
- •4. Тектология Богданова а.А. Достоинства и недостатки.
- •8. Синергия, синергетический эффект, его «аномалии» в группе и «принцип большинства».
- •12. Системный подход к формированию организационных структур.
- •16. Самоорганизация и самоуправление в организации.
- •20. Принцип конкуренции, базовые стратегии создания конкурентных преимуществ.
- •24. Закон равновесия. Механизм (принцип) структурной устойчивости организации.
- •28. Взаимосвязь законов организации в природе и обществе.
- •32. Децентрализация и делегирование полномочий.
- •36. Многомерная и эдхократическая организация.
- •40. Инновационной развитие организации. Инновационные циклы.
- •44. Концерны и конгломераты, картели и синдикаты, холдинги. (из лекции)
4. Тектология Богданова а.А. Достоинства и недостатки.
А.А. Богданов основоположник теории тектологии (наука о единстве организаций; организация едина во всех 3 сферах).
Тектология, или «всеобщая организационная наука» — научная дисциплина, разработанная учёным-экономистом А. А. Богдановым в 20-х годах XX века.
"Всеобщую организационную науку, - отмечает А.Богданов, - мы будем называть "тектологией". В переводе с греческого это означает "учение о строительстве". "Строительство" является синонимом для современного понятия "организация".
Тектология Богданова - это общая теория организации и дезорганизации, наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем.
В результате непрерывного взаимодействия формируется три вида комплекса (системы), которые Богданов различает по степени их организованности - организованные, неорганизованные, нейтральные.
А. Богданов внес заметный вклад в становление и развитие науки управления. Он выступает представителем организационно-технологического подхода к управлению. "Всякая задача, - отмечал он, - может и должна рассматриваться как организационная".
Богдановым выдвинута идея создания науки об общих законах организации - тектологии.
Богданов полагал, что дезорганизация является частным случаем организации (а верхнего предела организации и нижнего предела дезорганизации не существует). Во всем мире происходит борьба организационных форм и в этой борьбе побеждают более организованные формы (неважно, идет ли речь об экономике, политике, культуре или идеологии). Это происходит от того, что организационная система всегда больше, чем сумма ее составляющих элементов, а дезорганизационная система - всегда меньше суммы своих частей. Поэтому основная задача тектологии состоит в лучшей организации вещей (техники), людей (экономики) и идей. В самой системе он одним из первых увидел два вида закономерностей:
а) формирующие, т.е. закономерности развития, приводящие к переходу системы в другое качество;
б) регулирующие, т.е. закономерности функционирования, способствующие стабилизации нынешнего качества системы.
ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ!?!?!?!?!?!?!?
8. Синергия, синергетический эффект, его «аномалии» в группе и «принцип большинства».
Закон синергии. Синергия – явление, о котором писал Аристотель. Синергетический эффект определяется только через систему. Сумма результатов действия элементов в системе всегда больше, чем сумма результатов действия тех же элементов вне системы. Там, где появляется интеллект, нарушается система.
Синерги́я (греч. συνεργία — сотрудничество, содействие, помощь, соучастие, сообщничество; от греч. σύν — вместе, греч. ἔργον — дело, труд, работа, (воз)действие) — суммирующий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что их действие существенно превосходит эффект каждого отдельного компонента в виде их простой суммы[1], эмерджентность.
Синергетический эффект (от греч. συνεργός — вместе действующий) — возрастание эффективности деятельности в результате интеграции, слияния отдельных частей в единую систему за счет т. н.системного эффекта (эмерджентности). Пример: Обмен яблоками не приводит к синергетическому эффекту, так как яблок остается, по-прежнему, по одному. Обмен идеями приводит к синергетическому эффекту, так как в результате идей становится по две.