2. Тарифная система.

Рассчитайте тарифные коэффициенты шестиразрядной тарифной сетки

Тарифные разряды	1	2	3	4	5	6
Дневная тарифная ставка	53,5	61,5	72,2	85,6	99	107

3. Рабочий – сдельщик 4 разряда в непрерывном производстве отработал за месяц 184 ч, выполнив нормы выработки на 100%. Разряд работы 4. За выполнение плана ему начислена премия в размере 30% сдельного заработка. За профессиональное мастерство ему установлена надбавка в размере 20% ставки. По графику выходов он отработал 8 вторых смен по 8 ч, 7 ночных смен по 8 ч, при этом две смены отработаны 1 и 9 мая. Определить общую сумму заработной платы рабочего за месяц. Величина часовой тарифной ставки 1 разряда выдается преподавателем. Доплата за вечернюю смену 20 %, а за ночную – 40 %.

4. Телефонисту международной телефонной связи I класса установлен оклад 7200 руб. в месяц. Определить его заработную плату за полный рабочий месяц, если он владеет двумя иностранными языками (надбавка 15%). Кроме того, 10 из 22 рабочих дней совмещал с основной работой обязанности телефониста местной справочной службы (месячный оклад по совмещаемой должности 6600 руб.). Коллективным договором за совмещение обязанностей предусмотрена доплата 40% оклада по совмещаемой должности.

5. Слесарь 4 разряда на лесоучастке работает на условиях косвенной сдельной оплаты труда от выполнения норм по заготовке леса, обслуживая малые комплексные бригады (МКБ). По нормам обслуживания он должен обеспечить работу пяти МКБ численностью по 6 чел. каждая. Норма заготовки леса 7,2 м³ на человеко-день. На лесоучастке за 22 дня заготовили 5417 м³ леса. Определить по косвенной сдельной системе заработок слесаря, если он отработал все дни месяца. Величина часовой тарифной ставки 1 разряда выдается преподавателем.

   Перечень вопросов к зачету (экзамену)

1. Основоположники развития научной организации труда.

2. Понятие категории «труд». Элементы трудового процесса.

3. Признаки и функции труда.

4. Виды труда по: характеру, содержанию, профессиональному признаку, отраслевой принадлежности, средствам и способам, условиям.

5. Разделение труда. Сущность и виды.

6. Формы разделения труда: функциональное, технологическое, профессиональное, квалификационное. Категории персонала предприятия.

7. Кооперация труда. Значение, виды.

8. Нормирование труда. Понятие, значение.

9. Роль нормирования труда в управлении производством.

10. Виды норм труда.

11. Классификация затрат рабочего времени смены.

12. Приемы и методы нормирования. Виды фотографий рабочего времени.

13. Сущность категории «заработная плата». Номинальная и реальная заработная плата.

14. Функции заработной платы.

15. Виды заработной платы (основная, дополнительная) и ее структура.

16. Рыночные принципы оплаты труда.

17. Составные части организации оплаты труда на предприятии.

18. Тарифная система. Назначение. Составные элементы.

19. Тарифно-квалификационные справочники. Назначение. Виды.

20. Тарифные сетки. Сущность. Виды.

21. Тарифные ставки. Виды. Порядок расчета.

22. Экономическое значение районных коэффициентов.

23. Доплаты, надбавки, компенсации. Назначение, виды, размеры.

24. Формы заработной платы.

25. Системы сдельной заработной платы.

26. Системы повременной заработной платы.

27. Особенности оплаты труда руководителей и специалистов.

28. Премии, их сущность. Показатели премирования для разных категорий работников.

29. Разработка системы премирования на предприятии.

30. Виды и сущность бестарифных систем оплаты труда.

31. Порядок распределения коллективного заработка.

32. Значение коэффициента трудового участия.

33. Основные нормативные документы, регулирующие вопросы организации оплаты труда на предприятии.

34. Разработка системы оплаты труда на предприятии.

35. Нематериальное стимулирование.

36. Понятие категории «рабочее место». Виды рабочих мест.

37. Основные виды оснащения рабочего места.

38. Внешняя планировка рабочего места. Понятие, требования к проведению.

39. Основные рекомендации по определению площади и местоположения рабочих мест в производственных и служебных помещениях.

40. Типы устройства и планировки служебных помещений.

41. Основные требования к осуществлению внутренней планировки рабочего места.

42. Организация обслуживания рабочих мест. Понятие, виды, системы.

43. Значение аттестации рабочих мест. Порядок проведения.

44. Основные группы условий труда.

45. Виды режимов труда и отдыха.

46. Меры по улучшению условий труда на предприятии.

47. Основные элементы трудового процесса.

48. Принципы рациональной организации трудовых процессов.

49. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

50. Дисциплина труда. Сущность. Методы укрепления.