Міністерство освіти молоді та спорту україни національний університет «львівська політехніка»

ДОПОВІДЬ

З дисципліни : «Управління змінами»

на тему : «Управління змінами»

Виконала:

ст.гр.МОРм-11з

Фатерига О.В.

Керівник :

Грибик І.І.

Львів 2014

ЗМІСТ

1. Ефективне лідерство

2. Роль керівників

3. Стиль і навички керівника

4. Керівництво на різних етапах змін

5. Важливість самоаналізу і внутрішніх ресурсів

6. Висновки

1.Ефективне лідерство

Перша і основна складова керівництва - це спрямовуючий образ. Керівник точно знає, чого хоче в професійному і особистому планах, він має мужність, щоб продовжувати рух вперед навіть у разі невдач. Поки не знаєш куди і навіщо йдеш, навряд чи дістанешся до місця.

Уоррен Бенніс визначив три основні складові складові лідерства:

-спрямовуючий образ;

-при страсть ;

- цілісність.

Він також розробив порівняльну таблицю менеджерів та лідерів (див. табл.1.1), в якій розкриваються деякі риси ефективного лідерства.

Таблиця 1.1.

Порівняльна таблиця менеджерів та лідерів

Менеджер	Лідер
Застосовує	Придумує нове
Застосовує	Впроваджує
Підтримує	Розробляє
Орієнтується на системи і структури	Орієнтується на людей
Зосереджується на контроль	Вселяє довіру
Перспективи короткострокові	Перспективи довгострокові
Основне питання : «Як і коли ?»	Основне питання : «Чому?»
Мета : підсумок	Мета : горизонт
Приймає як належне статус - кво	Кидає виклик статус –кво
Класичний солдат	Сам собі господар
Робить не все правильно	Робить все правильно

Менеджери явно відрізняються від лідерів функціями. Таблиця корисна для тих хто бажає взяти на себе роль лідера, хоча деякі вважають, що Бенніс злегка недооцінює важливу роль хорошого менеджера у житті організації. Більшості менеджерів доводиться виконувати обидві ролі.

Літман Блюмен вводить поняття «пов’язуючих» керівників, які бачать точки зіткнення між різними людьми, ідеями та інститутами, навіть якщо самі зацікавлені сторони не можуть їх розгледіти.