- •Основные компоненты процесса практического1 (производственного) обучения1: цель, содержание, учение, инструктирование (преподавание) средства
- •2. Функции процесса производственного обучения
- •3. Особенности процесса производственного обучения
- •Воспитательные цели уроков производственного обучения1
- •Развивающие цели уроков производственного обучения1
- •Перечень ключевых компетенций 1
- •1. Методы практического (производственного) обучения
- •1.Методы обучения, характеризующие деятельность мастера» практическом обучении, это1:
- •2. Методы обучения, характеризующие деятельность учащихся на уроке производственного обучения, это:
- •2. Методические приемы
- •3. Технология производственного обучения1
- •Примерный перечень методических приемов используемых на уроках (занятиях) производственного обучения
- •Словесный метод обучения
- •II. Наглядно-демонстрационный метод обучения
- •III. Практический метод обучения
- •Краткая характеристика ряда методов
- •1. Классификация уроков производственного обучения
- •Общая структура уроков (занятий) производственного обучения
- •Структурными этапами (частями) у рока производственного обучения являются:
- •Структура урока производственного обучения
- •Формы организации труда педагогов практического обучения
- •План урока
- •6 Объяснить новый материал:
- •Текущий инструктаж, упражнения, самостоятельная работа
- •Методические рекомендации по самоанализу урока производственного обучения (примерная схема самоанализа)
- •2. Организация урока
- •3.Проведение установочного вводного инструктажа
- •4.Текущий инструктаж. Самостоятельная работа учащихся,
- •5. Заключительный инструктаж
- •Анализ производственных занятий в учебной мастерской и на предприятиях
- •Внешние условия работы
- •Распорядок работы мастера и учащихся
- •3.Содержание и методика проведения урока
- •4. Обстановка при проведении урока
- •1. Производственное обучение на предприятии
- •Учебно-воспитательные цели практического (производственного) обучения на предприятиях и в организациях
- •Особенности производственного обучения (практики) на предприятии
- •Формы организации производственного обучения на предприятии
- •Характеристика форм организации производственного обучения учащихся в условиях производства
- •Требования к рабочим местам и объектам учебно-пройзв°Дст' венных работ на предприятии (организации)
- •Организационный период обучения на предприятии (в организациях)
- •1.7 Подготовительная работа мастера к производственному обучению учащихся на предприятии
- •Руководство мастера группой при обучении в составе ученических бригад
- •Руководство мастера группой при обучении учащихся в составе бригад квалифицированных рабочих
- •1.10. Программа производственного обучения (практика) на предприятии
- •Производственная практика на предприятиях
- •2.2. Руководство производственной практикой
- •Примерный вариант плана занятия по производственному обучению в условиях производства, производственной практики (когда учебная группа работает на одном объекте)
- •Положение о производственной практике
- •Общие положения
- •Организация производственной практики
- •Содержание производственной практики
- •Формы отчетности по итогам производственной практики
- •Договор о производственной практике обучающихся Профессионального лицея № 9
- •Производственной практики
- •Страница дневника
- •Производственная характеристика
- •Выполнение производственных норм в течение предпоследнего месяца производственной практики________________________________________________________________ (показатель)
- •О сдаче выпускной практической квалификационной работы
- •Структура деятельности, представленная в виде последовательных уровней усвоения опыта
- •Основные критериальные показатели качества практического (производственного) обучения
- •Пятибалльная система оценки учащихся
- •Критерии оценки результатов изучения операции
- •Критерии оценки выполнения комплексной
- •1. Тесты первого уровня усвоения:
- •Модель организации системного контроля и анализа результатов
- •Методические рекомендации по проведению контрольных
- •Срез по производственному обучению
- •Итоги проведения контрольных (срезовых)работ по производственному обучению
- •1. Комплексное методическое обеспечение производственного обучения (кмо)
- •1 Скакун в. А. Методика производственного обучения. Часть II. — м.: Ассоциация «Профессиональное образование», 1992. — 163 с.
- •Примерный перспективно-тематический план теоретического обучения
- •Примерный перспективно-тематический план производственного обучения
- •3. Задачи и содержание планирования производственного обучения
- •4. Подбор учебно-производственных работ
- •5. Документы планирования производственного обучения
- •Примерная-форма перечня учебно-производственных работ
- •План производственного обучения в учебных мастерских
- •График, предусматривающий перемещение только части учащихся группы
- •6. Документация письменного инструктирования учащихся
- •Инструкционная карта
- •Технологическая карта
- •Инструкционно-технологическая карта
- •8. Алгоритм разработки рабочей учебной программы
- •Примерные варианты методических разработок уроков (занятий) производственного обучения
- •4. Оценка условий труда и требований к технике безопасности
- •Рекомендации по разработке и корректировке образовательных
- •Корректировка структуры и содержания учебных программ
- •Корректировка структуры и содержания учебных программ (потребность в дополнительных знаниях)
- •Развитие ключевых навыков
- •Реестр предприятий региона
- •Анкета работодателя №1
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
- •Анкета работодателя №2
- •Оценочные шкалы
- •Оценочная таблица
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
- •Анкета работодателя №3
- •Заранее благодарим Вас за помощь!
- •Шкала оценки
- •Оценочная таблица
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
2. Функции процесса производственного обучения
Процесс обучения призван осуществлять три основные взаимосвязанные функции: образовательную, воспитательную и развивающую.
Образовательная (обучающая, учебно-производственная) функция:
формирование профессиональных умений и навыков планирования, подготовки, осуществления, контроля и обслуживания производственного процесса по профессии (группе профессий);
формирование общепрофессиональных и политехнических умений и навыков, обеспечивающих широту профиля подготовки;
формирование умений применения полученных знаний для решения учебно-производственных задач;
формирование готовности к овладению новой техникой и технологией;
формирование определенного профессионального опыта, обеспечивающего быстрое повышение квалификации после окончания образовательного учреждения;
и, как итог, - формирование основ профессионального мастерства по профессии (группе профессий).
Таким образом, образовательная функция заключается в формировании у студентов (учащихся) системы научных, технологических и производственных знаний, в формировании умений применять полученные знания для решения учебных и производственных задач, а также в формировании у обучаемых общенаучных и специальных профессиональных умений и выработке профессиональных навыков.
Воспитывающая функция:
воспитание уважения к труду, своей профессии;
воспитание высоких нравственных качеств;
воспитание коллективизма, товарищества, готовности к социальному общению;
воспитание трудовой дисциплины, добросовестности, ответственности и инициативы;
формирование норм и правил поведения.
Воспитательная функция является объективной закономерностью процесса производственного обучения. Обучение постоянно воспитывает учащихся. Обучение нейтральным, в смысле воспитания, быть не может. Основная задача мастера — максимально использовать и развивать воспитательные возможности производственного обучения: обучение на основе участия учащихся в выполнении серьезных, нужных, полезных учебно-производственных работ; организация обучения таким образом, чтобы учащиеся видели плоды своего труда, свой профессиональный рост.
Таким образом, воспитательная функция направлена на воспитание у обучаемых положительных общечеловеческих качеств, а также качеств, необходимых для реализации своей профессиональной деятельности.
Развивающая функция:
формирование и развитие рациональных приемов технического мышления;
развитие познавательной активности и учебно-производственной самостоятельности;'
формирование и развитие творческого мышления в процессе производительного труда;
развитие познавательных и профессиональных интересов и способностей;
развитие внимания, наблюдательности, воли, настойчивости в достижении цели;
развитие умений и привычек самообразования и самосовершенствования в избранной профессии;
формирование и развитие культуры учебно-производственного труда.
Рассматривая развивающую функцию процесса производственного обучения, необходимо подчеркнуть неуклонное повышение ее роли в условиях развития современного производства. В трудовом процессе, а следовательно, и в процессе производственного обучения на первый план все больше выступают умения выполнять технические расчеты, планировать и организовывать труд, контролировать ход и результаты автоматизированного технологического процесса, выявлять и устранять возникающие неполадки, осуществлять наладку и обслуживание автоматических линий оборудования и т. п. Все это требует развитых умений наблюдать, сравнивать, делать выводы, самостоятельно разбираться в производственной обстановке (см. Приложение 1).
Развивающая функция направлена на формирование у обучаемых рациональных приемов мышления, развитие познавательной активности и самостоятельности, способностей, воли и т. п.
Обучение, воспитание и развитие учащихся тесно взаимосвязаны. Эффективность обучения во многом определяется эффективностью решения воспитательных и развивающих задач. С другой стороны, воспитание и развитие происходят в. процессе обучения и в решающей степени зависят от его эффективности.
