1. Пенсионное обеспечение.

Пенсия – ежемесячная выплата, которая призвана компенсировать возможный утраченный заработок или иной доход, утраченный лицом в связи с нетрудоспособностью в силу старости или инвалидности или в связи со смертью кормильца.

Пенсионные отношения в нашей стране регулируется Законом «О трудовых пенсиях в РФ» (2001 г.) и Законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (2001 г.).

1. Трудовые пенсии – достижение возраста и мин.Страховой стаж 5 лет

Основным видом пенсионного обеспечения являются трудовые пенсии, которые назначаются в связи с трудовой или иной общественно полезной деятельностью. К трудовым пенси­ям относятся пенсии по старости (по возрасту), по инва­лидности, по случаю потери кормильца. Пенсия по старости назначается в связи с достижением определенного возраста при наличии требуемого стажа ра­боты: мужчинам по достижении 60 лет, жен­щинам — 55 лет.

2. Пенсия по инвалидности - устанавливается в связи с дли­тельной или постоянной фактической утратой трудоспо­собности (инвалидностью).

3. Пенсия по случаю потери кормильца на­значается нетрудоспособным членам семьи умершего, которые находились ранее на его иждивении. В ряде случаев такая пенсия может назначаться и не иждивенцам.

Наряду с этим существует и социальная пенсия. Социальная пенсия — это государственная выплата с целью оказания материальной помощи гражданам, не име­ющим по каким-либо причинам права на пенсию в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью. Такая пенсия устанавливается инвалидам III, II и I степени, в том числе и инвалидам с детства; детям-инвалидам; детям, по­терявшим одного или обоих родителей в возрасте до 18 лет; гражданам, достигшим 65 и 60 лет (соответственно мужчи­ны и женщины), в определенном размере пенсии по старо­сти в каждом конкретном случае.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию;

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:

1) федеральные государственные служащие;

2) военнослужащие;

3) участники Великой Отечественной войны;

4) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

5) нетрудоспособные граждане.

2. Пособия

Пособие – периодическая, единовременная денежная выплата, призванная возместить утраченный заработок или иные расходы лица, в соответствии с теми событиями, признанными государством социально-значимыми.

В соответствии с Законом Российской Федерации «О госу­дарственных пособиях гражданам, имеющим детей» (1995 г.) были установлены следующие виды («детских») пособий:

• по беременности и родам;

• единовременное женщинам, вставшим на учет в меди­цинские учреждения в ранние сроки беременности;

• единовременное при рождении ребенка;

• ежемесячное на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

• ежемесячное на ребенка.

По временной нетрудоспособности существуют такие виды пособия, как пособие при заболевании (травме), в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи, при санаторно-курортном лечении, при протезировании, при карантине (на весь период отстранения от работы) и при переводе работника на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с профессиональным заболеванием, трудовым увечьем или туберкулезом (на срок до 2-х месяцев). Пер­вое выдается на основании больничного листка со дня ут­раты трудоспособности до ее восстановления. При санаторно-курортном лечении — в тех случаях, когда ежегодного от­пуска работника недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно, но путевка выдана полностью или частично за счет средств социального страхования. Посо­бие при протезировании выплачивается при помещении работника в стационар протезно-ортопедического учреж­дения.