9 Вопрос

ОЦЕНКА И УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ В СИСТЕМЕ ОХРАНЫ ТРУДА. Политика оценки и управления профессиональными рисками должна быть частью политики работодателя в области охраны труда и включать как минимум, следующие ключевые принципы и цели: -обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; -соблюдение соответствующих национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые организация обязалась выполнять; -обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы оценки и управления профессиональными рисками и охраной труда в целом

ОЦЕНКА И УПРАЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ. оценка риска - процесс определения величины риска(ов), возникающего из-за опасностей, учитывающий адекватность любых применяемых мер управления, а также принятия решения о допустимости риска. Согласно Р 2.2.1766-03. 2.2. при оценке профессионального риска должны быть использованы следующие критерии: 1)гигиенические (предварительные) 2)категорирование риска по классам условий труда 3)медико-биологические показатели здоровья работников, в т.ч. репродуктивного и здоровья потомства 4)тяжесть нарушений здоровья работников 5)категорирование риска по степени доказанности 6)степень связи нарушений здоровья с работой по эпидемиологическим данным

Исходя из международной практики, можно выделить ряд основных этапов оценки и управления профессиональными рисками: 1)планирование оценки риска 2)идентификацию опасностей 3)определение величины риска исходя из вероятности реализации опасностей и тяжести последствий 4)принятие решений о значимости риска 5)управление профессиональными рисками, включающее выбор и выполнение мероприятий по снижению уровня профессионального риска

Опасность - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельных факторов рабочей среды они могут стать опасными

Принят стандарт ГОСТ Р 12.0.010-2009, который устанавливает правила и методы оценки рисков, связанных с ущербом здоровью и жизни работника в процессе его трудовой деятельности, и может быть использован на различных уровнях - национальном, в отрасли экономики и промышленности, в организации и на отдельном рабочем месте. В стандарте приведены: 1)методы оценки ущерба здоровью и жизни работника 2)прямые и косвенные методы оценки рисков 3)способы выявления (идентификации) опасностей

планируемые или действующие меры защиты по безопасности труда для устранения, предупреждения и снижения рисков. Предупредительные и контролирующие меры должны быть осуществлены в следующем порядке приоритетности согласно ГОСТ 12.0.230-2007 : 1)устранение опасности/риски;2)ограничение опасности/риски в его источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер;3)минимизация опасности/риски путем проектирования безопасных производственных систем, включающих меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами;4)бесплатное предоставление работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду в случае невозможности ограничения опасностей/рисков средствами коллективной защиты и принятие мер по обеспечению их использования и обязательного технического обслуживания.