49.Види трудової міграції. Масштаби й напрямки міграції робочої сили

Виды миграции:

1)      Эмиграция – это выезд граждан из своей страны, иммиграция – это въезд граждан другого государства на территорию данной страны;

2)      Внешняя миграция – миграция населения между странами, внутренняя миграция – миграция в пределах национальных границ;

3)      Трудовая миграция. Международный рынок рабочей силы существует в виде трудовой миграции, которая является формой экспорта и импорта рабочей силы.

Выделяют следующие виды трудовой миграции:

1.      Безвозвратная, при которой мигранты выезжают на ПМЖ в принимающей стране;

2.      Временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от 1 года до 6 лет;

3.      Сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (с/х и сфера услуг);

4.      Маятниковая (челночная, приграничная) – ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно;

5.      Нелегальная (незаконный въезд в страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях с последующим нелегальным трудоустройством);

6.      «Утечка умов» – это односторонняя миграция научно-технических кадров в рамках мирового хозяйства в преимущественно промышленно развитые страны

Основные направления миграции рабочей силы.

1.  из развивающихся стран в промышленно развитые страны;

2.  в рамках промышленно развитых стран;

3.  между развивающимися странами;

4.  из бывших социалистических стран в промышленно развитые страны (сходна с миграцией из развивающихся в промышленно развитые страны);

5.  из промышленно развитых стран в развивающиеся страны (миграция научных работников, квалифицированных специалистов).

50.Україна на міжнародному ринку праці.

Украина задействована в международном рынке труда в основном как поставщик трудовых мигрантов. Причиной этого стал экономический кризис 1990-х гг повлекшей появление массовой безработицы. Самым популярным направлением украинских трудовых мигрантов Италия, Испания, Португалия, США, Россия, Германия, Греция и др.. Данные о количестве трудовых мигрантов за рубежом существенно различаются и составляют от нескольких сотен тысяч до нескольких миллионов человек.

 

Еще одной проблемой Украины в сфере международного рынка труда является так называемый «утечка умов». Причиной этого является недофинансирование научной отрасли и, как следствие, выезд ученых за границу.

 

Сегодня темпы трудовой миграции за границу уменьшились. Причиной этого является устойчивый экономический рост отечественной экономики. Через выгодные первичные конкурентные преимущества, а именно: относительно низкую заработную плату, высокий уровень квалификации работников, базу высокотехнологичных производств, собственную сырьевую базу для большинства промышленных производств, выгодное географическое положение, обеспеченность собственной электроэнергией, потенциально мощный внутренний рынок и широкую диверсификацию производства - Украина имеет высокие шансы занять важное место в международном разделении труда.