
- •Основные компоненты процесса практического1 (производственного) обучения1: цель, содержание, учение, инструктирование (преподавание) средства
- •2. Функции процесса производственного обучения
- •3. Особенности процесса производственного обучения
- •Воспитательные цели уроков производственного обучения1
- •Развивающие цели уроков производственного обучения1
- •Перечень ключевых компетенций 1
- •1. Методы практического (производственного) обучения
- •1.Методы обучения, характеризующие деятельность мастера» практическом обучении, это1:
- •2. Методы обучения, характеризующие деятельность учащихся на уроке производственного обучения, это:
- •2. Методические приемы
- •3. Технология производственного обучения1
- •Примерный перечень методических приемов используемых на уроках (занятиях) производственного обучения
- •Словесный метод обучения
- •II. Наглядно-демонстрационный метод обучения
- •III. Практический метод обучения
- •Краткая характеристика ряда методов
- •1. Классификация уроков производственного обучения
- •Общая структура уроков (занятий) производственного обучения
- •Структурными этапами (частями) у рока производственного обучения являются:
- •Структура урока производственного обучения
- •Формы организации труда педагогов практического обучения
- •План урока
- •6 Объяснить новый материал:
- •Текущий инструктаж, упражнения, самостоятельная работа
- •Методические рекомендации по самоанализу урока производственного обучения (примерная схема самоанализа)
- •2. Организация урока
- •3.Проведение установочного вводного инструктажа
- •4.Текущий инструктаж. Самостоятельная работа учащихся,
- •5. Заключительный инструктаж
- •Анализ производственных занятий в учебной мастерской и на предприятиях
- •Внешние условия работы
- •Распорядок работы мастера и учащихся
- •3.Содержание и методика проведения урока
- •4. Обстановка при проведении урока
- •1. Производственное обучение на предприятии
- •Учебно-воспитательные цели практического (производственного) обучения на предприятиях и в организациях
- •Особенности производственного обучения (практики) на предприятии
- •Формы организации производственного обучения на предприятии
- •Характеристика форм организации производственного обучения учащихся в условиях производства
- •Требования к рабочим местам и объектам учебно-пройзв°Дст' венных работ на предприятии (организации)
- •Организационный период обучения на предприятии (в организациях)
- •1.7 Подготовительная работа мастера к производственному обучению учащихся на предприятии
- •Руководство мастера группой при обучении в составе ученических бригад
- •Руководство мастера группой при обучении учащихся в составе бригад квалифицированных рабочих
- •1.10. Программа производственного обучения (практика) на предприятии
- •Производственная практика на предприятиях
- •2.2. Руководство производственной практикой
- •Примерный вариант плана занятия по производственному обучению в условиях производства, производственной практики (когда учебная группа работает на одном объекте)
- •Положение о производственной практике
- •Общие положения
- •Организация производственной практики
- •Содержание производственной практики
- •Формы отчетности по итогам производственной практики
- •Договор о производственной практике обучающихся Профессионального лицея № 9
- •Производственной практики
- •Страница дневника
- •Производственная характеристика
- •Выполнение производственных норм в течение предпоследнего месяца производственной практики________________________________________________________________ (показатель)
- •О сдаче выпускной практической квалификационной работы
- •Структура деятельности, представленная в виде последовательных уровней усвоения опыта
- •Основные критериальные показатели качества практического (производственного) обучения
- •Пятибалльная система оценки учащихся
- •Критерии оценки результатов изучения операции
- •Критерии оценки выполнения комплексной
- •1. Тесты первого уровня усвоения:
- •Модель организации системного контроля и анализа результатов
- •Методические рекомендации по проведению контрольных
- •Срез по производственному обучению
- •Итоги проведения контрольных (срезовых)работ по производственному обучению
- •1. Комплексное методическое обеспечение производственного обучения (кмо)
- •1 Скакун в. А. Методика производственного обучения. Часть II. — м.: Ассоциация «Профессиональное образование», 1992. — 163 с.
- •Примерный перспективно-тематический план теоретического обучения
- •Примерный перспективно-тематический план производственного обучения
- •3. Задачи и содержание планирования производственного обучения
- •4. Подбор учебно-производственных работ
- •5. Документы планирования производственного обучения
- •Примерная-форма перечня учебно-производственных работ
- •План производственного обучения в учебных мастерских
- •График, предусматривающий перемещение только части учащихся группы
- •6. Документация письменного инструктирования учащихся
- •Инструкционная карта
- •Технологическая карта
- •Инструкционно-технологическая карта
- •8. Алгоритм разработки рабочей учебной программы
- •Примерные варианты методических разработок уроков (занятий) производственного обучения
- •4. Оценка условий труда и требований к технике безопасности
- •Рекомендации по разработке и корректировке образовательных
- •Корректировка структуры и содержания учебных программ
- •Корректировка структуры и содержания учебных программ (потребность в дополнительных знаниях)
- •Развитие ключевых навыков
- •Реестр предприятий региона
- •Анкета работодателя №1
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
- •Анкета работодателя №2
- •Оценочные шкалы
- •Оценочная таблица
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
- •Анкета работодателя №3
- •Заранее благодарим Вас за помощь!
- •Шкала оценки
- •Оценочная таблица
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
3. Особенности процесса производственного обучения
Производственное обучение — самостоятельная часть учебного процесса в профессиональном образовательном учреждении; для него характерны все общие закономерности процесса обучения в целом. Вместе с тем, процесс производственного обучения характерен специфическими особенностями в части целеполагания, содержания, логики, дидактических принципов, организационных форм, методов, средств обучения1:
1. Для процесса производственного обучения приоритетным является формирование профессиональных умений и навыков учащихся перед формированием профессиональных знаний. Знания являются основой умений, но главной целью, определяющей специфику производственного обучения как части процесса профессионального образования учащихся, являются профессиональные умения и навыки. Это обусловливает высокие требования к мастеру производственного обучения как к специалисту-профессионалу, определяет выбор и способы применения форм, методов и методических приемов процесса обучения. В деятельности мастера производственного обучения, по сравнению с деятельностью преподавателей, значительно снижается «удельный вес» информационной функции и усиливается направляющая, инструктивная функция. Ведущим методом производственного обучения выступают упражнения, особое значение приобретает демонстрация трудовых приемов и способов, использование учебной и производственной документации.
(1 Скакун В. А. Педагогические технологии производственного обучения. — М. Издательский центр НОУ ИСОМ, 2003. — 54 с.)
Производительный труд учащихся — основное средство производственного обучения, которое не является самоцелью, но без него производственное обучение учащихся невозможно. Участие обучаемых в производительном труде, необходимость самостоятельного принятия решений в разнообразных производственных ситуациях объективно определяют высокие требования к уровню познавательной и учебно-производственной активности учащихся. Все это влияет на определение содержания и структуры педагогической технологии производственного обучения.
Под педагогической технологией понимается определенный алгоритм (структура, содержание, последовательность основных элементов и т. п.) учебного процесса (деятельности педагога и учащихся), придерживаясь которого можно достичь заранее поставленных целей.
Дидактическими средствами осуществления педагогических технологий являются адекватные им формы, методы и средства обучения.
Тесная взаимосвязь теории и практики. Определяет необходимость координации изучения специальных предметов и производственного обучения таким образом, чтобы теория, как правило, опережала практику как по содержанию, так и по времени изучения; высокого уровня специальных знаний мастера производственного обучения; осуществления тесных межпредметных связей в деятельности мастеров и преподавателей специальных предметов.
Структура процесса производственного обучения — сочетание обучения учащихся в специально организованных условиях (учебных мастерских, учебных лабораториях, на учебных участках, полигонах, в учебных хозяйствах, на учебных установках и т. п.) и в условиях реального производства.
Специфика средств осуществления процесса производственного обучения. Наряду с дидактическими средствами обучения особое значение приобретает учебно-материальное оснащение учебно-производственного процесса: оборудование, рабочие инструменты, контрольно-измерительные средства, оснастка, техническая и технологическая документация.
Все эти особенности процесса производственного обучения в значительной степени определяют его технологию.
Проектирование технологии производственного обучения во многом определяется логикой этого процесса, которая имеет объективный, независимый от профессий (специальностей) подготавливаемых рабочих (специалистов). Логику процесса производственного обучения необходимо рассматривать с двух сторон.
Во-первых, логика содержательная, определяющая аналитико-синтетический характер процесса профессионального образования. Целостный трудовой процесс, включающий разнообразные характерные для профессии (специальности) элементы (виды, приемы, способы, технологические операции, варианты их сочетаний и т. п.), не может быть сразу взят в качестве предмета обучения. Обучение любому трудовому процессу обычно начинается с предварительного освоения составляющих его элементов, которые отрабатываются, как правило, более или менее изолированно — анализ. Затем эти освоенные порознь элементы трудового процесса, все сразу или по родственным группам (видам работ, технологическим операциям), отрабатываются, закрепляются, совершенствуются в процессе обучения путем выполнения характерных для профессии (специальности) учебно-производственных работ, включающих все или часть ранее отработанных элементов трудового процесса — синтез.
Такой аналитико-синтетический подход к логике построения процесса производственного обучения характерен, в основном, для процесса осваивания любой профессии, специальности.
Во-вторых, логика дидактическая, определяющая взаимосвязь дидактических целей производственного обучения. Эти цели постоянно и постепенно (по мере продвижения процесса обучения и нарастания опыта учащихся) повышаются по сложности, находятся в тесной взаимосвязи и преемственности.
Такую взаимосвязь дидактических целей производственного обучения можно представить следующим рядом: отработка правильности и точности трудовых действий (структуры, рациональной последовательности, координации движений, «сноровки», соблюдения технических требований к выполнению к качеству работы и т. п.) - достижение определенной скорости выполнения трудовых действий (темпа, ритма, производительности труда) — формирование профессиональной самостоятельности — формирование (воспитание) творческого отношения к труду.
Каждая предыдущая дидактическая цель сохраняется и присутствует во всех последующих, достижение каждой последующей цели базируется на достигнутых предыдущих. Для реализации каждой такой цели характерны свои специфические педагогические средства.
Итогом реализации процесса производственного обучения становятся формируемые качества будущего квалифицированного рабочего, составляющие основы его профессионального мастерства:
способность качественного выполнения учебно-производственных работ: выполнение технических требований к работе, соответствие ее установленным показателям и параметрам, получение устойчивых положительных результатов;
производительность труда: выполнение установленных норм времени и выработки, способность ценить фактор времени, стремление к освоению высокопроизводительной техники и технологии, способов организации труда:
умение выполнять и применять рациональные приемы и способы работы, методы и способы труда передовиков и новаторов производства;
умение выполнять работу с применением современной техники и технологии, техническая культура, технологическая дисциплина;
производственная самостоятельность: умение выбрать наиболее производительные способы учебно-производственных работ, наметить рациональный процесс их выполнения, самостоятельно разобраться в производственной обстановке, принять правильное решение, осуществлять рациональный самоконтроль хода и результатов работы;
сознательность выполнения работы, умение применять теоретические знания для решения практических задач;
творческое отношение к труду: способность вносить в процесс выполнения учебно-производственных работ новое, оригинальное, совершенствовать организацию труда, трудовые приемы, инструменты, приспособления, стремление и способности к техническому изобретательству и рационализации;
культура труда: способность и привычка планировать свой труд, соблюдение технологической дисциплины и требований технической эстетики, умение рационально использовать рабочее время, рационально организовать и содержать рабочее место в соответствии с требованиями научной организации труда;
культура общения: правильный выбор тактики общения, культура переговоров, гибкость, выдержка, такт, знание и умение соблюдения делового этикета;
соблюдение в процессе выполнения учебно-производственных работ правил безопасности.
К решению этих задач в конечном итоге сводится весь процесс производственного обучения, они составляют сущность обучающей деятельности мастера и учебной деятельности учащихся. В них сконцентрированы и образовательные, и воспитательные, и развивающие функции процесса производственного обучения.
В последнее время в профессиональной педагогике большое значение придается формированию профессиональной компетентности понимаемой как интегральная характеристика личности, включающей в себя профессиональные и социально-коммуникативные компетенции и компетенцию самоуправления1. Основой их приобретения является опыт деятельности обучающихся. Из общего ряда компетенций выделяют такие, которые не слишком специфичны, а являются до определенной степени универсальными. Такие компетенции получили название «ключевые компетенции» (основные навыки) (Приложение 3).
В основе овладения обучающимися ключевыми компетенциями лежит одна общая идея — развитие активности и самостоятельности учащихся, постановка обучающегося в позицию субъекта собственной деятельности, развитие способностей к самореализации. Это значит, что учебный процесс, как по содержанию, так и по формам организации проведения следует строить как процесс развития, в результате которого учащиеся овладеют и профессиональными и ключевыми компетенциями. При этом процессу формирования ключевых компетенций нужно уделить такое же внимание, как и овладению профессиональными знаниями и навыками.
Вопросы для самоконтроля
Как взаимосвязаны основные компоненты процесса производственного обучения: цель, содержание, учение, инструктирование, средства?
Каким образом определяется содержание производственного обучения?
Какие умственные навыки формируются в процессе производственного обучения?
Какова взаимосвязь знаний, умений и навыков?
Каков психолого-педагогический механизм формирования профессиональных навыков?
Как взаимосвязаны основные функции процесса производственного обучения: образовательная, воспитательная, развивающая?
В чем состоят особенности процесса производственного обучения?
Какие качества современного рабочего (специалиста) востребованы рынком труда?
Практические задания
На основе анализа сущности внешней и внутренней сторон учения обоснуйте применительно к производственному обучению тезис о том, что процесс формирования у учащихся профессиональных знаний, умений и навыков происходит только в результате их собственной познавательной и учебно-производственной активности.
Опишите роль мастера производственного обучения в учебно-производственном процессе.
Приложение 1
Требования к содержанию профессиональной подготовки радиомехаников 1
Рабочие по профессии «радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры» подготавливаются для работы на предприятиях, производящих эту аппаратуру. В процессе профессиональной подготовки рабочих данного профиля необходимо учитывать перспективные требования производства к личностным и профессиональным качествам, а именно:
Знания. С учетом перспектив развития радиотелевизионной техники радиомеханик по данной профессии должен знать: основы электротехники, электроники, радиотехники и телевидения; характеристики полупроводниковых приборов и интегральных микросхем; основы лазерной техники, кироэлектроники, оптоэлектроники и голографии; назначение, устройство и работу, взаимодействие элементов, блоков и узлов телевизоров черно-белого и цветного изображения, радиоприемников и другой аппаратуры; цифровые формы преобразования, записи, передачи, анализа изображения и звука; принципиальные и монтажные схемы телевизоров черно-белого и цветного изображения, приемников не выше I класса; магнитофонов не выше II класса и другой аппаратуры; основные виды неисправностей этой аппаратуры, способы ее проверки, регулировки, применяемой при ее ремонте; правила пользования ею; типы, конструкции, характеристики телевизионных антенн индивидуального и коллективного пользования; устройство распределительных кабельных линий и систем теле- и радиовещания; основы экономики, организации и планирования производства и управления им в условиях комплексной автоматизации производственных процессов на предприятиях отрасли; правила охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
Умения и навыки. Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры IV разряда должен уметь: выполнять монтажные и несложные слесарные работы; разбирать и собирать радиотелевизионную аппаратуру (телевизоры, магнитофоны, магнитолы, электропроигрывающие устройства) не выше I класса, а также производить их чистку; выявлять причины неисправностей в телевизорах черно-белого изображения не выше! класса и производить их ремонт; устанавливать черно-белые телевизоры всех классов; выявлять причины неисправностей в телевизорах цветного изображения: проверять полупроводниковые приборы, диоды, транзисторы, интегральные микросхемы; производить замену кинескопов телевизоров не выше I класса, переключателей телевизионных каналов (ПТК), устройства сенсорной выбора программ (СВП); селекторов каналов (СК), выявлять причины неисправностей радиоприемников и радиол I и II классов, магнитофонов и магнитол II класса, электрофонов и ЭПУ, акустических систем, а также ремонтировать их; выявлять причины неисправностей ТВ игровых автоматов, ремонтировать их; выполнять электрическую и механическую регулировку, проверку и наладку черно-белых и цветных телевизоров, радиоприемников, магнитол, электрофонов и магнитофонов, применяя специальную контрольно-измерительную аппаратуру по техническим условиям; читать принципиальные и монтажные схемы радиоприемников и телевизоров, кинематические схемы механизмов транспортирования магнитофонов, кинематические схемы радио; производить ремонт оборудования распределительных сетей антенн коллективного приема телевидения кабельных линий.
Психологические особенности. Одним из важнейших видов психологической деятельности радиомехаников является анализ оперативных ситуаций, связанных с ведением и нарушением работы радиоаппаратуры. С педагогической точки зрения необходимо; строить обучение на основе анализа и усвоения учащимися типичных технологических ситуаций; включать в систему обучения упражнения на выработку сложных реакций; специально обучать учащихся рациональным приемам наблюдения, отбора информации и ее переработки.
Важную роль должно играть развитие навыков пространственного ориентирования, быстрочтения, индикации, наблюдательности, оперативной памяти, эмоциональной устойчивости в условиях дефицита времени и др.
Элементы творческой деятельности. В результате теоретического и практического обучения радиомеханики должны овладеть опытом творческой деятельности и приобрести умения мысленно экспериментировать (трансформация электронных схем одного вида на другой, оценка возможных причин отказа аппаратуры с помощью изучения электрической принципиальной схемы, анализ последствий замены одного элемента схемы другим); самостоятельно переносить знания и умения в новую ситуацию (использование теоретических знаний о типичных электронных элементах при работе с новыми элементами этого же класса; поиск неисправностей в аппаратуре по аналогии с встречавшимися ранее); выявлять новые функции в знакомом объекте (например, использование транзистора в качестве элемента сглаживающего фильтра; применение диода в качестве управляемой емкости); видеть структуру сложного объекта (понимание работы элементов, изображенных на структурных, функциональных и принципиальных электрических схемах; составление принципиальной схемы устройства по его структурной схеме); комбинировать ранее известные способы решения той или иной технической задачи (овладение новыми методами и приемами настройки и регулирования радиоаппаратуры, отыскание неисправностей в ней); проводить диагностические и контрольно-измерительные операции с помощью новых измерительных приборов, стендов и др.
Приложение 2
Пример 1
Обучающие цели уроков производственного обучение1
Обучить учащихся трудовым движениям...; обучить трудовым действиям и приемам...; сформировать (отработать) у учащихся профессиональные навыки и привычки...; усовершенствовать трудовые действия и приемы....; научить учащихся производить, осуществлять...; закрепить (углубить, развить) ранее изученные материалы по...; сформировать у учащихся прочные практические знания (указать конкретно); обучить учащихся умению предвидеть возможные виды брака; углубить ранее изученные знания... при отработке приемов...; обучить распознаванию признаков нарушений нормального хода технологического процесса... на основе привлечения знаний из...; показать роль знания основных положений... в предупреждении и устранении возможных ошибок (причин брака)...;раскрыть сущность выполняемых трудовых действий и приемов...; на основе привлечения знаний из области... создать у учащихся прочную ориентировочную основу трудовых действий при...; научить учащихся своевременно предупреждать возникновение дефектов и брака продукции...; обобщить и систематизировать знания... при изучении приемов научить учащихся применять ранее изученные знания ... при составлении инструкционно-технологической документации; проследить динамику развития знания ... до алгоритма трудовой деятельности ... и т.д.; сформировать умения и навыки научной организации труда; научить составлению алгоритма трудовых действий и приемов; научить работе со справочной литературой; обучить рациональной организации рабочего места при готовности и исправности оборудования к работе; оценить качество выполнения проверочных пробных работ в соответствии с требованиями квалификационных разрядов...; освоить с учащимися пробный цикл работы; сформировать умения: подготавливать к работе оборудование, инструменты, приспособления и содержать их в надлежащем состоянии, принимать и сдавать рабочую смену, подбирать инструмент, устранять мелкие неполадки в работе инструмента, приспособлений; формировать умения исполнительской и технологической дисциплины; научить составлять технологический процесс, разрабатывать инструкционные и инструкционно-технологические карты; формировать умения расчленять процесс обработки на отдельные элементарные, расположенные в логической последовательности шаги,
(1.Тукмачева Л. Н., Трепачко Н. В. Организация производственного обучения в профлицее. — М.: Издательский центр АЛО, 2001. — 60 с.)
описывать их; формировать умение определять алгоритм трудовых действий и приемов; научить определять последовательность переходов; научить выполнять: технические расчеты, читать рабочие чертежи, пользоваться технологической документацией; обучить само- и взаимоконтролю, самокоррекции; систематизировать знания по техническим терминам; развивать самостоятельность при выполнении...; научить организации коллективной работы при выполнении и...; осуществить контроль за качеством знаний..., умений, навыков при выполнении операций, комплексных, пробных, проверочных работ... и т. д.
Пример 2