Прогноз баланса трудовых ресурсов Камчатского края на 2014 год

и плановый 2-летний период, тыс. чел.

№ п/п	Наименование показателя	Очеред-ной год (2014г.)	Первый год пла-нового периода (2015г.)	Второй год пла-нового периода (2016г.)	Справочно
					текущий год (2013г.)	отчетный год (2012г.)
I	Численность трудовых ресурсов (сумма строк 1-3)	227,62	227,58	227,46	227,75	227,64
	в том числе:
1.	трудоспособное население в трудоспособном возрасте	198,24	198,10	198,00	198,52	199,14
2.	иностранные трудовые мигранты	3,20	2,50	2,20	4,35	7,1
3.	работающие граждане, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (сумма строк 3.1-3.2)	26,18	26,98	27,26	24,88	21,40
	в том числе:
3.1	пенсионеры старше трудоспособного возраста	26,14	26,95	27,23	24,83	21,38
3.2	подростки моложе трудоспособного возраста	0,04	0,03	0,03	0,05	0,02
II	Распределение трудовых ресурсов	227,62	227,58	227,46	227,75	227,64
4.	Численность занятых в экономике (без военнослужащих)	186,64	187,17	187,72	186,05	185,55
5.	Численность населения, не занятого в экономике (сумма строк 5.1-5.3)	40,98	40,41	39,74	41,70	42,09
	в том числе:
5.1	численность учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы	10,80	10,30	10,00	11,70	12,48
5.2	численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости	3,50	3,50	3,50	3,50	4,22
5.3	численность прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике	26,68	26,61	26,24	26,50	25,39
III	Распределение занятых в экономике по разделам ОКВЭД:	186,64	187,17	187,72	186,05	185,55
6.	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	7,22	7,24	7,30	7,18	7,16
7.	рыболовство, рыбоводство	18,16	18,20	18,22	18,08	18,03
8.	добыча полезных ископаемых	2,13	2,14	2,18	2,10	2,09
9.	обрабатывающие производства	18,32	18,38	18,39	18,29	18,25
10.	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	10,61	10,61	10,62	10,60	10,59
11.	строительство	10,12	10,19	10,23	10,10	10,07
12.	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	24,86	24,91	24,97	24,82	24,79
13.	гостиницы и рестораны	3,99	4,04	4,08	3,93	3,89
14.	транспорт и связь	13,93	13,94	13,98	13,93	13,92
15.	финансовая деятельность	3,06	3,08	3,09	3,06	3,05
16.	операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	14,28	14,34	14,39	14,20	14,16
17.	государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование	23,95	23,98	24,02	23,92	23,85
18.	образование	15,83	15,90	15,95	15,79	15,73
19.	здравоохранение и предоставление социальных услуг	12,70	12,72	12,76	12,64	12,61
20.	предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	7,48	7,50	7,54	7,41	7,36

По данным таблицы 2.6, прогноз баланса трудовых ресурсов Камчатского края на 2014 год составил 227,67 тыс. чел., в 2015г. – 225,58 тыс. чел., в 2016г. – 227,46 тыс. чел.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

Современное состояние и перспективы развития рынка труда Камчатского края определяются общими положительными тенденциями в экономике края в последние годы, характеризующимися улучшением большинства макроэкономических показателей, в том числе ростом объемов производства в реальном секторе экономики, притоком инвестиций в основной капитал, увеличением реальных доходов населения.

Современная ситуация на рынке труда Камчатского края в целом стабильна, но, в то же время, в крае наблюдаются тенденции, аналогичные общероссийским – снижение численности населения.

В настоящее время наиболее ощутима потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в таких видах экономической деятельности, как строительство – 25,5% от всех поступивших вакансий с начала года, рыболовство, рыбоводство – 15,0%, обрабатывающие производства – 11,1%, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 8,3%, государственное управление и обеспечение военной безопасности – 7,4%, торговля – 6,4%, образование – 6,1%, здравоохранение – 5,0%.

Одной из проблем, связанной с трудоустройством граждан, остается негативное влияние несоответствия спроса и предложения рабочей силы в профессионально-квалификационном разрезе, а также предложение со стороны работодателей относительно низкой заработной платы (28% заявленных вакансий в течение 2013 года имели уровень заработной платы ниже прожиточного минимума).

Численность экономически неактивного населения в 2013 году составила 77,8 тыс. человек (в 2008 году – 83,7 тыс. человек), в том числе в трудоспособном возрасте – 47,1 тыс. человек (в 2008 году – 53,0 тыс. человек), 56,8% из них – женщины (в 2008 году – 55,8%). Показатель среднего возраста данной группы граждан Камчатского края (39,4 лет) ниже показателей по России (43,3 лет) и Дальневосточному Федеральному округу (40,5 лет).

Миграционные процессы, происходящие в Камчатском крае с начала 90-х годов, являются определяющим фактором в процессе депопуляции населения. Превышение числа выбывших из региона над числом прибывших – основная причина сокращения численности населения полуострова. Миграционная убыль в Камчатском крае сохраняет устойчивый и долговременный характер и составляет ежегодно 90-98% от общих потерь в численности населения.

Покидают Камчатский край также, в основном, по причинам личного характера (58,4% всех выбывших в возрасте 14 лет и старше).

Отдельным аспектом миграционных процессов является миграция рабочей силы – миграция населения с целью трудоустройства в других регионах страны или за рубежом. Численность иностранных работников, привлекаемых в Камчатский край, за период 2008-2013 годов выросла в 7,8 раза: с 610 человек до 4729 человек.

Разрыв между потенциалом Камчатской области и его фактическим положением, как одного из беднейших регионов России, крайне негативно отразился на уровне жизни трудоспособного населения и, в том числе, на структуре занятости.

Потенциал трудовых ресурсов Камчатского края составляют кадры внутри региона (как экономически активное, так и экономически неактивное население), а также персонал, привлекаемый из других регионов и стран в случае, если кадровая потребность в регионе остается неудовлетворенной.

В абсолютном выражении внутренний потенциал незанятых трудовых ресурсов, которые могут быть привлечены к трудовой деятельности, на сегодняшний день составляет не более 56700 человек, из них в ближайшее время наиболее вероятно привлечение порядка 22-27 тыс. человек.