Глава 3. Порядок исчисления трудового стажа

3.1 Порядок исчисления трудового стажа

Важную роль при исследовании категории «трудовой стаж» играет уяснение порядка его исчисления. Действующим законодательством установлены как общие правила исчисления стажа, так и специальные правила для отдельных видов трудового стажа. Часть из них мы уже рассмотрели в предыдущих параграфах данной выпускной квалифицированной работы, сейчас же остановимся на особенностях порядка исчисления отдельных видов трудового стажа.

В соответствии со ст.13 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях», исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

При этом в случае совпадения по времени периодов работы или иной деятельности, включаемых в страховой стаж, и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

Как мы уже отмечали иные периоды (например, военная служба), засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности независимо от их продолжительности.

В соответствии с ч.2 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях», периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

Также Постановлением Правительства РФ утвержден Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, данный порядок утверждён Постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. №498³³. Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением  РСФСР от 4 июля 1991 г. №381³⁴.

Трудовой стаж, как известно, делится на:

- общий: суммарная продолжительность работы, которая не зависит от перерывов в стаже;

- непрерывный стаж: имеет значение при получении надбавок (льгот) к пенсии.

- специальный стаж: охватывает только определенные должности, отрасли и пр. Например, стаж работы на крайнем Севере, при тяжелых условиях, на вредном производстве и пр.

Считаем трудовой стаж

Минимум лет трудовой деятельности для стажа – это, как уже было сказано выше, 25 – для мужчин, 20 – для слабого пола. Стаж меньше? Значит и пенсия, соответственно, будет меньше.

Также право на пенсию определено для гражданина страховым стажем и тем сроком, за который происходили выплаты взносов в ПФР, автоматически взимаемые с зарплаты.

Декретный отпуск – отдельный пункт. В каждый из видов стажа входят декретный отпуск (согласно закону); последующий отпуск по уходу за каждым своим ребенком до 3-х лет, отпуск без сохранения зарплаты и, в отдельных ситуациях, отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет.

Также в трудовом стаже учитывается:

- время, проводимое сотрудником на больничном и в отпуске;

-оформление, как безработного, и получение пособия. Плюс деятельность на общественных работах;

- отсутствие работы, но при этом добровольные выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Дописать выводы по параграфу!!!