
- •Основные компоненты процесса практического1 (производственного) обучения1: цель, содержание, учение, инструктирование (преподавание) средства
- •2. Функции процесса производственного обучения
- •3. Особенности процесса производственного обучения
- •Воспитательные цели уроков производственного обучения1
- •Развивающие цели уроков производственного обучения1
- •Перечень ключевых компетенций 1
- •1. Методы практического (производственного) обучения
- •1.Методы обучения, характеризующие деятельность мастера» практическом обучении, это1:
- •2. Методы обучения, характеризующие деятельность учащихся на уроке производственного обучения, это:
- •2. Методические приемы
- •3. Технология производственного обучения1
- •Примерный перечень методических приемов используемых на уроках (занятиях) производственного обучения
- •Словесный метод обучения
- •II. Наглядно-демонстрационный метод обучения
- •III. Практический метод обучения
- •Краткая характеристика ряда методов
- •1. Классификация уроков производственного обучения
- •Общая структура уроков (занятий) производственного обучения
- •Структурными этапами (частями) у рока производственного обучения являются:
- •Структура урока производственного обучения
- •Формы организации труда педагогов практического обучения
- •План урока
- •6 Объяснить новый материал:
- •Текущий инструктаж, упражнения, самостоятельная работа
- •Методические рекомендации по самоанализу урока производственного обучения (примерная схема самоанализа)
- •2. Организация урока
- •3.Проведение установочного вводного инструктажа
- •4.Текущий инструктаж. Самостоятельная работа учащихся,
- •5. Заключительный инструктаж
- •Анализ производственных занятий в учебной мастерской и на предприятиях
- •Внешние условия работы
- •Распорядок работы мастера и учащихся
- •3.Содержание и методика проведения урока
- •4. Обстановка при проведении урока
- •1. Производственное обучение на предприятии
- •Учебно-воспитательные цели практического (производственного) обучения на предприятиях и в организациях
- •Особенности производственного обучения (практики) на предприятии
- •Формы организации производственного обучения на предприятии
- •Характеристика форм организации производственного обучения учащихся в условиях производства
- •Требования к рабочим местам и объектам учебно-пройзв°Дст' венных работ на предприятии (организации)
- •Организационный период обучения на предприятии (в организациях)
- •1.7 Подготовительная работа мастера к производственному обучению учащихся на предприятии
- •Руководство мастера группой при обучении в составе ученических бригад
- •Руководство мастера группой при обучении учащихся в составе бригад квалифицированных рабочих
- •1.10. Программа производственного обучения (практика) на предприятии
- •Производственная практика на предприятиях
- •2.2. Руководство производственной практикой
- •Примерный вариант плана занятия по производственному обучению в условиях производства, производственной практики (когда учебная группа работает на одном объекте)
- •Положение о производственной практике
- •Общие положения
- •Организация производственной практики
- •Содержание производственной практики
- •Формы отчетности по итогам производственной практики
- •Договор о производственной практике обучающихся Профессионального лицея № 9
- •Производственной практики
- •Страница дневника
- •Производственная характеристика
- •Выполнение производственных норм в течение предпоследнего месяца производственной практики________________________________________________________________ (показатель)
- •О сдаче выпускной практической квалификационной работы
- •Структура деятельности, представленная в виде последовательных уровней усвоения опыта
- •Основные критериальные показатели качества практического (производственного) обучения
- •Пятибалльная система оценки учащихся
- •Критерии оценки результатов изучения операции
- •Критерии оценки выполнения комплексной
- •1. Тесты первого уровня усвоения:
- •Модель организации системного контроля и анализа результатов
- •Методические рекомендации по проведению контрольных
- •Срез по производственному обучению
- •Итоги проведения контрольных (срезовых)работ по производственному обучению
- •1. Комплексное методическое обеспечение производственного обучения (кмо)
- •1 Скакун в. А. Методика производственного обучения. Часть II. — м.: Ассоциация «Профессиональное образование», 1992. — 163 с.
- •Примерный перспективно-тематический план теоретического обучения
- •Примерный перспективно-тематический план производственного обучения
- •3. Задачи и содержание планирования производственного обучения
- •4. Подбор учебно-производственных работ
- •5. Документы планирования производственного обучения
- •Примерная-форма перечня учебно-производственных работ
- •План производственного обучения в учебных мастерских
- •График, предусматривающий перемещение только части учащихся группы
- •6. Документация письменного инструктирования учащихся
- •Инструкционная карта
- •Технологическая карта
- •Инструкционно-технологическая карта
- •8. Алгоритм разработки рабочей учебной программы
- •Примерные варианты методических разработок уроков (занятий) производственного обучения
- •4. Оценка условий труда и требований к технике безопасности
- •Рекомендации по разработке и корректировке образовательных
- •Корректировка структуры и содержания учебных программ
- •Корректировка структуры и содержания учебных программ (потребность в дополнительных знаниях)
- •Развитие ключевых навыков
- •Реестр предприятий региона
- •Анкета работодателя №1
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
- •Анкета работодателя №2
- •Оценочные шкалы
- •Оценочная таблица
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
- •Анкета работодателя №3
- •Заранее благодарим Вас за помощь!
- •Шкала оценки
- •Оценочная таблица
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
2. Методы обучения, характеризующие деятельность учащихся на уроке производственного обучения, это:
ученический метод — когда работа учащегося на уроке по выполнению каких-либо заданий осуществляется через «узнавание» предметов, процессов, объектов, свойств, способов, если учащемуся они на уроке представлены в материальном виде, или с описанием, характеристикой, через образцы или через «делай как я»;
репродуктивный метод — когда деятельность учащегося по выполнению каких-либо заданий на уроке связана с воспроизведением в памяти информации по учебной теме, операции, приему, способу действий, способу решения «живой» задачи, по использованию алгоритма инструкции по конкретному заданию;
продуктивный метод — когда учащийся на уроке самостоятельно выполняет учебно-производственные задания обязательного минимума, умеет применить знания спецпредметов на уроке производственного обучения;
частично-поисковый метод — когда учащийся на уроке выполняет проблемные задания повышенного уровня, самостоятельно применяет знания, умения и навыки в различных ситуациях;
исследовательский, творческий метод — когда учащийся на уроке применяет дополнительную информацию, знания сверхобязательного минимума, выполняет творческие работы, формирует творческое мышление, использует новые рациональные приемы работы, находит решения выхода из тупиковых, нестандартных производственных ситуаций, занимается экспериментальной творческой практической работой.
Методы проверки знаний, умений и навыков у обучаемых, применяемые в практическом (производственном) обучении:
текущий контроль (наблюдение);
устный, письменный и программированный контроль (опрос); . выполнение и анализ различных контрольных практических
работ;
выполнение тестов;
выполнение пробных квалификационных работ;
промежуточная аттестация;
итоговая аттестация.
При выборе методов мастеру необходимо учитывать следующее:
Методы должны способствовать формированию у будущих рабочих профессионального мастерства.
Методы призваны развивать активность учащихся, их познавательные, творческие способности, формировать у них качества лидеров производства.
Методы должны быть разнообразны, чтобы учить учащихся планировать технологический процесс, контролировать свою работу.
Методы должны обеспечивать успешное усвоение учащимися приемов, операций, комплексных работ.
Методы должны способствовать развитию навыков, умений самостоятельного труда, обеспечивать качественное выполнение всех работ для данной профессии.
Методы призваны обеспечивать органическую связь практического обучения с теоретическим обучением.
2. Методические приемы
Любой метод обучения, применяемый мастером на уроках, расчленяется на методические приемы.
Методические приемы обучения — это средства, действия, пути воплощения того или иного метода на уроке.
Методические приемы взаимосвязывают деятельность мастера с учащимися.
Методы и методические приемы в процессе обучения тесно взаимосвязаны. Один и тот же вид деятельности мастера в одном случае может являться методом, а в другом случае — приемом. Например, изучение нового материала происходит путем объяснения, рассказа, инструктирования мастера, но по ходу объяснения он изредка что-то наглядно показывает, демонстрирует. В этом случае объяснение, рассказ являются словесным методом, а показ будет только методическим приемом и наоборот,
Примерный перечень методических приемов, используемых на различных структурных этапах урока производственного обучения
П
ри
подготовке к уроку мастер имеет
возможность выбрать для каждого
структурного этапа урока наиболее
эффективные методические приемы,
активизирующие деятельность учащихся1:
Продолжение таблицы
Структурные |
|
|
этапы урока |
Методические приемы |
|
производственного |
|
|
обучения |
|
|
|
• работы по предупреждению |
• дополнительной инфор- |
|
ошибок, дефектов, брака |
мации |
|
• дифференцированного под- |
• недостаточной инфор- |
|
Хода |
мации |
|
• работы по контролю, оце- |
• работы с чертежами |
|
ниванию результатов |
• работы со справочниками |
|
• деятельности учащихся |
• работы с технологической |
|
• само-, взаимоконтроля, |
документацией |
|
тестового контроля |
• работы с таблицами, пла- |
|
• обобщения материала мас- |
катами |
|
тером, учащимися |
• работы с конспектами, |
|
• доказательства анализа |
учебниками |
|
мастером, самоанализа |
• работы с техническими |
|
• карточек-заданий |
терминами |
|
• сравнения, сопоставления |
• решения производствен- |
|
• опережающего задания |
ных задач |
|
• деловой игры |
• вычленения главного, второстепенного • наблюдения • выполнения расчетных работ • проблемных производственных ситуаций, опорных вопросов, ключевых слов и т. д. |
III. Основной |
• мотивации, целеопреде- |
• временных ограничений |
этап (самостоя- |
ления |
• работы с чертежами |
тельная работа |
• фронтальной объяснитель- |
• работы с инструкционны- |
учащихся, теку- |
ной беседы |
ми картами |
щий инструк- |
• самостоятельной работы |
• работы с инструкционно- |
таж) |
• работы в паре, бригаде, |
технологическими карта- |
|
звене, микрогруппе |
ми |
|
• работы с помощниками (из |
• индивидуального инструк- |
|
учащихся) |
тирования |
|
• работы ученического ОТК |
• коллективного инструк- |
|
• игровых элементов или де- |
тирования |
|
ловой игры |
• группового инструктиро- |
|
• соревнования |
вания |
Окончание таблицы
Структурные этапы урока производственного обучения |
Методические приемы |
|
|
• конкурса • самоанализа, самокоррекции • самонаучения • операционного обучения • алгоритма техпроцесса, операций • связи с профессией, производством • производственных ситуаций • разделения труда • работы с дефектами, браком • обучения на опыте новаторов- производства • решения производственных задач |
• упражнений • блочно-модульного обучения • дифференцированного под-хода к учащимся • разноуровневых учебно-производственных заданий| • проблемных производственных заданий • сравнения, сопоставления • работы по образцам, критериям • наблюдения • самоконтроля по ТВ • расчетных работ • самоконтроля, взаимоконтроля и т. д. |
IV. Заключительный этап (заключительный инструктаж) |
• самоанализ учебно-производственных работ • взаимоанализ учебно-производственных работ • работы с типичными ошибками, дефектами • связи с профессией, производством • анализа техпроцесса • рефлексии |
• анализа, самоанализа • профессиональных умений, трудовых приемов, операций • сравнения • самоконтроля, контроля • подведения итогов урока • диагностики целей • поощрения, стимулирования • опережающего домашнего задания |