25

31. Понятие рынка труда. Механизм функционирования рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

ТРУД – все физиче-е и умственные способности людей, применяемые в процессе производства

РЫНОК ТРУДА – система экономич отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы. Товаром на рынке труда выступает рабочая сила т.е. способность человека к труду или совокуп его умственных и физич способностей, квалификации, опыта, необходимых для создания матер и нематер благ.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ составляют люди, желающие получить работу, которая обеспечит им доход; данная категория выраж кол-вом людей желающих и способных продать свою рабочую силу на определенный срок за опред плату.

СПРОС НА РАБОЧУЮ СИЛУ – это число работодателей, готовых купить рабочую силу на опред срок за опред плату.

Закон спроса на этом рынке проявл след образом: чем выше плата, которую продавцы рабочей силы хотят получить за свой труд, тем меньшее кол-во их будет нанято.

Закон предложения: чем выше плата, которую работодатели готовы платить за выполнение работы, тем большее кол-во людей готово ее выполнять.

Цена товара (рабочей силы) – заработная плата.

В резуль взаимод-я спроса и предложенияна рынке труда уст-ся равновесная ставка З.П, если число рабочих мест, которое готовы предоставить работодатели, кол-во людей, готовых выполнять предоставленную работу, совпадают. Но такое положение скорее не правило, а исключение из него. Поэтому цена рабочей силы определяется помимо ставки так же различными выгодами и льготами, которые наниматель предоставляет работнику.

Решение каждого человека о том какое кол-во труда ему предложить зависит от многих факторов: уровня З.П, учился ли он в вузе, имеются ли у него дети и т.д.. Рассмотрим влияние реальной З.П на решения отдельных людей в области предложения труда.

Реальная З.П. – это то кол0во товаров и услуг, кот-е можно купить на номинальную З.П. т.е выраженную в деньгах. Повышение ставки З.П. влияет на предложение труда отдельного человека двояким образом:

• Во-первых, при низкой З.П действует эффект замещения отдыха трудом (ниже точки Wc). Чем выше реальная З.П, тем больше времени человек захочет уделить работе. Кривая предложения на этом участке направлена вверх.

• Во-вторых при относительно высокой З.П действует эффект дохода (выше Wc). Человек стрмится больше отдыхать, сокращая время, отведенное работе. Предложение труда падает

Детерминанты предложения: Уровень З.П в отрасли Материальное положение работника Трудоспособное население в стране Продолжительность рабочего времени

Детерминанты спроса: Производительность труда наемных работников Уровень З.П. в отрасли и в стране Объем инвестиционных планов предпринимателей

Кривая спроса на рынке труда:

Кривая отражает растущий спрос на труд L в условиях уменьшающейся реальной оплаты W/P и наоборот – убывающий спрос в условиях повышающейся З.П., т.о, объем спроса и ставки зарплаты находятся в обратной зависимости.

Кривая предложения труда

показывает прямую зависимость между величиной З.П ( W/P) и предложением труда. При росте З.П. предложение труда увеличивается.