- •1. Основные принципы управления строительным производством
- •3.1. Функции управления.
- •3.2. Методы управления
- •2. Функции и- организационные формы управления строительным производством
- •4. Применение математических методов и технических средств в управлении
- •5. Автоматизированная система управления строительством.
- •6. Экономическая эффективность автоматизированных систем управления строительством
- •7. Управление качеством строительства и организация технического контроля
- •8. Этапы формирования качества строительной продукции
- •9. Формы и организация контроля качества строительства •
- •10. Стандартизация — основа управления качеством продукции
- •11. Метрологическое обслуживание и автоматизация управления качеством
- •12. Теории управления и история развития отношения к персоналу на предприятии.
- •13. Понятие персонала, философия и принципы управления персоналом. Структура персонала организации.
- •14. Трудовой потенциал работника и организации.
- •15. Обоснование и сущность концепции «персонал главное достояние организации». Обоснование и сущность концепции «Персонал — главное достояние организации»
- •16. Организационное проектирование системы управления персоналом. Стратегическое управление персоналом.
- •17. Основные подходы к организации службы управления персоналом.
- •18. Функции управления персоналом. Обеспечение реализации функций управления персоналом.
- •19. Профессиональная компетентность и ключевые роли менеджера по персоналу в организации. Профессиональная компетентность и маркетинг персонала в системе управления персоналом. 2часа.
- •20. Правовое и документационное обеспечение управлением персоналом. Документы личного дела работника.
- •21. Планирование потребности в персонале. Ключевой специалист и его роль в достижении успеха фирмы.
- •9.3. Планирование потребности в персонале. Ключевой специалист и его роль в достижении успеха фирмы.
- •22. Маркетинг персонала в системе управления персоналом.
- •23. Мотивация трудового поведения персонала.
- •24. Основные направления эффективного стимулирования работников.
- •25. Основные подходы к оценке деятельности служб управления персоналом. Расчет основных показателей эффективности управления персоналом.
- •26. Исследования в управлении. Использование роли человеческого фактора в современном менеджменте.
- •28. Ресурсы времени в управлении строительством. Понятие риска и его роль в управлении строительством. Риски в строительстве. Типы управленческих решений.
- •30.Роль руководителя Поведение и деятельность человека в современных технологиях менеджмента.
- •4.3. Психология принятия и реализации решения
- •31. Взаимоотношения подчиненности, сотрудничества, творчества. Персонализация и персонификация управления.
- •Все схватывать на лету и увязывать вновь приобретаемые знания со старыми.
- •32. Предприниматель и рыночная экономика.
- •33. Понятие строительного рынка.
- •35. Подрядный и хозяйственный способы строительства. Договор подряда.
- •36. Виды собственности в строительстве.
- •37. Организационно-правовые формы частной собственности в строительстве.
- •38. Акционерные общества. Акции. Виды акционерных обществ.
- •39. Товарищества, кооперативы и индивидуальные частные предприятия.
- •40. Холдинг, ассоциация, концерн.
- •1. Основные задачи организации строительного производства, организационная структура строительного предприятия.
- •1.2. Специфические закономерности в организации строительного
- •1.3. Основы организации капитального строительства
- •2. Классификация строительных грузов. Значение и виды транспорта.
- •3. Задачи и пути совершенствования организации и планирования строительного производства.
- •4.Договоры на поставку материальных ресурсов, порядок их оформления и контроль за выполнением. Имущественная ответственность.
- •5.Функции и взаимоотношения генеральных подрядчиков и субподрядных организаций. Организующая роль и права генерального подрядчика.
- •6.Управление снабжением полуфабрикатами, не допускающими длительного хранения ( бетоны, растворы). Учет, контроль, анализ и регулирование в снабжении.
- •7. Производственные подразделения. Их структура и взаимоотношения. Функции линейного персонала. Виды организации строительства в условиях рыночной экономики.
- •8.Влияние производственной базы на сокращение сроков возведения объектов и повышение производительности труда в строительстве. Классификация предприятий производственной базы строительства.
- •9. Организация проектирования. Основные принципы проектирования в строительстве. Виды, структура и функции проектных организаций.
- •10. Технико-экономические показатели календарных планов.
- •3.1. Общие положеiшя.
- •3.2. Составление календарного плана строительства объекта
- •11. Организация выполнения инженерных и технико-экономических изысканий.
- •12. Узловой метод организации строительства на крупных комплексах.
- •13. Принципы составления технико-экономического обоснования при проектировании строительства. Выбор района и площадок строительства.
- •14. Задачи, основные принципы и порядок разработок календарных планов строительства промышленных предприятий. Календарное планирование строительства 2часа
- •3.1. Общие положеiшя.
- •3.2. Составление календарного плана строительства объекта
- •15.Сущность подготовки строительного производства, задачи и содержание. Цель и назначение подготовки строительного производства.
- •16. Графики потребности в ресурсах. Взаимоувязка работы общестроительных и специализированных организаций.
- •17. Подготовка к производству строительно-монтажных работ. Распределение подготовительных мероприятий и работ по времени осуществления и по исполнителям.
- •18.Карта хода работ. Ресурсные и стоимостные задачи, решаемые с применением сетевых моделей.
- •19. Исходные данные для проектирования организации строительства на стадии подготовки производства. Инженерная подготовка строительных площадок.
- •20. Исходные данные и нормативная база для разработки графиков. Порядок, этапы разработки и приемки сетевых графиков.
- •21. Увязка работ подготовительного периода с работами основного периода. Организация и функции службы подготовки строительного производства.
- •22. Элементы сетевого графика. Основные правила и методы составления сетевых графиков.
- •4.3. Построение сетевого графика
- •23. Основные принципы организационно-технологического проектирования строительства.
- •24. Классификация сетевых моделей по числу целей, степени охвата объектов и детализации, степени неопределенности построения, виды учитываемых ресурсов.
- •25. Понятие о нормах продолжительности строительства и нормативах задела. Значение сокращения продолжительности строительства.
- •Нормы продолжительностистроительства и задела в строительстве предприятий, зданий и сооружений
- •26. Особенности организации и виды строительных потоков при реконструкции промышленных предприятий.
- •27. Участие строительных организаций в проектировании. Оргтехстрой. Оценка соответствия проектных решений организационно-технологическим условиям возведения зданий и сооружений.
- •28. Учет вероятностного характера строительного производства и научно-технического прогресса при проектировании долговременных потоков.
- •29. Проекты организации строительства (пос) и проект производства работ (ппр), их виды, назначение, состав и содержание.
- •30.Особенности поточного метода в жилищном и промышленном строительстве.
- •31. Нормативы и исходные данные для составления пос и ппр.
- •32. Технико-экономическая эффективность организации строительного производства поточными методами.
- •33. Состав и принципы взаимодействия организаций и предприятий, участвующих в строительном процессе. Методы организации их совместной деятельности.
- •2.3. Виды потоков.
- •2.4. Расчетные параметры потока
- •К временным параметрам потока относятся:
- •К организационным параметрам потока относятся:
- •К пространственным параметрам относится общее количество захваток n.
- •36.Моделирование потока в строительстве. Основные закономерности и технологическая увязка строительных потоков.
- •7.5. Равн0ритмичные и кратноритмичные потоки
- •37. Проекты организации работ (пор) на годовую программу строительной организации, их состав и исходные данные для проектирования.
- •39. Технико-экономическое сравнение вариантов пос, пор и ппр. Обеспечение строительных организаций проектно-сметной документацией.
- •40. Назначение, виды, содержание, нормативы и исходные данные для разработки стройгенпланов.
- •41. Линейные модели. Циклограммы. Сетевое моделирование. Матричные модели.
- •42. Основные принципы построения стройгенпланов. Поэтапные стройгенпланы для разных условий и периодов строительства.
- •43. Особенности проектирования стройгенпланов при реконструкции предприятий, а также капитальном ремонте зданий и сооружений.
- •44. Способы хранения конструкций и материалов, виды складов, механизация складских операций. Склады, классификация, функции
- •Классификация складов
10. Технико-экономические показатели календарных планов.
3.1. Общие положеiшя.
К календарным планам (КП) в строительстве относятся все документы по планированию, в которых на основе объемов СМР и принятых организационных и технологических решений определены последовательность и сроки осуществления строительства, КП являются основными документами в составе ПОС и ППР.
3.2. Составление календарного плана строительства объекта
Порядок разработки КП следующий:
1. Составляют перечень (номенклатуру) работ.
2. В соответствии с ним по каждому виду работ определяют их объемы.
3. Производят выбор методов производства основных работ и ведущих машин.
4. Рассчитывают нормативную машино— и трудоемкость;
5. Определяют состав бригад и звеньев.
6. Выявляют технологическую последовательность выполнения работ.
7. Устанавливают сменность работ.
8. Определяют продолжительность отдельных работ и их совмещение между собой; одновременно по этим данным корректируют число исполнителей и сменность.
9. Сопоставляют расчетную продолжительность с нормативной и вводят необходимые поправки.
10. На основе выполненного плана разрабатывают графики потребности в ресурсах и их обеспечения.
Таблица 3.1
Календарный план производства работ по объекту (виду работ)
КП производства работ на объекте состоит из двух частей: левой — расчетной и правой — графической; отсюда такие планы называют графиками. Графическая часть может быть линейной (линейный график Ганта, циклограмма) или сетевой.
Перечень работ (гр. 1) заполняется в технологической последовательности выполнения с группировкой по видам и периодам работ.
При группировке необходимо придерживаться определенных правил:
1. Следует по возможности объединять, укрупнять работы с тем, чтобы график был лаконичным и удобным для чтения.
2. В то же время укрупнение работ имеет предел в виде двух ограничений: нельзя объединять работы, выполняемые разными исполнителями (СУ, участками, бригадами или звеньями), а в комплексе работ, выполняемых одним исполнителем, необходимо выделить и показать отдельно ту часть работ, которая открывает фронт для работы следующей бригады.
Трудоемкость работ (гр. 4) и затраты машинного времени (гр. 5, 6) подсчитываются по различным нормам. Объективность решений КП во многом определяется выбором источника данных по трудозатратам.
Нормативной базой могут служить:
-нормы и расценки;
-калькуляции;
-сметные нормативы:
-укрупненные комплексные нормативы (УКН);
-выработка удельная в натуральном (м3/чел-дн. и т. п.), стоимостном (руб/чел-дн. и т. п.) или
--объемно-конструктивном измерении (чел-дн./этаж, чел-дн./квартиру и т. п.).
Нормирование по нормам, подобным ЕНиР — очень трудоемкий процесс. Продолжительность выполнения механизированных работ Тмех (дн.) определяют по формуле
(3.1)
где Nмаш-см.с, — потребное количество машино-смен (гр. 6); пмаш — количество машин; m — количество смен работы в сутки (гр. 8).
Потребное количество машин зависит от объема и характера СМР и сроков их выполнения,
Продолжительность работ, выполняемых вручную, Тр (ди.) рассчитывают путем деления трудоемкости работ Qр (чел-дн.) на количество рабочих п, которые могут занять фронт работ:
(3.2)
(3.3)
где Nмаш-см, потребное количество машино-смен (гр. 6); п, — количество машин; m — количество смен работы в сутки (гр. 8).
Потребное количество машин зависит от объема и характера СМР и сроков их выполнения,
Продолжительность работ, выполняемых вручную, Тр (ди.) рассчитывают путем деления трудоемкости работ Qр (чел-дн.) на количество рабочих п, которые могут занять фронт работ:
(3.4)
Предельное число рабочих, которые могут работать на захватке, можно определить путем разделения фронта работ на делянки, размер которых должен быть равен сменной производительности звена или отдельного рабочего. Произведение числа делянок на состав звеньев дает максимальную численность бригады на данной захватке,
Минимизация продолжительности имеет предел в виде трех ограничений:
а) величины фронта работ;
б) наличия рабочих;
в) технологии работ.
Минимальная продолжительность отдельных работ определяется технологией их выполнения, например, бетонные, штукатурные, малярные и другие работы с «мокрыми» процессами.
Число смен (гр. 8). При использовании основных машин (монтажных кранов и т.п.) число смен работы принимают не менее 2. Работы без применения машин, как правило, должны вестись только в одну смену.
Сменность работ, выполняемых вручную и с помощью механизированного инструмента, зависит от имеющегося фронта работ и наличия рабочих кадров.
Расчет состава бригады производят в определенной последовательности:
1. Намечают комплекс работ, поручаемых бригаде (по гр. 1).
2. Подсчитывают трудоемкость работ, входящих в комплекс (гр.4).
З. Из калькуляции выбирают затраты труда по профессиям и разрядам рабочих.
4. Устанавливают рекомендации по рациональному совмещению профессий.
5. На основе данных о времени, необходимом ведущей машине для выполнения намеченного комплекса, по формуле (9.1)
устанавливают продолжительность ведущего процесса.
6. Рассчитывают численный состав звеньев й бригады.
7. Определяют профессионально-квалификационный состав бригады.
В комплекс, поручаемый бригаде, включаются все технологически связанные или зависимые работы, необходимые для бесперебойного использования ведущей машины. Для того чтобы численный состав бригады соответствовал производительности ведущей машины, необходимо за основу расчета принять срок работ, определяемых исходя из расчетного времени работы машины.
Количественный состав каждого звена определяют на основе затрат труда на работах, порученных звену (чел-дн.) и продолжительности выполнения ведущего процесса по формуле
(3.5)
Количественный состав бригады определяют суммированием численности рабочих всех звеньев, составляющих бригаду.
Затраты труда по профессиям и разрядам устанавливают путем выборки из калькуляции трудовых затрат. Численность рабочих по профессиям и разрядам определяют по формуле:
…………………………….(3.6)
где Nбр,, — общая численность бригады; d — удельный вес трудозатрат по профессиям и разрядам в общей трудоемкости работ.
График производства работ — правая часть КП — наглядно отображает ход работ во времени, последовательность и увязку работ между собой.
Календарные сроки выполнения отдельных работ устанавливают из условия соблюдения строгой технологической последовательности с учетом необходимости в минимально возможный срок предоставить фронт для осуществления последующих работ.
Составление графика (правая часть) следует начинать с ведущей работы или процесса, от которого в решающей мере зависит общая продолжительность строительства объекта.
Все неведущие процессы по характеру планирования можно разделить на две группы: 1) выполняемые поточно как правило, в равном или кратном ритме с ведущим потоком), или 2) выполняемые вне потока.
