
- •Задание для контрольной работы по дисциплинам «Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда» Вариант 1
- •Задание для контрольной работы по дисциплинам «Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда» Вариант 2
- •Нормирование труда.
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Задание для контрольной работы по дисциплинам
- •«Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда»
- •Вариант 3
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Задание для контрольной работы по дисциплинам
- •«Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда»
- •Вариант 4
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Задание для контрольной работы по дисциплинам
- •«Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда»
- •Вариант 5
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Задание для контрольной работы по дисциплинам
- •«Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда»
- •Вариант 6
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Задание для контрольной работы по дисциплинам
- •«Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда»
- •Вариант 7
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Задание для контрольной работы по дисциплинам
- •«Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда»
- •Вариант 8
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Задание для контрольной работы по дисциплинам
- •«Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда»
- •Вариант 9
- •Задание для контрольной работы по дисциплинам
- •«Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда»
- •Вариант 10
- •Тарифная система.
Тарифная система оплаты труда.
На основе тарифных коэффициентов рассчитайте дневные тарифные ставки, если дневная тарифная ставка 1 разряда составляет 50 руб.
|
Разряды |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
тарифные коэффициенты |
1 |
1,2 |
1,4 |
1,6 |
1,8 |
2 |
Рабочий – сдельщик 4 разряда в непрерывном производстве отработал за месяц 184 ч, выполнив нормы выработки на 100%. Разряд работы 4. За выполнение плана ему начислена премия в размере 30% сдельного заработка. За профессиональное мастерство ему установлена надбавка в размере 20% ставки. По графику выходов он отработал 8 вторых смен по 8 ч, 7 ночных смен по 8 ч, при этом две смены отработаны 1 и 9 мая. Определить общую сумму заработной платы рабочего за месяц. Величина часовой тарифной ставки 1 разряда выдается преподавателем. Доплата за вечернюю смену 20 %, а за ночную – 40 %.
Телефонисту международной телефонной связи I класса установлен оклад 7200 руб. в месяц. Определить его заработную плату за полный рабочий месяц, если он владеет двумя иностранными языками (надбавка 15%). Кроме того, 10 из 22 рабочих дней совмещал с основной работой обязанности телефониста местной справочной службы (месячный оклад по совмещаемой должности 6600 руб.). Коллективным договором за совмещение обязанностей предусмотрена доплата 40% оклада по совмещаемой должности.
Слесарь 4 разряда на лесоучастке работает на условиях косвенной сдельной оплаты труда от выполнения норм по заготовке леса, обслуживая малые комплексные бригады (МКБ). По нормам обслуживания он должен обеспечить работу пяти МКБ численностью по 6 чел. каждая. Норма заготовки леса 7,2 м3 на человеко-день. На лесоучастке за 22 дня заготовили 5417 м3 леса. Определить по косвенной сдельной системе заработок слесаря, если он отработал все дни месяца. Величина часовой тарифной ставки 1 разряда выдается преподавателем.
Задание для контрольной работы по дисциплинам
«Экономика труда», «Организация, нормирование и оплата труда»
Вариант 7
Разделение труда. На основе «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» определите, функциональные обязанности какой должности описаны ниже.
Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия …Руководит работниками бухгалтерии.
Тарифная система оплаты труда.
На основе тарифных коэффициентов рассчитайте дневные тарифные ставки, если дневная тарифная ставка 1 разряда составляет 50 руб.
|
Разряды |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
тарифные коэффициенты |
1 |
1,23 |
1,43 |
1,67 |
1,8 |
2 |
Рабочий – сдельщик 4 разряда в непрерывном производстве отработал за месяц 184 ч, выполнив нормы выработки на 100%. Разряд работы 4. За выполнение плана ему начислена премия в размере 30% сдельного заработка. За профессиональное мастерство ему установлена надбавка в размере 20% ставки. По графику выходов он отработал 8 вторых смен по 8 ч, 7 ночных смен по 8 ч, при этом две смены отработаны 1 и 9 мая. Определить общую сумму заработной платы рабочего за месяц. Величина часовой тарифной ставки 1 разряда выдается преподавателем. Доплата за вечернюю смену 20 %, а за ночную – 40 %.
Телефонисту международной телефонной связи I класса установлен оклад 7200 руб. в месяц. Определить его заработную плату за полный рабочий месяц, если он владеет двумя иностранными языками (надбавка 15%). Кроме того, 10 из 22 рабочих дней совмещал с основной работой обязанности телефониста местной справочной службы (месячный оклад по совмещаемой должности 6600 руб.). Коллективным договором за совмещение обязанностей предусмотрена доплата 40% оклада по совмещаемой должности.
Слесарь 4 разряда на лесоучастке работает на условиях косвенной сдельной оплаты труда от выполнения норм по заготовке леса, обслуживая малые комплексные бригады (МКБ). По нормам обслуживания он должен обеспечить работу пяти МКБ численностью по 6 чел. каждая. Норма заготовки леса 7,2 м3 на человеко-день. На лесоучастке за 22 дня заготовили 5417 м3 леса. Определить по косвенной сдельной системе заработок слесаря, если он отработал все дни месяца. Величина часовой тарифной ставки 1 разряда выдается преподавателем.