Билет 1 Вопрос 1

Право в системе социальных норм. Понятие и виды социальных норм.

Социальные нормы- это правила поведения, людей, установленные обществом.

Признаки социальных норм:

1.Являются общими правилами

2.Создаются людьми

3.Нормы возникают в процессе исторического развития.

4.Не зависит от воли и желания людей

Значение социальные нормы необходимы для сохранения человеческого общества.

Виды социальных норм	Определение социальных норм	Примеры
Обычаи и традиции	- правила поведения, сложившиеся в определенной среде и вошедшие в привычку	Новый год, ездить на дачу каждые выходные
Мораль	- правила поведения которые устанавливаются обществом с представителями	Не убей Не укради
Религиозные	- это правила поведения, которые установлены в соответствии религии	10 заповедей Посты
Правовые	- правила поведения которые устанавливает и охраняет государство	Уголовный Кодекс Конституция

Социальные нормы бывают писанные и не писанные.

Билет 1 вопрос 2 Понятие преступление. Состав преступления.

Уголовное право – это совокупность юридических норм, определяющих преступление и наказание.

Принципы уголовного права:

1.Законность

2.Равенство граждан

3.Справедливость

4.Гуманизма

5.Вины

Источником уголовного права является Уголовный кодекс РФ (УКРФ)

Введен в действие 1 января 1997г.

Преступление –виновное общественно опасное, противозаконное, или противоправное деяние (действие или бездействие), попадающее под запрет уголовного закона.

Преступления перечислены в Особенной части уголовного кодекса.

Состав преступления –это совокупность признаков, характеризующих деяние как конкретный вид преступления.

В состав преступления входит 4 группы признаков:

1.Объект преступления

2.Объективная сторона преступления

3.Субъект преступления

4.Субъективная сторона преступления

Билет 2 Вопрос 1. Система права. Источники права.

Право – это система правовых норм.

Признаки права:

1) регулирует общественные отношения

2) носит обязательный характер

3) обеспечивается государством

Назначения права:

1) устанавливает порядок в обществе и государстве

Источники права – это форма выражения и закрепления норм права.

Виды источников:

1) нормативный акт (источник Российского права)

2) прецеденты

3) правовые обычаи

4) правовые договоры (источник Российского права)

Система права состоит из отраслей права:

Государственное (конституционное) право – регулирует вопросы государственного устройства страны, определяет порядок деятельности органов власти и управления, закрепляет основные права и обязанность граждан. - Уголовное право– устанавливает преступность деяний человека, а также меру наказания за их совершение.

-Административное право – регулирует отношения, возникающие в сфере государственного управления.

- Гражданское право– регулирует имущественные, а также личные неимущественные отношения. Такие нормы права затрагивают вопросы собственности, наследования, чести и достоинства людей и организаций. - Трудовое право - устанавливает отношение работодателей и работников в процессе труда и по поводу труда. - Процессуальное право – определяет порядок применения юридических норм, например, при расследовании преступлений и разрешений уголовных, гражданских и других дел в суде и т.д. - Муниципальное право – регулирует отношение органов местного самоуправления с гражданами. - Налоговое право – устанавливает правила взимания налогов. - Предпринимательное право – определяет правила экономической деятельности предпринимателей. - Компьютерное право – осуществляет правовое регулирование движения информации.

Билет 2 Вопрос 2. Административные правоотношения.

Административное право – это система правовых норм, регулирующих общественных отношений в сфере управления.

Особенность административных правоотношений:

1) непременное участие государства

2) неравенство сторон

Субъекты административных правонарушений:

1) органы власти

2) физические лица

3) юридические лица

Административное правонарушение – противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица за которое установлено административная ответственность.

Виды административных правонарушений:

1) Правонарушение против личности

2) Правонарушение против собственности

3) Правонарушения общественного порядка

4) Правонарушения в области охраны окружающей среды и памятников истории

Билет 3 Вопрос 1. Юридическая ответственность и её виды

Юридическая ответственность – это применение мер гос. принуждения к нарушителю за совершение правонарушения.

Виды юридической ответственности:

Виды юридической ответственности	За что наступает	Кто наказывает	Виды наказаний
Материальная	За ущерб, причиненный предприятию, организации	Администрация, предприятие, учреждение и организация	Штраф
Дисциплинарная	За дисциплинарные проступки (правонарушение) нарушение трудовой, учебной, воинской деятельности	Уполномоченное на то лицо	Предупреждение Выговор Строгий выговор
Гражданская	За нарушение договорных обязательств имущественного характера	Суд Административный орган	Полное возмещение вреда Штраф
Административная	За административные проступки	Административные (суды, ОВД, таможенные органы)	Предупреждение Штраф Административный арест
Уголовная	За преступления	Суд	Лишение свободы Конфискация Исправительные работы

Существуют обязательства, исключающие юридическую ответственность: возраст, необходимая оборона, причинение вреда при задержании лица, исполнение приказа, невменяемость лица, физическое принуждение.

Билет 3 Вопрос 2. Трудовые споры и порядок их рассмотрения

Трудовой спор – разногласия между работниками и работодателем по вопросам применения законодательства о труде.

Виды трудовых споров:

1) Индивидуальный

2) Коллективный

Рассмотрение индивидуального трудового спора – рассмотрение между работником и работодателем.

И.Т.С. – рассматривается в Комиссии по трудовым спорам (КТС)

И.Т.С. – индивидуальный трудовой спор.

К.Т.С. – комиссия по трудовым спорам.

Комиссия по трудовым спорам образуется на предприятии из равного количества представителей работодателей и работников.

Работник имеет право обратиться в К.Т.С. в течение 3-х месяцев со дня начала спора. Работник подает заявление, которое должно быть рассмотрено в течении 10-ти дней.

И.Т.С. рассматривается в присутствии работника или его представителся

В заседании К.Т.С. засчитается законным, если на нем присутствует не менее половины членов К.Т.С. Комиссия выносит письменное решение, которое выдается работнику и работодателю. Если работник не доволен решением К.Т.С. в течении 3-х месяцев он имеет право обратиться в суд.

Разрешение И.Т.С. в суде

И.Т.С. рассматривается в суде по заявлению работника, работодателя, профсоюза.

И.Т.С. рассматривается мировым судьей в случаях: незаконный перевод на другую работу, все остальные дела, возникающие из трудовых отношений.

И.Т.С. рассматривается в суде в случаях: о восстановлении на работе, все причины об отказе в приеме на работу, о возмещении работником вреда.

Работник имеет право обратиться в суд в течении 3-х месяцев со дня нарушения своего права.

Заявление должно быть рассмотрено судом в течение месяца со дня подачи К.Т.С.

Коллективный трудовой спор может быть разрешен: в примирительной комиссии, с участием посредника в трудовом арбитраже.

Билет 4 вопрос 1. Право.Формы и источники права.

Происхождение права

Существуют несколько теорий происхождения права и государства-

Название теории	Автор	Основные идеи
Технологическая	Фома Аквинский	Государство и законы создал Бог.
Патриархальная	Аристотель	Государство появляется из разросшейся семьи.
Теория договора	Т. Гоббс Дж. Локк	Государство обязалось охранять собственность и безопасность страны
Теория насилия	Е. Дюринг К. Каутский	Государство возникает в результате действия военно-политических событий завоевание одних племен, народов другими.
Органическая	Платон Аристотель	Государства развиваются так же как это происходит с органическими существами
Психологическая	Л.Петражицкий З.Фрейд	Государство и законы рассматриваются как средство усмирения
Расовая	Ж.Гобино	Деление людей на высшую и низшуюрасы
Материалистическая	К.Марке Ф.Энгельс	Государство есть следствие непримиримости классовых противоречий

Билет 4 Вопрос 2. Трудовые правоотношения.

Трудовое право – это отрасль права нормы, которой регулируют трудовые правоотношения.

Стороны трудового права

1) работодатель

2) работник

3) профсоюз

Источники трудового права:

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2002г.)

Трудовые правоотношения - это урегулированные нормами трудового права отношения по непосредственному применению труда в коллективах.

Документы необходимые при устройстве на работу (статья 65).

1) паспорт

2) трудовая книжка

3) СНИЛС

4) документы воинского учета (для мужчин)

5) Документ об образовании

В соответствии Конституцией РФ и ТК РФ работник имеет права и обязанности:

1) предоставление работы, обусловленной трудовым договором:

2) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным госстандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

3) своевременную выплату заработной платы;

4) отдых;

5) полную информацию об условиях труда и требованиях его охраны на рабочем месте;

6) профессиональную подготовку и повышение своей квалификации:

7) участие в управлении организацией;

8) ведение коллективных переговоров и заключение договоров через своих представителей;

9) защиту своих трудовых прав всеми не запрещенными законом способами;

10) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку:

11) возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;

12) обязательное социальное страхование.

Наряду с правами на работника налагаются обязанности. Среди них: добросовестное выполнение трудовых обязанностей;соблюдение трудовой дисциплины и требований по охране труда; выполнение установленных норм труда;бережное отношение к имуществу работодателя и других работников.

Работодатели вправе:

1) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры:

3) поощрять работников за труд;

4) требовать от них исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу;

5) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

6) принимать локальные нормативные акты;

7) создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

Обязанности работодателей: предоставлять работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; оплачивать труд работников; вести коллективные переговоры, заключать коллективный договор;

Билет 5. Вопрос 1. Понятие и функции государства.

Гос-во основной институт политической системы общества, который организует, направляет и контролирует совместную деятельность и взаимоотношение людей соц. Групп.

Признаки гос-ва.

1) Наличие правящих сил на той или иной социально-классовой, экономической основе

2) Существование характерной политической организации политической системы, структур центральной и местной власти.

3) Разделение по территориальным единицам.

4) Суверенитет, т.е. независимость во внешних и внутренних делах.

5) Существование ряда монопольных прав (собирать налоги, издавать законы и др.)

Функции гос-ва.

Внешние:

1) Внутренние 1) оборона страны

2) Политические 2) развитие дипломатических отношений

3) Социальные

4) Экономические

5) Правоохранительные

6) Экологические

7) Национально культурные

Билет 5 Вопрос 2. ПрезидентРФ

Президент-выбранный главой гос-ва в большинстве современных государств с республикой формой правления.

Президент является гарантом конституцииРФ, прав и свобод человека и гражданина

Президент обеспечивает единство государственной власти направляет деятельность государственных органов. Он представляет Россию на международной арене, является верховным главнокомандующим военных сил РФ

Награждает государственными наградами,объявляет помилования. Президент неприкосновенен.

Президент избирается сроком на 6 лет.

Президент РФ может быть отрешен от должности советом федерации. Из-за гос.измены совершении крайнего преступления.

Президентом РФ может быть: гражданин РФ, не моложе 35 лет, постоянно проживающий на территории РФ не менее10 лет.

Одно и тоже лицо не может занимать должность президента РФ более двух сроков подряд.

Билет 6 Вопрос 1. Формы правления государства.

Гос-во по форме правления может быть монархией и республикой.

1) Монархия (власть принадлежит монарху, королю и т.д.):

-абсолютная.

-конституционная.

-парламентская.

2) Республика (во главе государста стоит выборный правитель):

-президентская.

-парламентская.

-смешанная.

1) Монархия бывает 2-х видов:

-Дуалистическая (законодательская власть у парламента, подчиняющеюся монарху, который осуществляют исполнительную власть).

-Парламентская (власть монарха существенного ограничена, а иногда и сведена к нулю законодательной властью парламента, избирающего и исполнительная власть).

2) Республики бывают:

-парламентарная (слабая власть президента, сильная власть премьер-министра, назначаемого парламентом. (например, Италия и Индия).

-Президентская (соединение в руках президента полномочий глава гос-ва и правительства (например, США).

-Смешанная (объединены черты парламентской и президентской республик (например, Финляндия, Россия).

Билет 6 Вопрос 2. Трудовой договор, коллективный договор:

Трудовой договор – соглашение между работниками и работодателем, в котором изложены права и обязанности сторон.

Трудовой договор заключается:

1) в письменной форме

2) составляется в 2 –х экземплярах

3) вступает в силу со дня его подписания

Виды:

1) Индивидуальный

2) коллективный

3) срочный договор на 5 лет

4) на неопределенный срок

Условия трудового договора:

1) Обязательная

2) Дополнительная

Коллективный договор – правовой акт, заключенный между работодателем и проф. союзом. Коллективный договор заключается не более чем на 3 года.

Билет 7 Вопрос 1. Форма государственного устройства.

Форма государственного устройства характеризуется особенностями деления стран на административно-территориальные единицы, автономные образования.

По форме государственного устройства государства бывают:

1. Унитарное – единое государство

В унитарном государстве административно-территориальные единицы не обладают собственной государственностью. Для всех одна конституция и гражданство.

Унитарная форма лучше подходит для однонациональных стран, именно там они и сформировалась (например, Украина)

2. Федерация – совокупность субъектов, объединенных в государство

В федеративном государстве роль центрального правительства серьезно ограничена. Источником власти выступают крупные территориальные образования – республики, области, края, штаты, земли, кантоны. (напр. РФ, США)

3. Конфедерация- союз государств

Конфедерации существовали в США (1776-1787), Швейцарии (до 1848г.), Германии (1815-1867) и некоторых других стран, но распались. На их основе формировались либо федерации, либо унитарное государства.

Билет 7 Вопрос 2. Право на благоприятную окружающею среду и способы его защиты

Благоприятная окружающая среда- это природная среда, которая не оказывает отрицательное влияние на живые организмы.

Конституция провозглашает основные экологические права граждан:

1) право на благоприятную окружающею среду

2) право на достоверную информацию о состоянии окружающею среды

3) право на возмещение ущерба причинённого здоровья

За совершения экологических правонарушений законы РФ предусматривают вид ответственности:

1) дисциплинарная

2гражданская

3) административное право

4) уголовная

Способы защиты право на благоприятную окружающею среду:

1) не судебные

-участие в общественных организаций

-участие в собраниях митингах

-обращение жалобой в государственные органы в том числе правоохранительные

2) судебные

-обращение в суды общей юрисдикции

-в арбитражные суды

3) государственные способы

-финансирование

-установление митингов используемых природных ресурсов выброс и сброс загрязнённых веществ

Билет 8.Вопрос 1. Политические режим.

Государство

По политическому режиму государства бывают:

1. Демократические

2. Тоталитарные

3. Авторитарные

Признаки демократического режима:

• Народословие; правительство, основанное на согласии управляемых

• правило большинства

• права человека и меньшинств

• свободные и честные выборы

• равенство перед законом

Признаки тоталитаризма:

• тираническая

• диктаторская власть

• тотальный контроль за поведением, деятельностью и мышлением людей

• бессудные репрессии

• внешнеполитическая агрессия

При авторитарном режиме власть как правило не покушается на основные гражданские свободы, но достаточно жестко; реально принадлежит в основном одну лицу; правление осуществляется на силовой основе; выборы проводятся не регулярное часто фальсифицируются.

Билет 8 Вопрос 2.Местное самоуправление.

Самый близкий к народу уровень государственной власти – это самоуправление муниципалитета.

Виды органов местного самоуправления:

Население муниципального образования может образовать

и Сход

л Референдум

и на выборах избираются

мэр организации

глава представительной

власти

Администрация назначается

главой

Полномочия местного самоуправлени по конституции РФ:

1. Управляют муниципальной собственностью

2. Формируют и утверждают местный бюджет

3. Устанавливают местные налоги и сборы

4. Могут наделяться полномочиями, законом отдельными государствами, полномочиями с передачей необходимых для их осуществления материальных и финансовых средств.

5. Осуществлять охрану общего порядка.

Билет 9 Вопрос .1 Конституция. Виды и пути принятия Конституций.

Конституция – основной закон, в котором написаны основные права, свободы и обязанности человека и гражданина.

Пути принятия Конституции:

1) Конституционным собранием (США).

2) Учредительным собранием (Италия).

3) Путём референдума (Россия).

Виды Конституции:

Идеологическая

1) Властная

2) Человеческая

3) Писаная

4) Неписаная

Значение Конституции – она обладает наивысшей юридической силой и ни один закон не должен ей противоречить.

Билет 9 Вопрос 2. Дисциплина труда

Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, которые определяются ТК РФ

Значение дисциплины труда заключается в том, что она:

– способствует достижению высокого качества результатов труда каждого работника и всего производства, работе без брака;

– позволяет работнику трудиться с полной отдачей, проявлять инициативу, новаторство в труде;

– повышает эффективность производства и производительность труда каждого работника;

– способствует охране здоровья во время трудовой деятельности, охране труда каждого работника и всего трудового коллектива: при плохой трудовой дисциплине больше аварий и несчастных случаев на производстве;

– способствует рациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива.

Методы обеспечения дисциплины труда:

1) Поощрение – публичное признание трудовых заслуг работника (НАГРАЖДЕНИЕ).

2) Наказание – методы воздействия на недобросовестных работников (выговор, штраф, предупреждение, увольнение).

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. До применения дисцип­линарного взыскания работодатель должен затребовать от ра­ботника письменное объяснение. В случае отказа работника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. От­каз работника дать объяснение не служит препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1-го месяца со дня обнаружения проступка.

Билет 10 вопрос 1. Охрана труда.

Охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. К охране труда, в частности, относятся: правила по технике безопасности и производственной санитарии; специальные правила по охране труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов. Нормы, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением законов об охране труда и ответственность должностных лиц, и др.

За соблюдением законов о труде необходим государственный надзор и контроль, который осуществляют прежде всего органы федеральной инспекции труда.

Охрана труда женщин и несовершеннолетних имеет свою специфику.

Защита трудовых прав женщин и несовершеннолетних.

К нормам, регулирующим труд женщин, относятся следующие: запрещающие труд женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах, устанавливающие предельно допустимые нагрузки при подъеме тяжестей, предусматривающие максимально благоприятный режим труда и отдыха.

Трудовое право также предусматривает особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (несовершеннолетних).

Так, продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет 5 часов, в возврасте от 16 до 18 лет-7 часов. Для совмещающих учёбу с работой продолжительность ежедневной работы, от 14 до 16 лет 2,5 часа, в возрасте от 16 до 17 лет -3,5 часа. Несовершеннолетним не допускаются к работе в ночное время.

Билет 10 Вопрос 2.Уголовная ответственность несовершеннолетних.

В соответствии с УК РФ уголовная ответственность наступает с 16 лет (14 лет) за все виды преступлений, обозначенных в Уголовном кодексе РФ.

Уголовная ответственность наступает с 14 лет за следующие виды преступлений:

1) убийство (ст.105)

2) умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (ст.111)

3) умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (ст.112)

4) похищение человека (ст.126)

5) изнасилование (ст.131)

Несовершеннолетним могут быть назначены следующие наказания:

1) штраф;

2) лишение права заниматься определенной деятельностью;

3) обязательные работы;

4) исправительные работы;

5) арест;

6) лишение свободы на определенный срок.

Билет 11 Вопрос . Административная ответственность

Административная ответственность – это вид юридической ответственности наступающий за совершение административного поступка.

Виды административного наказания:

1) предупреждение

2) административный штраф

3) возмездное изъятие орудия

4) конфискация

5) административный арест

6) административный вывод за пределы РФ

7) дисквалификация

Стадии производства по делу об административных правонарушениях:

1) административное расследование

2) рассмотрение дела

3) пересмотр постановления

4) исполнение постановления

Билет 11 вопрос 2. Уголовный процесс

Уголовный процесс – это производство по уголовному делу.

Цель УП – борьба с преступностью.

Этапы:

1) Досудебное производство

2) Судебное производство

Принципы: