Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
санкт - петербург 2004.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
571.13 Кб
Скачать

4. Оценка условий труда и требований к технике безопасности

Охарактеризуйте, пожалуйста, условия труда работников данной профессии (какие факторы внешней среды оказывают нега­тивное воздействие)

Его оценка

Параметр условий труда

Отсутствует полностью

Незначи­тельный уровень

Средний уровень

Высокий уровень

1

загрязненность воздуха

1

2

3

4

2

запыленность

1

2

3

4

3

шумовая загрязненность

1

2

3

4

4

вибрация

1

2

3

4

5

перепады температуры

1

2

3

4

6

отклонения от норм освещенности

1

2

3

4

7

электромагнитное излучение

1

2

3

4

8

радиоактивное излучение

1

2

3

4

В какой степени, на ваш взгляд, работники данной профессии подвержены профессиональным заболеваниям, травматизму, другим рискам?

Характеристика риска

Степень риска

Отсутствует полностью

Низкая

Средняя

Высокая

1

профзаболевания

1

2

3

4

2

травматизм отсутствует полностью

1

2

3

4

3

прочее (указать)

1

2

3

4

5. Оценка готовности предприятия к сотрудничеству с образовательным

учреждением

  • Считали бы вы целесообразным иметь прямые связи с учебными заведениями, ведущими подготовку специалистов по профильным для вашего предприятия профессиям?

1

несомненно, да

4

сейчас в этом абсолютно нет необходимости

2

пожалуй, да

3

пожалуй, нет

5

затрудняюсь ответить

* Есть ли у вас заинтересованность в участии в разработке учебно-производственных программ и планировании профессионального обучения молодежи по профильным для вашего предприятия специальностям?

1

несомненно, да

4

сейчас в этом абсолютно нет необходимости

2

пожалуй, да

3

пожалуй, нет

5

затрудняюсь ответить

  • Есть ли у вас заинтересованность принять на стажировку вы­пускников профессионально-учебных заведений по профильным для вашего предприятия специальностям?

    1

    есть и заинтересованность и возможность

    4

    такой заинтересованности нет

    2

    есть заинтересованность, но нет возможности

    5

    затрудняюсь ответить

    3

    нет ни возможности, ни заинте­ресованности

  • Какие у вас есть пожелания учреждениям начального про- фессионального образования по профильным для вашего предприятия профессиям?______________________________________________________________ 6. Оценка возможностей предприятия по трудоустройству выпускников образовательного учреждения

  • Существует ли для вашего предприятия проблема дефицита кадров по следующим профессиям (специальностям)?

Наименование

профессии

Да

Пожалуй,

да

Пожалуй,

нет

Нет

Трудно

сказать

1

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

3

1

2

3

4

5

  • Сколько выпускников учреждений начального профессио­нального образования было принято на ваше предприятие в течение прошлого года?_____________ чел.

  • Сколько человек из числа принятых на работу в прошлом году выпускников учреждений начального профессионального образования к сегодняшнему дню уволены (сами уволились)?_________________________________________ чел.

  • Специалисты каких профессий могли бы быть приняты сегодня на ваше предприятие? (укажите, пожалуйста, специальность и коли­чество вакансий)

Профессия (специальность)

Возможность приема (чел.)

1

3

  • Являются ли обязательными требованиями наличие профес­сионального образования и стажа работы при приеме на имеющиеся вакансии (укажите «да» или «нет», обведя цифру в соответствующей клетке)?

Профессия (специальность) образования

Наличие профессионального по специальности

Наличие стажа работы

Да

Нет

Да

Нет

1

1

2

3

4

1

2

3

4

3

1

2

3

4

Примеры разработанных для исследования рынка труда анкет представлены в приложениях 1-3. Используя предложенную процедуру анализа рынка труда ПУ № 4, ПУ № 19 г. Петрозаводска провели самостоятельное исследование требований работодателей в сфере дере­вообработки Республики Карелия. Ниже представлены результаты этого исследования.

Практический пример