- •8. Теория налогообложения и налоговая система государства
- •9. Определение цены и объема производства в условиях чистой монополии. Ценовая дискриминация
- •Ценовая дискриминация.
- •11.Собственность и экономические интересы.
- •14. Максимизация прибыли в условия чистой монополии
- •12. Закон спроса и редложения. Рыночное равновесие и его виды. Изменение рыночного равновесия.
- •15 Определение цены и объема производства в условиях совершенной конкуренции
- •18. Заработная плата:модель монопсонии. Роль профсоюзов в установлении з/п
- •20. Предпринимательский доход и экономическая прибыль. Источники экономич.Прибыли. Функции прибыли.
- •21. Стратегия управления персоналом. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и жизненного цикла организации.
- •23. Управление персоналом и управление человеческими ресурсами: основные направления различий
- •24. Основные концепции найма. Характеристика содержания, преимущества и недостатков основных источников привлечения кандидатов.
- •1) Найм для "соответствия" - поиск "новой крови"
- •2) Наим для текущей работы - "долгосрочная карьера"
- •3) Найм подготовленных - найм подготавливаемых
- •25. Понятие широкого и узкого отбора персонала. Принципы отбора. Бесконтактное общение с претендентом. Анализ пакета заявительных документов.
- •26. Собеседование как метод отбора персонала
- •27. Профессиональный экзамен и Assessmentcentre в оценке пригодности персонала при найме.
- •28.Трудовая адаптация персонала: задачи, основные этапы.
- •29. Оценка деятельности работников: цели, классификация методов, характеристика приемуществ и недостатков
- •31.Власть и влияние в организации основные формы
- •34. Прикладные программы и методы мотивации труда
- •36.«Системные партнеры» в маркетинге персонала: основные группы, определение возможных намерений.
- •39.Эмпирическое социальное исследование
- •Анкетирование
- •Интервью
- •2. Основные способы формирования выборочной совокупности
- •3. Определение необходимого объема выборки
- •44. Рынок труда: сущность, содержание, структура.
- •47.Служба занятости в рф. Основные задачи деятельности.
- •45.Сущность и формы занятости
- •52. Критерии и методы оценки условий труда и профессиональных рисков.
- •2. Методы обобщенной (интегральной) оценки условий труда.
- •3. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •53. Организация заработной платы. Основные принципы. Формы и системы оплаты труда.
- •58. Миграция населения. Классификация миграционных потоков.
- •60. Основы организационного проектирования: факторы и параметры.
- •61. Природа и состав функций управления. Взаимосвязь и единство функций процесса и структуры управления.
- •69. Управление изменениями
11.Собственность и экономические интересы.
Собственность - это отношения между людьми, выражающие определенную форму присвоения материальных благ (вещей), и в особенности решающих вещей - средств производства.
Собственность - это основа, базис всей системы экономических отношений. От установившихся форм собственности зависят характер распределительных отношений в обществе, а также характер обмена и потребления. Именно от собственности зависит имущественное положение и уровень потребления отдельных социальных групп населения. Отношения собственности предполагают наличие субъектов и объектов собственности. В качестве субъектов выступают индивид, коллектив, государство. В качестве объектов собственности - средства производства, предметы потребления, земля, ее недра, воды, леса.
В рамках частной собственности на практике встречаются различные ее формы:
- индивидуальная трудовая частная собственность;
- индивидуальная собственность с применением наемного труда;
- коллективная форма частной собственности (кооперативы, товарищества, акционерные общества). Анализ понятия собственности показывает, что она выражает в обществе не только экономические, но и юридические отношения, поэтому она является одновременно категорией и экономики и права. Без юридического оформления объектов собственности соответствующими субъектами не возможно использование средств производства и произведенных продуктов. Юридические и экономические отношения собственности тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены.
Чаще всего выделяют три уровня присвоения объектов собственности:
- право владения, т.е. право исключительного контроля над благами;
- право пользования, т.е. право применения полезных свойств благ для себя;
- право распоряжения, т.е. право решать, кто и как будет обеспечивать использование благ.
Для эффективного функционирования различных форм собственности в рыночной экономике необходимо законодательное закрепление трех различных объектов собственности:
- недвижимое имущество (недвижимость) - производственные и непроизводственные помещения, дороги, транспортные сооружения, объекты инфраструктуры, земля.
-движимое имущество (движимость) - имущество свободно перемещаемое: машины, оборудование, инструменты, мебель, ценные бумаги и т.д.;
-интеллектуальная собственность - изобретения, программное обеспечение электронной техники, рукописи, произведения искусства и т.д.
Собственность - основное экономическое отношение, исходное звено выстраивания всей системы хозяйственных связей и различных уровней системы интересов. Собственность всегда должна быть реализована в доходах или в каких-либо результатах для своего субъекта, без чего она не приобретает характера экономического отношения. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС - система экономических потребностей субъектов хозяйственной деятельности (работника, корпорации, кооперации, потребителя, государства). Отражая единство всех экономических потребностей, интерес, в отличие от потребностей, ориентированных на предметные цели (потребность в хлебе, обуви, машине и т. д.), направлен на экономические отношения, на жизненные условия в целом. Поэтому интерес выступает как стимул деятельности субъекта экономики, определяя его хозяйственное поведение и поступки. Специфика экономических интересов предопределена, с одной стороны, объективными условиями производства, с другой мерой осознания интереса субъектом экономики.
Специфика структуры экономических интересов в современном мире определена нарастающим значением экономического интереса государства, являющегося основой национального интереса. Государство непосредственно реализует общественный экономический интерес через механизм создания государственной системы гарантий для населения; организует и финансирует социально-культурные сферы деятельности; участвует в социальном согласовании интересов работников и предпринимателей (система трипартизма); формирует и реализует социально-экономические программы. Экономический интерес государства проявляется также в функционировании государственного сектора экономики.
Важной составляющей в структуре экономических интересов в современном мире является взаимодействие экономических интересов наемного работника и работодателя. Объективный процесс эволюции производственных отношений и трансформации экономических интересов приводит к разрешению противоречий экономических интересов «работник - работодатель» через механизм социального партнерства.
Экономический интерес собственника определен реализацией его прав как собственника, осуществляется в процессе владения, распоряжения и использования собственностью.Экономический интерес наемного работника заключается в эффективном использовании собственности на рабочую силу, конкретно выражается в максимизации своего дохода прежде всего повышении заработной платы. Субъектом коллективной собственности выступает кооперация. Спецификой экономического интереса кооперации, определяемой совместной деятельностью ее участников, является получение совокупного дохода.Экономический интерес государства как собственника определен его собственностью на землю, предприятия, финансовые институты, налоговые поступления и пр.Национальный экономический интерес реализуется при выполнении государством следующих функций: обеспечение правовых основ экономических отношений; создание и регулирование денежной системы; контроль над экономикой; обеспечение товарами и услугами для общественного потребления.
