4. Классификация предприятия (организации)

1. В соответствии с критерием численности занятых:

• Малое п/п (малый бизнес) – до 100 чел

• Среднее п/п (средний бизнес) – до 500 чел

• Крупное п/п (крупный бизнес) – свыше 500 чел

Преимущества малого бизнеса:

• гибкость

• высокая адаптивная способность к изменениям рыночной конъюнктуры

• исключение лишних звеньев управления

• развитие конкурентной среды

• создание доп. рабочих мест

• преимущества крупного бизнеса:

• значительные материальные и трудовые ресурсы

• возможность кредитования

• способность вести научно-технические разработки

2. В соответствии с формой собственности:

• частные

• муниципальные

• государственные

• смешанная форма собственности

3. В соответствии с отраслевой специализацией:

• промышленные

• сельскохозяйственные

• п/п транспорта, связи и т.д.

4. По структуре производства:

• узко специализированные

• многопрофильные

• комбинированные

5. По целям деятельности п/п:

• коммерческие

• некоммерческие

5. Организационно правовые формы предпринимательства.

Предпринимательство — это инициативная деятельность граждан и их объединений, направленная на получение прибыли, осуществляемая на свой риск и под свою имущественную ответственность.

Виды предпринимательства:

• производственное:

- производство товаров и оказание услуг

- научно-техническое

- инновационное

• коммерческое:

- торговое

- закупочное

-торгово-посреднеческое

• финансовое:

- банковское

- страховое

- аудиторское

• консультативное:

- общее управление

- управление кадрами

- маркетинг

Коммерческие организации Унитарные, федеральные, муниципальные

ХТ ХО Производственные кооперативы

ПТ ТВ ООО ОДО АО

ЗАО ОАО

Общие черты полного товарищества и ООО:

1. Являются коммерческими организациями, ставящими основной целью получение прибыли и распределение её между участниками

2. Признаются субъектами права и пользуются правами юр. Лица

3. Признаются собственниками, принадлежащего им имущества

4. Участники обладают следующими правами:

- участие в управлении

- ознакомление с бух. Документами

- участие в распределении прибыли

- получение в случае ликвидации части имущества, оставшегося после расчёта с кредиторами или его стоимости

5. участники обязаны:

- вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки предусмотренные учредительными документами

- неразглашение конфиденциальной информации о деятельности

6. уставный капитал общества или товарищества образуется за счёт вкладов их участников

Различия:

Признаки	ООО	ПТ
1. Состав участников	Граждане, юр. лица	Коммерческие организации, индивидуальные предприниматели
2. Численность участников	Может быть созданно одним лицом, иметь не более 50 участников	Не менее 2-х лиц
3. Порядок гос. регистрации	При нотариусе оплата в СБ гос. Пошлины подача пакета документов в налоговую службу РФ	Подготовка учредительных документов открытие накопительного счёта гос. Регистрация изготовление печати постановка на учёт в налоговой и в фонде соц. Страхования, в пенсионном фонде
4. Порядок формирования уставного капитала	На момент создания уставный капитал должен быть оплачен участниками не менее чем на ½, остальное — в течение первого года деятельности	Каждый из участников должен внести ½ своего вклада (или более). Остальное в срок, установленный учредительным договором
5. Величина уставного капитала	Не менее 100 МРОТ	Не установлено
6. Орган управления	Общее собрание участников	По общему согласию участников
7. Участие учредителей в деятельности	Личное участие учредителями не предполагается	Участник обязан участвовать в деятельности, согласно учредительным документам
8. Порядок принятия решений	Единогласно всеми участниками	Единогласно, но могут быть исключения
9. Распределение прибыли	Может осуществляться несколько раз в течении года	В зависимости от доли участника в складочном капитале (если иное не предусмотрено)
10. Ответственность учредителей по обязательствам п/п	Участники несут риск убытков в пределах стоимости вкладов	Участники солидарно несут свою ответственность своим имуществом