2.4 Охорона праці на пат "ексiмнафтопродукт"

Ефективна та безпечна праця можлива тільки в тому випадку, якщо виробничі умови на робочому місці відповідають усім вимогам міжнародних стандартів у галузі охорони праці.

Охорона праці на виробництві починається з організації управління охороною праці.

В кожному структурному підрозділі та на робочому місці, встановлені умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечено дотримання вимог законодавства, щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою забезпечується функціонування системи управління охороною праці, для чого:

- Створюються відповідні служби і призначаються посадові особи, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджують інструкції, обов'язки, права та відповідають за виконання покладених на них функцій.

- Розробляються за участю сторін колективного договору і реалізуються комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці.

- Впроваджуються прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо.

- Забезпечується усунення причин, що викликають нещасні випадки, професійні захворювання, і здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин.

- Організовується проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, атестації робочих місць на відповідність нормативним актам про охорону праці, що встановлюються законодавством.

- За підсумками приймаються заходи щодо усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів.

- Розробляється і затверджується положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства та встановлюються правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до державних міжгалузевих і галузевих нормативно-правових актів про охорону праці, працівники безкоштовно забезпечуються нормативно-правовими актами про охорону праці.

- Здійснюється постійний контроль за дотриманням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці.

- Організовується пропаганда безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

- Вживаються термінові заходи для допомоги потерпілим, залучається за необхідністю професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків. ПАТ "ЕКСIМНАФТОПРОДУКТ" несе відповідальність за порушення даних вимог.

Обов'язки працівників щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Кожен працівник, виконуючи трудові обов'язки, зобов'язаний:

- Дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства.

- Знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.

- Проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Питанням з охорони праці працівники повинні вчитися постійно.

Усі працівники при прийнятті на роботу і в процесі роботи проходять інструктаж на підприємстві, за рахунок роботодавця. Навчаються з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілім від нещасних випадків і правил поведінки при виникненні аварії.

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, проходять попереднє спеціальне навчання і один раз на рік перевірку знань відповідних нормативно-правових актів про охорону праці. Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду охорони праці.

Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, при прийомі на роботу і періодично один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілки.

Працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці, не допускаються до роботи

Коли у працівників, у тому числі посадових осіб, виявлено незадовільні знання з питань охорони праці, вони повинні у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку знань.

Основні законодавчі акти з охорони праці:

- Закон України "Про охорону праці".

- Кодекс законів про працю (КЗпП) України (статті "Трудовий договір", "Робочий час", "Час відпочинку", "Праця жінок", "Праця молоді", "Професійні спілки", "Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю").

- Закон Ук-раїни "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які стали причиною втрати працездатності".

- Закон України "Про підприємства в Україні" (ст.25 - підприємство зобов'язане забезпечити всім працівникам безпечні і безшкідливі умови праці).

Також Закони України:

- "Про пожежну безпеку".

- "Про використання ядерної енергії та радіаційного захисту".

- "Про забезпечення санітарного та епідеміологічного добробуту населення".

- "Про охорону здоров'я".

Конституція України - правова основа законодавства про охорону праці.

Ст.43: Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується ... Кожен має право на належні безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом ... Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах забороняється.

Ст.45: Кожен, хто працює, має право на щотижневий відпочинок та щорічну оплачувану відпустку, а також встановлення скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час.

Ст.46: Кожен має право на соціальний захист, що включає право забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності.

Значення охорони праці багатостороннє. Всебічна охорона праці має велике соціальне, економічне і правове значення.

Соціальне значення охорони праці:

а) охороняє життя і здоров'я працівників від можливих виробничих шкідників;

б) сприяє їх культурно-технічному зростанню: тільки не надмірно втомлений від роботи в брудних, загазованих виробничих приміщеннях працівник здатний вечорами вчитися, підвищувати свою кваліфікацію, читати, розважатися , займатися спортом, розвивати особистість;

в) сприяє гуманізації праці.

Економічне значення охорони праці полягає в тому, що вона сприяє:

а) зростанню продуктивності праці працівників, а тим самим і зростанню виробництва, економіки;

б) скорочення втрат робочого часу від тимчасової непрацездатності працівників через виробничі травми, професійні захворювання, економія коштів Фонду соціального страхування.

Правове значення охорони праці:

а) сприяє роботі по працездатності, враховуючи жіночий організм, організм підлітків, знижену працездатність інвалідів, пенсіонерів;

б) реалізує суб'єктивне право працівників на всебічну охорону праці і обов'язок роботодавця, щодо забезпечення цього права;

в) є найважливішим елементом трудових правовідносин, прийом працівників здійснюється з урахуванням тяжкості умов праці.

Якщо правовий або медичний аспект охорони праці порушується, то порушується і вся охорона праці. Те ж відбувається і при порушенні соціально-економічного її компонента. Отже, всебічна охорона праці лише тоді буде забезпечена, коли будуть дотримані всі її компоненти в широкому розумінні.