- •1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан.
- •Особенности смены профессии в зрелом возрасте.
- •Развитие вышеуказанной инфраструктуры предусматривает два этапа:
- •Концепция формирования системы профессионального обучения.
- •Реализация Концепции позволила:
- •Формирование системы профессионального обучения безработных требует новых подходов к построению содержания, методов и организационных форм обучения.
Развитие вышеуказанной инфраструктуры предусматривает два этапа:
- опережающий, когда отбор учебных заведений и цент ров профориентации производится до окончательного формирования служб занятости;
- параллельный, когда инфраструктура создается по мере необходимости, развивается одновременно с развитием служб занятости и полностью удовлетворяет растущие потребности незанятого населения.
Проблемы общей и профессиональной педагогики достаточно глубоко и разносторонне разработаны в педагогической науке. В общем случае необходимо определить педагогические основы профессионального обучения безработных граждан (сущность, особенности, принципы, формы, методы, средства) для повышения их конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда, приведения в соответствие качества рабочей силы со спросом на нее.
Объективные условия развития и совершенствования системы профессионального обучения безработных характеризуются следующими противоречиями:
1) между потребностями высвобождаемых работников, не занятого населения в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и отсутствием условий для удовлетворения этих потребностей;
2) между профессионально-квалификационной структурой спроса на рынке труда и предложением рабочей силы по профессиям, уровню квалификации;
3) между общественной потребностью в кадрах определенной квалификации и индивидуальными потребностями безработных;
4) между структурой подготовки кадров в учебных заведе-лиях и профессионально-квалификационным спросом на рынке труда.
Система профессионального обучения безработных сможет успешно выполнять функции образовательной и социальной реабилитации лиц, потерявших работу, оказания им широкого спектра образовательных услуг, направленных на повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда, содействия в трудоустройстве. Для этого должны быть обеспечены следующие организационные и педагагические предпосылки:
1) определены социально-экономические характеристики проблем, предпосылок и противоречий на рынке труда, условий обеспечения занятости безработных граждан, основ ных направлений повышения качества рабочей силы;
2) обоснована концепция формирования системы профессионального обучения безработных граждан, раскрывающая ее сущность, социально-педагогические функции, оптимальное сочетание всех характерных признаков образовательной системы, обеспечивающая гибкость, многофункциональность и многоуровневость системы и ее развитие с учетом потребностей незанятого населения, работодателей и прогнозов развития рынка труда;
3) осуществлено обоснование целей, задач, принципов, со держания обучения, комплектов учебно-методического обеспечения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки этой категории граждан;
4_ разработаны целевые программы профессионального обучения и моделирования управления системой профессионального обучения безработных.
Перспективы развития системы профессионального обучения безработных граждан связаны с отражением новых тенденций в формировании рынка труда и развитием всей системы профессионального образования. Эта система, с одной стороны, — инструмент государственной политики и инфраструктура рынка труда, а с другой, — составная часть всей системы непрерывного образования. Необходимо создать методическую основу профобучения, которая должна включать следующие элементы:
1) обоснование социально-педагогических предпосылок необходимости создания системы профессионального обучения безработных граждан в общей системе непрерывного образования с позиций социально-профессиональной ситуации и особенностей положения на рынке труда этой категории населения;
2) концепцию формирования новой системы;
3) обоснование новых подходов к проведению активной политики на рынке труда, направленных на развитие качества рабочей силы, обеспечение трудоустройства и социально-профессиональной адаптации безработных граждан;
4) описание целей, задач, принципов, направлений и содержания профессионального обучения, комплекта учебно- методических материалов, выражающих педагогические основы профессионального обучения безработных;
5) структуру и составляющие целевых федеральной, региональных и территориальных программ профессионального обучения безработных граждан;
6) модель управления системой, в которой определены структурные элементы и обоснованы связи межведомственных компонентов.
