часу по відношенню до сукупності аналогічних показників підприємств-конкурентів.
1. Конкурентоспроможність не є іманентною властивістю підприємства (тобто його внутрішньою, природною якістю). Вона може бути виявлена і оцінена тільки за наявності конкурентів (реальних або потенціальних).
2. Поняття це відносне, тобто буде мати різний рівень по відношенню до різних конкурентів.
3. Визначається конкурентоспроможність потенціалу підприємства продуктивністю використання залучених до процесу виробництва ресурсів.
4. І взагалі рівень конкурентоспроможності потенціалу підприємства залежить від рівня конкурентоспроможності його складових елементів, у першу чергу — продукції, а також визначається конкурентоспроможністю галузі та країни.
Залежно від глобалізації цілей дослідження:
І. Світове лідерство;
ІІ. Світовий стандарт;
ІІІ. Національне лідерство;
IV. Національний стандарт;
V. Галузеве лідерство;
VІ. Галузевий стандарт;
VІІ. Пороговий рівень1.
Залежно від фокусування на функції управління:
Для підприємств першого рівня характерно розглядати організацію апарату управління як внутрішньо нейтрального елементу потенціалу. Роль керівника зводиться до випуску продукції, не піклуючись про проблеми конкурентоспроможності та задоволення потреб споживачів. Уважається зайвим зміна конструкції чи підвищення технічного рівня продукції, удосконалення структури і функцій відділу збуту та служби маркетингу, оскільки не враховуються зміни ринкової ситуації та потреби споживачів.
Підприємства другого рівня конкурентоспроможності намагаються зробити виробничий елемент потенціалу «зовнішньо нейтральним». Це означає, що потенціал підприємства повинен повністю відповідати стандартам, які встановлені його основними конкурен- тами.
Якщо керівники підприємства розуміють свої переваги в конкуренції на ринку дещо по-іншому, ніж їхні основні суперники, та намагаються не дотримуватися загальних стандартів виробництва, які встановилися в галузі, то потенціал підприємства еволюціонує до третього рівня конкурентоспроможності. На цих підприємствах виробнича складова потенціалу підлягає сильному впливу з боку елементу управління, що сприяє її розвитку та вдосконаленню.
Коли успіх у конкурентній боротьбі стає не стільки функцією виробництва, скільки функцією управління та залежить від якості, ефективності управління, організації виробництва, тоді підприємства досягають четвертого рівня конкурентоспроможності свого потенціалу і виявляються попереду конкурентів на довгий час.
Класифікація методів оцінки конкурентоспроможності спрямована на чотири їх головні класифікаційні ознаки: напрямок формування інформаційної бази; спосіб відображення кінцевих результатів; можливість розробки управлінських рішень; спосіб оцінки.
У розрізі цих класифікаційних ознак виокремлюються: критеріальні (К) та експертні (Е); графічні (Г), математичні (М) та логістичні (Л); одномоментні (О) та стратегічні (С); індикаторні (І) та матричні (табличні) (Т) методи оцінки конкурентоспроможності.
У таблиці представлено перелік існуючих методів оцінки конкурентоспроможності із зазначенням класифікаційної ознаки та групи до якої вони належать.
Таблиця 3.1
КЛАСИФІКАЦІЯ МЕТОДІВ ОЦІНКИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ
Метод оцінки конкурентоспроможності |
Класифікаційна ознака |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
К |
Г |
С |
М |
|
К |
Г |
С |
М |
|
Е |
Г |
С |
М |
|
К |
Г |
С |
М |
|
Е |
Г |
О |
І |
|
К |
Г |
С |
І |
|
Е |
Г |
О |
І |
|
Е |
М |
О |
І |
|
К |
М |
С |
І |
|
К |
М |
О |
І |
|
К |
М |
О |
І |
|
Е |
М |
О |
І |
|
Е |
М |
О |
І |
|
Е |
М |
С |
І |
|
К |
М |
О |
І |
|
К |
М |
О |
І |
|
Е |
Л |
С |
М |
|
К |
Л |
С |
М |
|
К |
Л |
С |
І |
|
К |
Л |
С |
І |
|
К |
Л |
С |
І |
