Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика предприятий.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
230.65 Кб
Скачать

Тема: «Функции и принципы менеджмента». Сущность и взаимосвязь функций менеджмента

Управление необходимо рассматривать как циклический процесс, состоящий из конкретных видов управленческих работ, называемых функциями управления.

Функция менеджмента - это конкретный вид управленческой деятельности, ко­торый осуществляется специальными приемами и способами, а также это соответст­вующая организация работы и контроль деятельности.

Функции управления имеют специфический характер, особое содержание, могут осуществляться самостоятельно, быть как несвязанными между собой, так и нераз­рывно связанными.

Впервые функции управления были выделены Анри Файолем. Различают следующие функции управления:

  1. Планирование;

  2. Организация;

  3. Мотивация;

  4. Контроль.

Если менеджер желает обеспечить устойчивое будущее своей организации, он постоянно должен осуществлять все управленческие функции. Эта деятельность должна начинаться с планирования. Если работа спланирована, то она должна быть и организована, а работники подготовлены для ее выполнения. Качество труда в боль­шей степени зависит от побуждающих мотивов. Наконец, чтобы определить точность выполнения планов, необходимо проконтролировать процесс труда, т.е. все четыре функции взаимосвязаны и взаимообусловлены.

Характеристика основных функций менеджмента.

Функция планирования. В процессе планирования принимается решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достичь этих целей.

Планирование как функция управления обеспечивает основу для других функций и считается самой главной их них.

Целью планирования является упрощение достижения целей предприятия путем:

  1. устранения отрицательного эффекта неопределенности внешней и внутренней сре­ды предприятия;

  2. сосредоточения внимания руководителей на главных задачах организации;

  3. достижения эффективного функционирования предприятия за счет оптимального распределения ресурсов;

4. облегчения организационной, мотивационной, контролирующей деятельности руко­водства

Процесс планирования осуществляется соответственно уровням организации:

Стратегическое планирование (высший уровень): главная задача планирования на этом уровне состоит в том, чтобы определить, как организация будет себя вести в своей рыночной нише.

Стратегическое планирование - это попытка взглянуть в долго­срочной перспективе на основополагающие составляющие организации; оценить, ка­кие тенденции наблюдаются в ее окружении; определить, каким будет поведение кон­курентов.

На среднем уровне управления занимаются тактическим планированием, т.е. определяются промежуточные цели на пути достижения стратегических целей и задач.

Планирование, осуществляемое на нижнем уровне, называется оперативным планированием. В оперативных планах стандарты деятельности, описание работ впи­сывается в такую систему, при которой каждый направляет свои усилия на достижение общих и главных целей организации.

Все типы планирования составляют общую систему, которая называется гене­ральным или общим планом, или бизнес-планом функционирования организации.

Принципы планирования: