О. Уильямсон «Экономические институты капитализма»

Глава 2.

2. Сравнительные параметры трансакций

Теория трансакционных издержек утверждает, что существуют рациональные экономические причины для использования различных способов организации разных трансакций. Вопрос, однако, заключается в том, какой из таких способов и почему соответствует тем или иным трансакциям. Прорицательная теория экономической организации требует идентификации и объяснения факторов, определяющих..различия между трансакциями.

Основными сравнительными параметрами трансакций являются специфичность активов, неопределенность и частота. Несмотря на то что специфичность активов, задействованных для реализации сделок, есть наиболее важная и значимая характеристика последних с точки зрения экономической теории трансакционных издержек по срав-

9 Опыт утопических обществ исследован Франком и Фрицем Манюэ (Manuet and Manuet, 1979) и кратко обсуждается мною в гл. 10.

нению с другими подходами к экономической организации, два других параметра также играют существенную роль в прояснении поставленного вопроса.

2.1. Специфичность активов

Обсуждение того экономического феномена, который здесь определяется как специфичность активов, может быть найдено еще у Альфреда Маршалла 10. Им, однако, не учитывались контрактные и организационные аспекты данной проблемы. На самом деле условие наличия квазиренты, к которому апеллирует Маршалл, играло все менее, а не более значимую роль по мере развития неоклассической экономической теории.

Строго говоря, выдающееся исследование личностного знания, проведенное Майклом Полани, включало ряд иллюстраций промышленного искусства и мастерства, где рассматриваемые навыки настолько тесно связаны с конкретной квалифицированной рабочей силой, что их реально (если это в принципе возможно) выявить или распознать другим людям удается только с очень большим трудом (Полани, 1985, с. 86—87). Якоб Маршак аналогичным образом признает, что активы могут быть идиосинкразическими, и высказывает озабоченность в связи

10 Рассмотрим суждения Маршалла об идиосинкразическом наемном труде:

«Точка зрения работодателя не отражает... всех выгод предприятия, поскольку существует еще одна их часть, относящаяся к наемным работникам. Действительно, в некоторых случаях и для некоторых целей практически весь доход предприятия может рассматриваться в качестве квазиренты, т. е. дохода, определяемого на данное время состоянием рынка его товаров, но лишь в незначительной степени зависящего от издержек по подготовке к функционированию различных элементов и работников, занятых в производстве... Так, начальник канцелярии коммерческого предприятия обладает знаниями о людях и положении вещей, которые он может за очень высокую цену продать в некоторых случаях для использования конкурирующими фирмами. В других же случаях такие знания имеют ценность лишь для предприятия, на котором он уже работает, и поэтому его уход, может быть, нанесет этому предприятию ущерб, сумма которого в несколько раз превышает его жалованье, в то время как в каком-нибудь другом месте он не смог бы получить и половины своего жалованья» [Маршалл, 1993, т. 3, с. 38—39].

Работники, которых рассматривает Маршалл, очевидно, имеют специализированную работу в конкретной фирме. Разовые контракты плохо соответствуют такого рода трансакциям. Согласно экономической теории трансакционных издержек в этом случае будут заключаться контракты, предоставляющие сильные гарантии долгосрочной занятости.

с готовностью экономистов принимать или использовать лишь удобные предпосылки: «Уникальные, незаменимые ученые-исследователи, учителя, менеджеры так же существуют в жизни, как уникальность местоположения заводов и гаваней. Тем не менее в учебниках по экономике проблема уникальных или не поддающихся стандартизации благ... игнорируется» (Marschak, 1968, р, 14). Однако широко распространенным было мнение о том, что подобные условия уникальности являются редкими и/или несущественными. Нюансы, на которые указывают Полани и Маршак, в таких случаях благополучно выносились в примечания.

В последнее десятилетие данная точка зрения была кардинальным образом пересмотрена. Алчиан, некогда придерживавшийся другого мнения", теперь утверждает, что «логическое обоснование взаимоотношений работодателя и наемных работников, и даже существования фирм, целиком вытекает из [специфичности активов]; вне учета ее нет убедительной причины для существования фирм»12.

Предположение о том, что идиосинкразические атрибуты трансакций имеют большие и систематические организационные различия, впервые было сформулировано в рамках исследования вертикальной интеграции (Уильямсон, 1995). Трансакции, поддерживаемые инвестициями в Долгосрочные трансакционно-специфические активы, испытывают эффекты «запирания» (lock-in), при которых торговые сделки между автономными фирмами будут, как правило, заменяться организацией обменов на основе объединенной собственности (вертикальной интеграцией). Таким образом, несмотря на то что на начальной стадии заключения контракта может наличествовать большое число квалифицированных участников торгов, если «выигрывающая первичный контракт компания получает

11 Первоначально Алчиан и Демсец считали, что «ни работодатель, ни наемный работник не связаны контрактными обязательствами по продолжению своих взаимоотношений. Долгосрочные контракты между работодателем и наемным работником не являются сутью организации, которую мы называем фирмой» (Alchian and Demsetz, 1972, p. 177). Позднее Алчиан отверг такую позицию по этому в'опросу (Alchian, 1984, р. 38—39).

12 Alchian A. First national, maintenance vs. National labor relations board (неопубликованная рукопись), 1982, p. 6—7. Далее в этой работе Алчиан великодушно отмечает, что моя «книга «Рынки и иерархии» до сих пор является наиболее элегантным, хотя и трудным для понимания изложением принципа [специфичности активов] (р. 7).

преимущества по затратам... (такие, как уникальное местоположение или знания, включая приобретение нераскрытых либо запатентованных технических или управленческих методов, а также специфического для данной задачи профессионального мастерства)», то равенство участников торгов в период возобновления контракта будет нарушено. В результате этого в случае осуществления в дальнейшем дискретной контрактации следует ожидать ex post трений (относительных или устранимых) в контрактных отношениях (Williamson, 1971, р. 116).