1.1.5. Определение численности работников животноводческих ферм и комплексов

Различают нормативную, подменную и общую численность работников.

Нормативная численность (Ч_н) основных работников рассчитывается по соотношению поголовья обслуживаемого скота и принятой нормы обслуживания на одного работника.

Ч_н = ,

где Ч_н - нормативная численность основных работников; Р - сменный объем работы, гол; H’_обс – скорректированная норма обслуживания, гол.

Общая численность (Ч_о) работников определяется по формуле:

Ч_о = ,

где k - коэффициент, характеризующий отношение календарных дней в году к количеству рабочих (явочных) дней.

Если на ферме или комплексе работники трудятся при 6-дневной рабочей неделе (тип графика труда и отдыха 6:1), то для расчетов используют нормы труда, установленные на 7-часовой рабочий день. При работе исполнителей по другим типам соотношения рабочих и выходных дней (5:2, 6:2. 4:2) нормы обслуживания и нормы выработки должны быть приведены в соответствие с продолжительностью смены при этих типах графиков.

Продолжительность смены рассчитывается по формуле:

Т_см = ,

где Д_р, Д_в - количество рабочих и выходных дней в неделю при данном типе графика труда и отдыха; 40 - продолжительность рабочей недели, час; 7 - количество дней в календарной неделе.

В соответствии с рассчитанной продолжительностью смены корректируется 7-часовая норма обслуживания животных:

Н’_обс = * Т_см

где Н_обс – норма обслуживания, установленная на 7-часовой рабочий день, гол.

Разница между общей и нормативной численностью основных работников показывает количество подменных работников или подменную численность (Ч_п).

Ч_п = Ч_о - Ч_н

При установлении общей численности работников каждой профессиональной группы предварительно определяют коэффициент (k), характеризующий отношение календарных дней в году к количеству рабочих дней. Для расчета этого коэффициента составляют баланс годового фонда рабочего времени с учетом типа графика труда и отдыха (таблица 6).

Таблица 6 - Баланс годового фонда рабочего времени

Показатели	Типы графиков труда и отдыха
	4:2	5:2	6:1	6:2
Календарные дни
Праздничные дни
Выходные дни
Количество дней невыходов на работу по уважительным причинам
Явочный фонд рабочего времени
Коэффициент отношения календарных дней к рабочим

Задача 6. Определить общую, нормативную и подменную численности операторов машинного доения, скотников и слесарей по ремонту, используя данные таблицы 7.

Таблица 7 - Исходные данные

Варианты	Поголовье коров на ферме, гол	Нормы обслуживания в расчете на 7-часовой рабочий день для:			Тип графика
		операторов	скотников	Слесарей
1	200	30	66	100	4:2
2	250	30	66	100	5:2
3	300	35	70	120	6:2
4	350	35	70	120	4:2
5	400	38	76	150	5:2
6	450	38	76	170	6:2
7	500	40	80	170	4:2
8	550	40	80	200	5:2
9	600	43	86	200	6:2
10	650	43	86	200	4:2
11	700	45	90	200	5:2
12	750	45	90	200	6:2
13	800	50	100	200	4:2
14	850	50	100	200	5:2
15	900	50	100	200	6:2

Существует методика определения численности коллектива работников исходя из трудоемкости выполнения работ.

Ч_к = ,

где Т_р - трудоемкость выполнения работы, мин; Т_см – установленная продолжительность рабочей смены, мин; Т_пз – подготовительно-заключительное время, мин; Т_отл - время перерывов на отдых и личные надобности, мин.

Задача 8. Бригада по обслуживанию свиней на откорме состоит из свинарей и слесарей-наладчиков. На основе проведенных фотохронометражных наблюдений была получена сменная трудоемкость бригады (таблица 9).Определить численность коллектива.

Таблица 9 - Исходные данные, мин

Варианты	Сменная трудоемкость		Продолжительность смены	Норматив времени на:
	свинарей	слесарей		подготовительно-заключительные работы	отдых и личные надобности
1	798	1440	400	30	15
2	930	1680	457	35	20
3	1086	1960	400	40	25
4	1136	2153	457	45	30
5	1267	2287	400	30	15
6	798	1440	457	35	20
7	930	1680	400	40	25
8	1086	1960	457	45	30
9	1136	2153	400	30	15
10	1267	2287	457	35	20
11	798	1440	400	40	25
12	930	1680	457	45	30
13	1086	1960	400	30	15
14	1136	2153	457	35	20
15	1267	2287	400	40	25