
- •Управленческая мысль Древнего Шумера
- •Предпосылки возникновения менеджмента: индустриальный способ организации производства
- •Первая управленческая революция. Ее содержание и значение для дальнейшего развития менеджмента
- •Предпосылки возникновения менеджмента: корпоратизация экономики
- •Вторая управленческая революция. Ее содержание и значение для дальнейшего развития менеджмента
- •Кодекс Хаммурапи
- •Основные этапы развития менеджмента. Понятие управленческого континуума.
- •Третья управленческая революция. Ее содержание и значение для дальнейшего развития менеджмента
- •Понятие организации в менеджменте. Виды и функции организаций. Эволюция организации и корпоративная природа менеджмента
- •Функции организации
- •11. Особенности системы управления в Древнем Шумере
- •Сравнительный анализ древних и современных организаций
- •Управленческая мысль Древнего Египта
- •Основные причины эволюции системы менеджмента
- •Особенности системы управления Древнего Египта
- •Особенности системы управления Древнего Китая
- •Управленческая мысль Древнего Китая
- •Управленческая мысль Древней Греции
- •Особенности систем управления в Афинах и Спарте
- •Управленческая мысль в Средневековье
- •21.Управлінська думка Стародавнього Китаю.
- •22.Управлінська думка Стародавньої Греції.
- •23 .Особливості систем управління в Афінах та Спарті.
- •24. Управленческая мысль в Средневековье
- •Цехова організація виробництва в епоху Середньовіччя. Особливості управління.
- •26) Управленческая мысль Древнего Рима
- •27) Практика применения управленческих технологий в Римской империи
- •28) Основные положения школы научного менеджмента Тейлора
- •29) Принципы Тейлора
- •30) Административная школа менеджмента
- •31.Принципы управления по а.Файолю
- •32.Гаррингтон Эмерсон
- •33.Сравнительная характеристика научных школ Тэйлора и Файоля.
- •34. Организационно - техническая теория управления г. Форда
- •35. Общая характеристика школы научной организации труда (школа нот)
- •36.Управленческие взгляды Витке и современное развитие менеджмента.
- •37.Теория человеческих отношений.
- •38.Хоторнский эксперимент Мэйо.
- •39.Система упраления Вебера.
- •40.Причины происхождения концепций человеческих отношений.
- •41) Иерархия потребностей
- •45) Двухфакторная теория ф. Герцберга
- •46. Основные положения функциональной теории менеджмента Честера Барнарда.
- •48. Вклад г. Минцберга развития менеджмента: концепция организационной структуры и ролевая теория менеджмента.
- •49. Современная динамика компонентов управленческого процесса.
- •51.Эволюция видов работы в контексте развития менеджмента.
- •Эволюция видов человеческого труда в контексте развития менеджмента
- •Эволюция видов человеческого труда в контексте развития менеджмента
- •54.Сравнительный анализ ситуационного подхода и системного анализа управленцев.
- •55.Определение новой парадигмы управленческой деятельности в 21 веке
- •Історико-управлінські дослідження корпоративної природи менеджменту.
- •65.Управленческие составные формирования инновационной экономики. Менеджмент в постмодернистской истории современного общества.
- •66. Специфические проблемы истории управленческой мысли
- •67. Вклад Питера Друкера в теорию и практику мирового менеджмента
- •68. Наукова робота
- •69. Гносеологічні проблеми історії в XX ст
- •70.Роль истории управленческой мысли в современном развитии социально-экономической системе Украины.
Особенности системы управления Древнего Китая
Создание первого государства в истории Китая связано с племенем шан. Его племенной вождь Чэн Тан оснавал первую династию царей, получившую название Шан (XVIII в. до н.э.) В более позднее времена династию шан и государство в целом стали обозначать иероглифом «инь». Отсюда название Шан-Инь, которым назвали государства и страну в XVIII-XII вв. до н.э. Государственный строй Шан (Инь) вначале сохранял традиции родоплеменной организации общества в форме военной демократии, о чем говорит существование в то время совета старейшин. Со временем старейшины превратились в единоличных правителей. Наблюдается монополизация всей государственной власти царем (ваном). Ван или царь, являлся самым крупным рабовладельцем и номинальным верховным собственником всей земли. Он же был верховным военным вождем, высшим судьей и первосвященником. Иньские цари возглавляли также государственный аппарат. Однако власть ванов (царей) в Шан-Иньском государстве была, по-видимому, еще ограничена советом знати и народным собранием. Должность вана являлась наследственной. Должностные лица подразделялись на три категории: высшие гражданские чиновники (в основном близкие родственники царя); военные чиновники (родственники и друзья царя); всевозможные советники, писцы, сборщики налогов, судьи, прорицатели и т. д. Существовали также такие неотъемлемые атрибуты государства, как армия и тюрьмы. К концу своего существования Шан-Инь подразделялось на три условные зоны политической организации: первая — центральная вокруг столицы, подчинявшаяся непосредственно правителю всего образования и его администрации; вторая — промежуточная, включавшая примыкавшие к центру области, где управляли местные титулованные правители, чаще всего родственники (даже женщины) главного; третья — периферийные племена со своими вождями, нередко только на время и условно признававшие власть центра». В период Чжоу древнекитайская государственность продолжала сохранять основные характеристики государства восточной деспотии. Государственная власть находилась в руках наследственного царя (вана). Верховный правитель был одновременно и верховным жрецом. Государственный строй Чжоу можно охарактеризовать как наследственную деспотию во главе с неограниченным монархом. Государственный аппарат складывался из приближенных личных слуг вана, а иногда и доверенных рабов. Высший сановник (сян) возглавлял весь государственный аппарат. Он являлся главой административного аппарата и ближайшим помощником вана по управлению страной. Значительную роль в государстве Чжоу стали играть три управителя: один ведал культом; другой возглавлял ведомство общественных работ — в его ведении находился земельный фонд и ирригационная система государства; третий («великий начальник лошадей», или конюший) управлял военным ведомством. Централизованного государства в течение всего периода Чжоу не существовало. Поэтому в непосредственном управлении вана находилась лишь столичная область. Остальная территория страны управлялась влиятельными князьями — чжухоу. Правители получали свою территорию из рук чжоуского царя и обязаны были явиться ко двору в определенные сроки. Это подчеркивало их зависимость от вана.
Армия в Древнем Китае являлась неотъемлемым атрибутом государства и играла огромную роль в условиях частых воин и крестьянских восстаний. В период царства Чжоу армия была постоянной лишь отчасти, будучи составленной из небольших кадровых отрядов и ополчения, которое присоединилось к ним во время войны. Войны, в частности завоеванные чжоусцами значительных территорий шаньско-иньской эпохи, оказали непосредственное влияние на становление Китайского государства. Основу военной силы чжоусцов составляли воины – полупрофессионалы, входящие в армейские группы и размещенные в военских поселениях и лагерях. Военным лагерям выделялись земельные угодья, составлявшие их хозяйственную базу. Источники сообщают о 14 армиях, находящихся в распоряжении ванна. Должности камандующих группой армий передавались по наследству. В армию брали мужчин от 23 до 56 лет, которые должны были пройти годичную подготовку, затем в течении года нети гарнизонную службу в течении года и впоследствии один месяц в году служить в ополчении по месту жительства. На охрану государственных границ без определения сроков службы направлялись провинившиеся чиновники, а также преступники, бродячие торговцы, те, кто утерял свободу за долги, и в последнюю очередь свободные земледельцы. В результате военной реформы Шан Яна циньское войско было перевооружено и реорганизовано. В его состав была включена конница. Армия оказалась разделенной на пятерки и десятки, связанные системой круговой поруки. Шан Яном было разработано 18 степеней знатности за военные заслуги. За каждого взятого в плен и убитого врага полагалась одна степень. «Родовитые дома, не имеющие военных заслуг, не могут больше состоять в списках знати», — говорилось в указе. Позже степени знатности, которые вначале давались только за военные заслуги, стали продаваться. Постепенно формировалась и постоянная армия, находившаяся на содержании казны. Она состояла из личных телохранителей императора и частей, охранявшие столицу.