1.4. Структура управления

Рекламно-издательским центром руководит директор, который осуществляет свои полномочия на основе действующего законодательства и Устава.

В структуру сотрудников рекламно-издательского центра также входят:

-заместитель редактора,

-ответственный секретарь,

-заведующий отделом экономики,

-заведующий отделом социальных проблем,

-журналисты,

-главный бухгалтер,

-сотрудники отдела объявлений и рекламы.

Директор избирается общим собранием трудового коллектива рекламно-издательского центра большинством голосов от числа присутствующих при наличии не менее 2/3 его списочного состава, либо назначается администрацией с учетом мнения трудового коллектива. Решение коллектива считается окончательным после утверждения его администрацией.

Директор в пределах своей компетенции осуществляет управление рекламно-издательским центром на принципе единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности рекламно-издательского центра, за исключением отнесенных Уставом к компетенции администрации.

Директор:

- несет ответственность за выполнение требований, предъявляемых к деятельности средств массовой информации законодательством Российской Федерации,

- без доверенности представляет интересы рекламно-издательского центра в отношениях с администрацией, издателем, распространителем, с гражданами, объединениями граждан, предприятиями, организациями, учреждениями, государственными органами и органами местного самоуправления, другими юридическими и физическими лицами, а также в суде,

- без доверенности действует от имени рекламно-издательского центра, распоряжается имуществом рекламно-издательского центра, включая денежные средства,

- представляет годовую бухгалтерскую отчетность рекламно-издательского центра наблюдательному совету для утверждения,

- заключает от имени рекламно-издательского центра договоры, соглашения, обеспечивает их выполнение, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета,

- руководствуясь нормами действующего законодательства, организует работу рекламно-издательского центра, утверждает форму, систему и размер оплаты труда сотрудников, размер выплат авторского гонорара, цены и тарифы на производимую продукцию,

- утверждает структуру рекламно-издательского центра, должностные инструкции, фонд зарплаты, штатное расписание в пределах имеющихся средств,

- осуществляет подбор и расстановку кадров, назначает и освобождает в установленном законом порядке руководителей структурных подразделений и других сотрудников рекламно-издательского центра; издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками;

- решает вопросы охраны труда, режима работы, социального обеспечения и социального страхования членов трудового коллектива, определяет их служебные обязанности, условия их найма,

- обеспечивает создание необходимых условий труда и быта работников,

- принимает окончательные решения в отношении производства и выпуска газеты,

- решает другие вопросы, связанные с деятельностью рекламно-издательского центра.

В периоды отсутствия директора, а также в иных случаях его полномочия по производству и выпуску газеты «Сельская новь» осуществляет заместитель, либо приказом директорам назначается исполняющий обязанности.

В качестве консультативного коллегиального органа при директоре действует редакционная коллегия.

В состав редакционной коллегии по должности входят директор, его заместитель, ответственный секретарь и руководители отделов рекламно-издательского центра. Редакционная коллегия обсуждает и утверждает перспективные и текущие редакционные планы, рассматривает вопросы творчества, журналистской этики и профессиональной самостоятельности рекламно-издательского центра.

Трудовой коллектив рекламно-издательского центра составляют все граждане, работающие по трудовому договору с рекламно-издательским центром (директором).

Трудовой коллектив в порядке, установленном действующим законодательством:

- принимает решение на общем собрании об избрании или отстранении от должности директора,

- решает вопрос о необходимости заключения с директором коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект,

- определяет перечень и порядок предоставления сотрудникам (всем работникам) рекламно-издательского центра социальных льгот и компенсаций в пределах, установленных законодательством Российской Федерации,

- определяет и регулирует в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, формы и условия деятельности в рекламно-издательском центре общественных организаций,

- решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.

Решения трудового коллектива рекламно-издательского центра принимаются на общем собрании трудового коллектива с обязательным оформлением протокола собрания. Общее собрание трудового коллектива правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 от списочного состава рекламно-издательского центра. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на общем собрании трудового коллектива.

Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Взаимоотношения трудового коллектива с рекламно-издательским центром (директором) регулируются законодательством Российской Федерации, Уставом и коллективным договором.

Коллектив журналистов рекламно-издательского центра составляют лица, которые являются штатными сотрудниками и на основе трудового договора осуществляют редактирование, создание, сбор или подготовку сообщений и материалов.

В состав коллектива журналистов входят директор, заместитель директора, заведующие отделами, ответственный секретарь, штатные корреспонденты, фотокорреспонденты.

Полномочия коллектива журналистов реализуются общим собранием коллектива журналистов - штатных сотрудников рекламно-издательского центра путем принятия решений большинством голосов от числа присутствующих при наличии не менее двух третей его состава.

В компетенцию коллектива журналистов входит:

- принятие Устава рекламно-издательского центра, внесение изменений и дополнений в Устав с последующим представлением на утверждение администрации,

- рассмотрение вопросов организации творческого процесса в рекламно-издательском центре,

- дача согласия на назначение директора на должность,

- дача согласия на отстранение директора от должности,

- рассмотрение вопросов, связанных с изменениями заявленных при регистрации газеты сведений, предусмотренных статьей 10 Закона Российской Федерации «О средствах массовой информации»,

- дача согласия на ликвидацию или реорганизацию рекламно-издательского центра, изменение ее организационно-правовой формы,

- дача согласия на приостановление и прекращение выпуска газеты.

Рекламно-издательский центр может открывать представительства и корреспондентские пункты на территории распространения газеты с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.

Представительство и корреспондентский пункт рекламно-издательского центра являются обособленным подразделением, которое расположено вне места нахождения рекламно-издательского центра, представляет его интересы и осуществляет их защиту.

Представительство и корреспондентский пункт не являются юридическими лицами, наделяются имуществом рекламно-издательского центра и действуют на основании утвержденного рекламно-издательским центром положения в соответствии с действующим законодательством.

Руководители представительства и корреспондентского пункта назначаются на должность и освобождаются от должности директором, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им директором. При освобождении их от должности действие доверенности прекращается.

Представительство и корреспондентский пункт осуществляют деятельность от имени рекламно-издательского центра. Ответственность за их деятельность несет рекламно-издательский центр.