Амортизационный фонд предприятия-источники и использование.Амортизационный фонд – особый денежный резерв, предназначенный для воспроизводства основных фондов. Он является финансовым ресурсом для капитальных вложений. Амортизационный фонд предназначен для простого воспроизводства основных фондов, для замены изношенных средств новыми экземплярами, равными по стоимости. Однако в условиях высоких темпов научно-технического прогресса амортизация служит источником расширенного воспроизводства основных фондов. Денежное возмещение износа основных фондов производится путем амортизации. Амортизация (от лат. погашение) – объективный процесс переноса стоимости основных фондов по мере их износа на производимый с их помощью продукт. Амортизационные отчисления направляются на реновацию (восстановление) выбывших основных фондов. К различным видам основных фондов возможно применение различных методов начисления амортизации, но к одному виду основных фондов можно применять только один метод начисления.

Метод равномерного (прямолинейного) списания стоимости является наиболее простым, при котором амортизируемая стоимость списывается в равных суммах. Сумма амортизации определяется, исходя из:а) срока полезной службы Аг= Фп-Фл /Тагде А_г – годовая сумма амортизации; Ф_п – первоначальная или восстановительная стоимость основных фондов; Ф_л – ликвидационная стоимость; Т_а – срок полезной службы основных фондов или амортизационный период.б) предельных норм амортизации Аг = Фп *Na /100

где N_а – норма амортизации, %.Метод равномерного списания стоимости используется в том случае, когда можно предположить, что доходы, получаемые от использования объекта, одинаковы в каждом периоде на протяжении его эксплуатации, т.е. снижение остающейся полезности происходит равномерно.Производственный метод основан на том, что амортизация является только результатом эксплуатации объекта и отрезки времени не играют никакой роли в процессе ее исчисления. Сумма амортизации за месяц или за год определяется путем деления первоначальной стоимости объекта на количество изделий (работ, услуг), которые будут произведены с его участием за этот срок.Производственный метод приемлем в тех случаях, когда срок эксплуатации ограничен преимущественно техническими показателями, либо изменениями в хозяйственной деятельности субъекта.Метод ускоренного списания стоимости:а) по сумме чисел (кумулятивный метод) состоит в определении расчетного коэффициента. Знаменатель коэффициента (кумулятивное число) равен сумме лет срока полезной службы, а числитель представляет собой количество лет, оставшихся до конца срока службы в обратном порядке. Данный коэффициент различен в разные периоды эксплуатации, но применяется к постоянной величине амортизируемой стоимости. Для более быстрого определения кумулятивного числа используют следующую формулу: S = T * (T+1)/2

где Т – предельный срок полезной службы, лет.При использовании данного метода сумма амортизации в первые годы эксплуатации значительно выше, чем в последующие.б) метод уменьшающегося остатка (регрессивный) состоит в том, что начисление амортизации производится не от первоначальной, а от балансовой (остаточной) стоимости объекта. При ликвидации объекта недоамортизированная часть стоимости объекта будет выражать ликвидационную стоимость.

Внешняя среда предприятия.Внешнюю среду организации можно охарактеризовать как всю совокупность факторов, влияющих на деятельность организации. Поскольку факторы внешней среды имеют различную силу влияния на организацию, их разделяют на прямые и косвенные, а всю внешнюю среду на среду прямого и косвенного действия (рис. 5.2).Также во внешней среде выделяют 2 среды:среда прямого воздействия (ближнее окружение) - это факторы, которые непосредственно влияют на организацию (поставщики, акционеры, рабочая сила, законодательство, власть, потребители, конкуренты), организация тесно взаимодействует с элементами этой среды, и может оказывать влияние на них, вплоть до полного контроля.среда косвенного воздействия (дальнее окружение) - это факторы, которые могут не оказывать прямого воздействия на организацию, но могут  влиять на общее функционирование организации (состояние экономики, НТР, социальная среда, политическая обстановка, события в других странах), организация опосредованно взаимодействует на элементы этой категории, но игнорировать их она не может, т.к. они оказывают влияние на факторы первой группы, и по ним можно определить тенденции в ближнем окружении, практически не поддаются управлению,но всё же можно способствовать на них (зависит от масштабов и власти организации, а также уровня государства), необходимо вести мониторинг данных факторов для корректировке своих планов.

Внутренняя среда предприятия.Каждой присущи свои внутренние переменные,  т.е. факторы, влияющие на действующую систему управления, как в положительную, так и отрицательную сторону. Внутренние переменные не всегда полностью, но во многом зависят от менеджеров и контролируются ими. К факторам внутренней среды организации относятся разработанные цели, структуры, техника и технология, профессиональная подготовленности кадров. К целям управления коллективом можно отнести: увеличение объема производства товаров (услуг); увеличение прибыли по сравнению с базисным периодом; повышение производительности труда; повышение качества труда и продукции. К факторам внутренней среды относятся можно отнести: основные средства;  сырье и материалы;  денежные средства;  трудовые ресурсы;  внутриорганизационные нормы. К внутренним факторам также можно отнести комплекс организационных положений (регламентов, инструкций, ответственности), определяющих структуру управления. Средством анализа внутренней и внешней среды организации является, в частности SWOT- анализ,  в рамках которого находятся ответы на вопросы: какова сила организации, каковы слабости организации, каковы угрозы для организации, каковы возможности организац для предотвращ угроз.

Государственное регулирование оплаты труда.

Государственное регулирование заработной платы в Республике Казахстан основывается, прежде всего, на действующем законодательстве. В последние годы в республике принят ряд законодательных и нормативных актов по вопросам оплаты труда. К их числу относятся законы «О труде в Республике Казахстан» (1999 г.), «О социальном партнерстве в Республике Казахстан» (2000 г.), «Об акционерных обществах» (1998 г.), «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (1998 г.), «О коллективных договорах», Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу закона, «О государственном предприятии» (1995 г.), отдельные постановления Правительства и инструктивные материалы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и других ведомств. Указанными документами создана необходимая правовая основа организации и регулирования заработной платы на предприятиях и организациях республики всех форм собственности. Среди совокупности приведенных законодательных актов определяющее место принадлежит закону «О труде в Республике Казахстан», введенному в действие с 1 января 2000 г. взамен устаревшего КЗоТа Казахской ССР. Им установлены определенные ограничения, общие для организаций всех форм собственности. Статьей 72 закона определено, что размер заработной платы не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Кроме того, закон регулирует минимально допустимые нормы размеров компенсационных выплат (за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в праздничные и выходные дни). Наконец, пунктом 5 статьи 70 закона «О труде в Республике Казахстан» определено, что квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ и профессий рабочих устанавливаются на основе выпусков тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей служащих.

Доход как обобщающий показатель финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия. Виды доходов. Порядок распределения дохода предприятия.Прибыль – форма чистого дохода, обязательный элемент цены. Это отвечает объективным требованиям хозяйствующих субъектов. Утвердившийся термин «нормальная цена» или «справедливая цена» это такая цена, которая обеспечивает приемлемую прибыль, необходимую для развития и модернизации предприятия.Виды прибыли:Доход от реализации продукции (выручка) Д_рп отражается за минусом НДС, акцизов, таможенных пошлин и др. платежей, а также стоимости возвращенных товаров, скидки с продаж и с цены, предоставленные покупателю и определяется как произведение объема товарной продукции на стоимость ее реализации: Дрп=Q*Ц,где Q – объем товарной продукции, нат. ед.;Ц – цена реализации единицы продукции (без НДС, акцизов и прочих косвенных налогов), ден. ед.Валовой доход Д_вал представляет собой финансовый результат от реализации и себестоимостью реализованной продукции в результате основной деятельности С_пр: Двал=Дрп-Спр,где С – себестоимость единицы продукции, включает фактические затраты, непосредственно связанные с производством продукции;Доход от основной деятельности Д_од представляет собой сальдированный финансовый результат и определяется как разность между валовым доходом и расходами периода. Расходы периода – расходы, не включаемые в производственную себестоимость продукции (общие и административные расходы, расходы по реализации и по процентам).Доходы от неосновной деятельности Д_нод это сальдированный финансовый результат от неосновной деятельности. Доходы, возникающие от неосновной деятельности – это передача внеоборотных активов, реализация основных средств, переоценка ценных бумаг, обращающихся на бирже, субсидии

Доход от обычной деятельности до налогообложения (налогооблагаемый доход) Д_нобл – сумма доходов от основной и неосновной деятельности: Днобл=Дод+ДнодДоход от обычной деятельности после налогообложения – доход, остающийся после уплаты налога. Расходы по корпоративному налогу рассчитываются по ставке 10% (согласно Налоговому кодексу).Доход от чрезвычайных ситуаций возникает, если страховщик возмещает полностью остаточную стоимость погибшего имущества, а предприятие от его ликвидации получает какую-либо ликвидационную стоимость. Чистый доход (убыток) (нераспределенный доход) Д_ч отражает сальдированный результат, полученный предприятием за отчетный период и остающийся в его распоряжении: Дч=Днобл-Нкорп,где Д_нобл – доход (убыток) от обычной деятельности до налогообложения (налогооблагаемый доход) – сумма доходов от основной, неосновной и внереализационной деятельности;,Н_корп – расходы по корпоративному налогу, рассчитываются по ставке 10% (согласно Налоговому кодексу РК) от налогооблагаемого дохода.

К источникам получения прибыли относятся:По основной деятельности:1. Реализация готовой продукции (работ, услуг) является источником получения доходов для предприятий сферы материального производства, производящих продукцию, выполняющих работы и оказывающих услуги.2. Реализация приобретенных товаров – для торговых, снабженческих, посреднических, внешнеторговых организаций, промышленных и сельскохозяйственных предприятий, в уставах которых предусмотрено осуществление торговой, посреднической деятельности и экспортно-импортных операций.3. Реализация строительно-монтажных, проектно - изыскательских, геологоразведочных, научно-исследовательских и т.п. работ (сдача работ заказчикам) – для строительно-монтажных, геологоразведочных, проектно-изыскательских и научно-исследовательских организаций, а также для промышленных предприятий, в уставах которых предусмотрено выполнение одного или нескольких видов приведенных выше работ.4. Услуги по перевозке грузов и пассажиров – для предприятий железнодорожного, автомобильного, воздушного, морского, речного и других видов транспорта (метро, трамвай, троллейбус), а также предприятий других отраслей экономики, выполняющих работы по транспортировке грузов и пассажиров.5. Сдача имущества в аренду.6. Услуги организаций связи, страховых компаний.7. Инвестиционная деятельность.8. Прочие.По неосновной деятельности:1. Реализация нематериальных активов.2. Реализация основных средств.3. Реализация ценных бумаг.4. Дивиденды по акциям и проценты по предоставленным займам, долгосрочной аренде и др.5. Курсовая разница, возникающая при изменении курса тенге по отношению к конвертируемым иностранным валютам.6. Субсидии исполнительных органов власти.7. Прочие.