
- •Глава 1 Система управления бизнесом
- •1.1 Как выбрать организационно-правовую форму для бизнеса
- •1.2 Как выбрать модель управления бизнесом
- •1.3 Стоит ли дробить бизнес
- •1.4 Как юридически мотивировать персонал
- •Глава 2 Капитал бизнеса
- •2.1 Формирование уставного капитала
- •2.2 Стоит ли концентрировать все доли у одного лица
- •2.3 Как защитить свои доли и акции от возможных рисков
- •Глава 3 Активы для бизнеса
- •3.1 Покупка активов
- •3.2 Аренда активов
- •3.3 Особенности ипотеки
- •3.4 Риски утраты активов
- •Глава 4 Специфика топ-менеджмента
- •4.1 Мотивация топ-менеджмента
- •4.2 Кто такой финансовый директор
- •4.3 Особенности увольнения руководителя организации
- •Глава 5 Кадровая политика
- •5.1 Как расти, не теряя в качестве?
- •5.2 Пакет кадровой документации
- •Обязательные кадровые документы
- •Факультативные кадровые документы
- •Глава 6 Коммерческая тайна
- •Что защищают
- •От кого защищают
- •Отдельно о проверяющих
- •Как это делают
- •Ответственность нарушителей
- •Что говорит закон
- •Глава 7 Нематериальные блага бизнеса
- •7.1 Фирменное наименование и товарный знак
- •7.2 Деловая репутация
- •Глава 8 Отношения с контрагентами
- •8.1 Как правильно оформить предварительные договоренности
- •8.2 Как правильно заключать договоры
- •8.3 Претензионная работа
- •Глава 9 Судебные тяжбы
- •Анализ и выбор стратегии
- •Досудебное урегулирование спора
- •Судебное разбирательство
- •Глава 10 Защита бизнеса при проверках
- •10.1 Проверки Роспотребнадзора
- •10.2 Федеральная инспекция труда
- •10.3 Ростехнадзор
- •10.4 Проверка органами милиции
- •Глава 11 Меры по обеспечению безопасности бизнеса
- •Глава 12 Информационное сопровождение бизнеса
- •Реестры госорганов
- •Информация по результатам проверок
- •Информация в рамках судебного процесса
- •Иные способы
- •Негативные последствия утечки информации:
- •Глава 13 Как правильно стать собственником
- •13.1 При покупке бизнеса
- •13.2 При наследовании бизнеса
- •Заключение
- •Приложения федеральный закон Об акционерных обществах
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Учреждение, реорганизация и ликвидация общества
- •Глава III. Уставный капитал общества. Акции, облигации и иные эмиссионные ценные бумаги общества. Чистые активы общества
- •Глава IV. Размещение обществом акций и иных эмиссионных ценных бумаг
- •Глава V. Дивиденды общества
- •Глава VI. Реестр акционеров общества
- •Глава VII. Общее собрание акционеров
- •Глава VIII. Совет директоров (наблюдательный совет) общества и исполнительный орган общества
- •Глава IX. Приобретение и выкуп обществом размещенных акций
- •Глава X. Крупные сделки
- •Глава XI. Заинтересованность в совершении обществом сделки
- •Глава XI.I. Приобретение более 30 процентов акций открытого общества
- •Глава XII. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества
- •Глава XIII. Учет и отчетность, документы общества. Информация об обществе
- •Глава XIV. Заключительные положения
- •Федеральный закон Об обществах с ограниченной ответственностью
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Учреждение общества
- •Глава III. Уставный капитал общества. Имущество общества
- •Глава III.1. Ведение списка участников общества
- •Глава IV. Управление в обществе
- •Глава V. Реорганизация и ликвидация общества
- •Глава VI. Заключительные положения
Судебное разбирательство
И все-таки, когда не удалось уладить дело миром, необходимо готовиться к войне или к глубокой обороне.
Данная стадия также не лишена стратегического подхода. Хотя на данном этапе стратегия становится только правовой, учитывающей все юридические тонкости арбитражного процесса.
Особо внимательно следует отнестись к написанию процессуальных документов и уплате госпошлины. Так как если иск оставлен после подачи без движения, то это просчет только исполнителей, и по нему можно смело судить о качестве работы.
При уплате госпошлины можно использовать отсрочку платежа. Ходатайствовать об этом необходимо одновременно с подачей иска. Для удовлетворения этого ходатайства суду необходимо лишь письмо из налоговой об открытых счетах и выписки по этим счетам из банков о том, что имеющихся денежных средств не хватает на уплату госпошлины. Крупная же компания может уступить право требования своей подконтрольной фирме и подавать иск от нее. Таким образом, она не «засветится» в процессе (это зачастую вредно для крупных компаний, у которых отсутствие судебных споров является показателем стабильности для их зарубежных партнеров), а также отсрочат уплату госпошлины, которая при больших требованиях может представлять немалую сумму.
Необходимо еще обязательно указать, что неустойку или проценты за пользование чужими денежными средствами следует начислять на день исполнения. То есть течение процентов не ограничится днем подачи иска, а они будут начисляться до дня, когда должник исполнит свои обязательства.
Если же в данном процессе компания является не истцом, а ответчиком, то необходимо разработать стратегию обороны. Она может заключаться в затягивании процесса, приостановлении производства по делу, подаче встречного иска и т. п., в зависимости от конкретной ситуации.
Представляется немаловажным подготовить мировое соглашение. И представить его в судебном заседании, даже заранее зная, что ответчик его не примет. В любом случае, этим можно показать суду свою добросовестность и лишний раз подчеркнуть готовность идти на компромисс. Зачастую при разрешении запутанных дел суд, ставя стороны в изначально невыгодное для них положение в процессе, фактически «принуждает» их идти на мировое соглашение.
После вынесения решения обычно идут стадии апелляционного и кассационного производства. Они имеют свои тонкости и хитросплетения. Главное – это не упустить момент, когда уже можно получать исполнительный лист. Его можно получить через полтора месяца с момента вынесения решения, если не поступила апелляционная жалоба. А если поступила, то после вынесения постановления в апелляционном производстве в случае оставления решения в силе.
С получением исполнительного листа предприятие попадает в исполнительное производство, которое едва ли не более долгое и труднореализуемое, чем само установление долга.
Глава 10 Защита бизнеса при проверках
Проверки контрольно-надзорных органов представляют собой огромную силу бюрократического аппарата, который при некотором желании может «выдавить» с рынка любое предприятие. Поэтому проверяющих не просто опасаются, а действительно боятся, особенно представители малого бизнеса. Однако необходимо четко понимать, что и у компаний есть свои права и средства защиты при проведении проверок, а любые проверяющие должны подчиняться строго регламентированному порядку проведения проверочных мероприятий. Тогда «игра» с проверяющими начинается уже исключительно в области закона, и выиграть в ней способны далеко не все чиновники. Контрольными полномочиями обладают несколько десятков государственных органов, и описать работу каждого из них невозможно. Однако следует указать на наиболее распространенные и самые болезненные госорганы для малого и среднего бизнеса.