- •Сущность понятия экономика и экономика предприятия.
- •Экономия, эффект и эффективность как основные категории.
- •3.Показатели экономической деятельности предприятия.
- •Показатели экономической эффективности использования основных средств:
- •4.Понятие, цели, показатели и структура национальной экономки рб.
- •5.Промышленность ведущая отрасль национальной экономики. Отраслевая структура промышленность.
- •6.Место радиоэлектронных отраслей в народно-хозяйственном комплексе рб. Основные направления развития предприятий рб.
- •Основные направления развития предприятий рб:
- •7.Понятие предприятия. Характерные черты и признаки.
- •8.Классификация предприятий:
- •13.Экономическое содержание основных средств, их состав и структура.
- •Нематериальные активы предприятия.
- •15.Учет, оценка и переоценка основных средств предприятия
- •16.Износ основных средств.
- •Виды морального износа:
- •17.Амортизация основных средств и нематериальных активов.
- •18.Экономические показатели эффективности использования основных средств и основные направления улучшения их использования.
- •Показатели уровня использования оборудования:
- •Осн. Направлениями повышения уровней использования основных средств:
- •22.Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •Кругооборот оборотных средств:
- •Источники формирования:
- •23.Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •Этапы расчета норматива оборотных средств:
- •24.Показатели эффективности использования оборотных средств:
- •Ускорение оборачиваемости достигается следующими путями:
- •25.Понятие трудовых ресурсов, персонала предприятия. Состав промышленно-производственного предприятия.
- •26.Учет и количественная оценка численности работников предприятия. Численность работников на предприятии бывает:
- •27.Расчет баланса рабочего времени одного среднесписочного работника.
- •Баланс рабочего времени:
- •28.Планирование численности персонала предприятия.
- •29.Производительность труда: сущность, показатели и факторы ее повышения.
- •Пути повышения производительности труда:
- •30.Сущность, функции и принципы организации оплаты труда.
- •Принципы организации оплаты труда:
- •31.Тарифная система рб и ее характеристики.
- •32.Формы и системы оплаты труда на предприятии.
- •33.Государственное регулирование оплаты труда.
- •34.Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организации премирования работников. В состав фонда заработной платы включаются следующие выплаты:
- •35.Производственная мощность предприятия: сущность и определяющие факторы.
- •Факторы влияющие на производственную мощность:
- •Планирование производственной мощности заключается в выполнении расчетов, позволяющих определить:
- •36.Этапы расчета производственной мощности предприятия. Производственная мощность предприятия рассчитывается в следующей последовательности:
- •37.Значение производственной программы предприятия, структура и показатели производственной программы.
- •К стоимостным показателям производственной программы относятся:
- •Алгоритм составления производственной программы:
- •39.Сущность, функции и классификация налогов. Элементы налогообложения.
- •40.Налоги включаемые в себестоимость продукции предприятия.
- •Виды налогов:
- •Виды налогов:
- •41.Экономическое содержание затрат, расходов, издержек и их классификация.
- •Группы расходов:
- •По экономическим элементам затрат:
- •По влиянию объема производства:
- •43.Себестоимость продукции: сущность, классификация, функции. Калькулированние себестоимости продукции.
- •44.Факторы и основные направления снижения себестоимости продукции предприятия.
- •45.Экономическая сущность цены, функции и факторы ценообразования.
- •47.Цели, задачи, стратегии и процесс ценообразования на предприятии.
- •Различают следующие стратегии ценообразование:
- •48.Методы формирования цен на продукцию предприятия:
- •Методы установления цены на основе издержек производства:
- •49.Доход и прибыль: понятие, функции, виды.
- •50.Этапы расчета и распределения чистой прибыли предприятия. Основные направления повышения прибыли.
- •Внутренние факторы:
- •Внешние факторы:
- •51.Понятие и виды рентабельности предприятия и пути ее повышения.
- •Виды рентабельности:
- •52.Сущность, функции и жизненный цикл инноваций.
- •Научно-техническая продукция (изобретения, модели).
- •Новые технологии в стране или за рубежом, не имеющие аналогов в мире.
- •53.Инновационный процесс и его этапы. Наукоемкая продукция и особенности ее продвижения на рынок.
- •Модели продвижения наукоемкой продукции на рынок:
- •54.Содержание инновационной деятельности предприятия. Планирование инновационной деятельности. Государственное регулирования инновационной деятельности.
- •55.Сущность, состав и классификация инвестиций предприятия.
- •56. Инвестиционная деятельность и инвестиционные проекты предприятия.
- •К стадиям жизненного цикла инвестиционного проекта относятся:
- •57.Динамические и статические методы оценки эффективности инвестиций и инвестиционных проектов предприятия.
- •58.Сущность, формы и показатели уровня концентрации производства.
- •59.Оптимизация размеров предприятия. Существует несколько подходов к определению оптимального размера предприятия:
- •60.Комбинирование производства: сущность и методика определения экономического эффекта.
- •62.Диверсификация производства: понятие, виды, эффективность.
- •12.Экономическая среда функционирования предприятия
33.Государственное регулирование оплаты труда.
К основным элементам механизма государственного регулирования оплаты труда относятся:
Тарифная система оплаты труда.
Минимальный потребительский бюджет. Представляет собой денежную оценку минимальных благ и услуг, обеспечивающих нормальное воспроизводства рабочей силы работающих и нормальную жизнедеятельность нетрудоспособных членов общества.
Минимальная заработная плата – норматив, определяющий минимально допустимый уровень денежных или натуральных выплат работнику нанимателем за выполненную для него работу. (1 660 000)
Система налогообложения. Включает в себя подоходный налог (12%) с граждан и отчисления в фонд социальной защиты населения.
Индексация заработной платы представляет собой корректировку величины заработной платы с целью частично возмещения потерь вызванных инфляцией, индексация производится если с момента предыдущей индексации рост цен составил 5%.
34.Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организации премирования работников. В состав фонда заработной платы включаются следующие выплаты:
Заработная плата за выполненную работу и отработанное время.
Поощрительные выплаты:
Регулярные: надбавки за профессиональное мастерство, за классность, почетные звания, сложность и напряженность работы, вознаграждения за выслугу лет (стаж), премии, компенсации на питание, проезд и т.д.
Единовременные: разовые премии, вознаграждение по итогом работы за год, премии за содействие изобретательству и рационализации, вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, единовременная материальная помощь.
Выплаты компенсирующего характера связанные с режимом работы и условиями труда: доплаты за работу в неблагоприятных условиях, доплаты за работу в ночное время (22.00-6.00), за работу в многосменном режиме, доплаты работникам занятым на подземных работах, доплаты в связи с разъездным характером работы, оплата за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочное время, денежная компенсация за неиспользуемый отпуск.
Оплата за неотработанное время: оплата отпусков, оплата льготных часов подростков, оплата свободного от работы дня в неделю матерям воспитывающим троих и более детей или ребенка инвалида до 16 лет, суммы выплаты за период обучения работника, оплата за время вынужденного прогула и простоев не по вине работника.
Отдельные выплаты социального характера: оплата стоимости питания работников, средства на возмещения расходов работника на оплату коммунальных услуг по найму жилья, стоимость льгот по проезду работников, оплата путевок на лечение, отдых, экскурсии и т.д.
35.Производственная мощность предприятия: сущность и определяющие факторы.
Производственная мощность – максимально возможный выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте предусмотренном планом продаж при полном использовании производственного оборудования и площадей с учетом прогрессивной технологии, передовой организации труда и производства.
Мощность рассчитывается в натуральных и стоимостных показателях.