Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии (9 - 12-й разряды)

На должность инструктора по трудовой терапии назначается лицо, имеющее среднее медицинское или другое среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы.

На должность инструктора по трудовой терапии II квалификационной категории назначается лицо, имеющее среднее медицинское или другое среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

На должность инструктора по трудовой терапии квалификационной категории назначается лицо, имеющее среднее медицинское или другое среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по специальности во II квалификационной категории не менее 3 лет.

На должность инструктора по трудовой терапии высшей квалификационной категории назначается лицо, имеющее среднее медицинское или другое среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по специальности в I квалификационной категории не менее 3 лет.

В своей деятельности инструктор по трудовой терапии руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы; методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности; уставом учреждения; приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя); правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

- настоящей должностной инструкцией.

Инструктор по трудовой терапии должен знать: нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; основы физиологии и патофизиологии организма; основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных; организацию работы по трудовой терапии; принципы подбора рациональных приемов труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Во время отсутствия инструктора по трудовой терапии его обязанности

выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

На инструктора по трудовой терапии возлагаются следующие функции: проведение работы с пациентами в соответствии с врачебными назначениями по трудовой терапии; подготовка рабочего места и обеспечение его всем необходимым для трудового процесса: контроль за трудовой деятельностью больных и ее безопасностью; ведение учета хранения и использования сырья и материалов, инструментов и готовой продукции;

Для выполнения возложенных на него функций инструктор по трудовой терапии

обязан: проводить работу с пациентами в соответствии с врачебными назначениями

по трудовой терапии; подготовить рабочее место и обеспечивать его сырьем, материалами, исправными инструментами и оборудованием; осуществлять контроль за обеспечением безопасных условий труда и правильным выполнением больными методов и приемов труда; переводить больных от простых к более сложным трудовым процессам; вести по установленным формам ежедневный учет хранения и использования

сырья и материалов, инструментов и готовой продукции.

Инструктор по трудовой терапии имеет право: вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями; знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей; повышать свою квалификацию в установленном порядке; требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

Инструктор по трудовой терапии несет ответственность: за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством; за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством; за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.