Урок 15.

Раздел 2.4: Техническое нормирование труда.

Тема: Сущность и организация технического нормирования труда, его значение и задачи. Характеристика и расчет технических норм времени, выработки и обслуживания.

1. Задачи и значение технического нормирования труда (ТНТ).

2. Характеристика технически обоснованных норм.

3. Методы норм труда.

4. Нормообразующие факторы.

5. Порядок пересмотра действующих норм.

6. Сущность аттестации рабочего места.

1. Задачи и значение технического нормирования труда (тнт).

Организация труда и производства не может быть эффективной без научного нормирования труда, цель которого заключается в определении необходимых затрат и оценке результатов труда. При организации производственного процесса необходимо знать, какое количество труда потребуется для выполнения заданного задания

Техническое нормирование труда – это процесс установления и внедрения в производство технически обоснованных норм, а также систематический их пересмотр.

ЦЕЛЬ ТНТ: установить количество времени для производства единицы продукции или выполнения заданного объема работ.

ЗАДАЧИ ТНТ:

1. Изучение трудовых процессов и организации труда на рабочих местах.

2. Определение величины затрат рабочего времени для выполнения той или иной работы.

3. Установление и внедрение в производство технически обоснованных норм выработки и норм времени.

4. Определение необходимого количества рабочих для обслуживания отдельных участков.

Техническое нормирование устанавливает норму расхода сырья и материалов, выявляет неоправданные потери рабочего времени и их устранение, создает условия для организации оплаты труда.

ЗНАЧЕНИЕ ТНТ:

1. Техническое нормирование ориентирует работников на творческое отношение к труду и дисциплине.

2. Обеспечивает непрерывный рост ПТ

3. Внедряет в производство достижения.

2. Характеристика технически обоснованных норм.

Для обеспечения принципа оплаты труда в зависимости от его качества необходимо научиться измерять количество труда на различных работах. Этим измерением занимается нормирование труда. Для любого измерения необходима единица измерения. Единицей измерения количества труда является норма труда

Норма труда – это количество труда, которое работник должен затратить на определенную единицу продукции за определенное время и на определенном производстве.

Различают следующие основные виды норм труда:

1. Норма времени – характеризует продолжительность рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения определенного объема работ. Нормы времени устанавливаются на предприятиях в процессе технического нормирования, на основании методов изучения затрат рабочего времени.

2. Норма выработки – это количество продукции, работ или услуг, которое необходимо изготовить в единицу времени одним работником. Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость:

;

где Т – рабочее время.

Норма выработки может быть часовая и сменная: часовая, когда Т смены = 1 час, сменная Тсмены=8 часов.

Норма выработки измеряется в натуральных величинах (кг, м3, га, шт. и т.д.). Норма времени и выработки делятся на:

• пооперационные – устанавливаются на одну операцию.

• Комплексные – на несколько взаимосвязанных операций.

Н_выр. ^к = ^;

3. Норма обслуживания – отражает количество рабочих и других категорий работников или объектов, закрепленных за одним работником управления. При ежедневном обслуживании всех объектов управления

где Тсм – продолжительность смены.

t_об – время на обслуживание одного объекта в течение рабочего дня.

4. Норма численности - это количество работников определенной профессии, необходимых для выполнения данного объема работ.

5. Норма управляемости – определяет количество работников, которые могут быть непосредственно подчинены одному руководителю. Например по штатному расписанию на одного мастера предусматривают 20 рабочих.