Глава 9. Заключительные положения

34. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и прекращается после окончания полномочий главы местной администрации.

35. По вопросам, не урегулированным настоящим контрактом, Стороны руководствуются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

36. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

37. Условия настоящего контракта подлежат изменению в обязательном порядке в случае соответствующего изменения федеральных законов и законов Свердловской области, устава муниципального образования.

38. Настоящий контракт составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся в местной администрации в личном деле главы местной администрации, в Думе муниципального образования и у главы местной администрации.

Представитель нанимателя (фамилия, имя, отчество главы муниципального образования)		Глава местной администрации (фамилия, имя, отчество)
(подпись)		(подпись)
"___"____________ 20__г.		"___"____________ 20__г.
		Паспорт: серия ______, № ___________, выдан «___» ______________ ____г. _______________________________ _______________________________ (когда и кем)
Адрес: __________________________ ___________________________		Адрес места жительства: _______________________________ _______________________________

М.п.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.

Приложение

к Распоряжению

Главы Екатеринбурга

от 26 декабря 2007 г. N 464-р

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации муниципальных служащих в отраслевых (функциональных) органах

Администрации города Екатеринбурга

Глава 1. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии статьей 11 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы в Свердловской области" определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Екатеринбурга.

Действие настоящего Положения не распространяется на проведение аттестации муниципальных служащих в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Екатеринбурга с правом юридического лица.

2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы органов Администрации города Екатеринбурга, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению иных вопросов в соответствии с законодательством.

3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) проработавшие в занимаемой должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска);

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора.

4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.