18. Государственная служба занятости Ответить

Активная политика занятости- предъявляет спрос на труд являясь активным участником Т.Р. Пассивная- находится вне Р.Т и вкл в себя множество разнообразных групп: занятые в дом натур хоз-ве; занятые благотворит и общественными работами но без оплаты труда; учащиеся дневных отделений вузов; те кто вовсе6 не желает работать.

Управляющее воздействие оказывают 3 основных субъекта: государство (ч/з законодат. и испол. власть),работодатели (администр-я предпр-й, организ-й), гос. служба занят (ее мест органы). Гос формир общую пол занят с помощ. мер прямого и косвен. воздей на соц-экон. развитие об-ва и каждого ее члена. Работ осущ меры по сохр и повыш ур. и кач-ва занят-ти на предпр-и ч/з форми-е спроса на раб. силу, посредством созд-я и предлож-я раб. мест на рынке труда.

Сл занят осущ-ет комплексное регулирование занятости населения. Ф. сл. занят. созд. в 1991г. Стр-ра занят-ти насел-я имеет 3 уровня:

1.Мин здравоохр. и соц. развития – ф. гос. служба занятости-общегос-й управле ур; (Орг занят совм с органами гос. власти РФ, орган. МСУ разраб. и осущ. гос. полит. занятости насел, проводят ее реал. Мин-во здравоох. и соц. развит. отвеч за общее рук, разра-у политики занятости и управл-е национал-й с/с служб занят, дейс ч/з регион-е отдел. Програм содей-я занят. насел нацел на защ гр-н от безраб и охватыв. 2 гр. насел: работающ., но находящ. под угрозой увольнения; безработ., зарегистр. в органах служб занятости.);

2. Регио-е службы занятости-админ-территор. ед,респуб., края, С.-П., М (Регион. сл. занят. рук-т реализ-ей программ и работой местных служб занятости, находящ. под их юрисдикцией, включ. планиров-е, финансир-е, представ-е экспертной помощи местным службам, а т. контроль за их деят-ю) ;

3. Район сл зан-админ-территор. ед ниж ур (город, район, село). (Район. сл. Занят.: Цель-обеспеч-е реализ-и гос. полит занят насел с учетом экон и соц. особ-тей региона. Задачи: трудоуст, консул и информ о рынке труда гр, соц. выпл-пособия по безраб., стипенд в период обуч-я; псих. и матер. помощь).

Функ:

1)сист. анализ сос город рынка труда, осущ. его краткосроч. и долгосроч. прог, анализ-ет процессы высвоб работ-их с предпр-й, орган-й, и учр-й города, проц-сы расширения и снижения произв-ва, созд-е новых раб. мест;

2)вносит предлож-я по предотвращ и сниж напряжен на рынке труда, принят мер по ликв мас безраб, порядке комплект кадров;

3) организ кординирует разр проектов город. програм занят. насел, обеспечив. контр за ходом ее вып;

4) анализ-ет поступ стат. инф по вопр эк-ки, труда, ят-ти и соц. Защ насел-я. В рамках своей компет готовит и направляет статистич. Отчетн и инфор. матер в вышест организ;

5) информир. руководство центра занят-ти насел. о полож дел на рынке труда города; вносит предлож-я по совершен взаимод сл. Занят. С органами власти и др. организ-ми, работод, негос.стр-ми;

6)перид. готовит к публ статистич. данные и информац. материалы о сост. рынка труда, деят-ти службы занят-ти;

7)разраб. предлож-я по соверш-ю статистич-й и опретив. отчетности центра занят-ти насел-я; 8)организ и коор. планиров-е, подготовку и пров засед город коорд. комитета сод занят-ти насел-я зональных совещ рук Магн. объе-я;

9)участвует в подг-ке и пров-и горо-х ярмарок вакансий, раб и уч мест;

10)ведет учет инф по высв раб с предпр-й, учрежд-й и орган-й города;

11)опред целесооб направл-я груп психол. под на предп города;

12)взаимод со СМИ, операт инф нас о проц, происх. в сфере занят-ти.